- 觀(guān)點(diǎn)公務(wù)員面試思維技巧398
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2016-12-21 | --
1：守時(shí)我是放在第一位的，最好是約定時(shí)間提前15分鐘左右到面試公司。面試的基本模式都差不多，一般公司的面試人員不是特地為你一個(gè)人服務(wù)的。遲到肯定是不好的，而你提前一兩個(gè)小時(shí)跑去面試公司也是很不合適的一件事情，我見(jiàn)過(guò)好幾個(gè)早早來(lái)到公司等待面試，而人事經(jīng)理因?yàn)橛衅?..
- 觀(guān)點(diǎn)外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試指南306
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2016-12-21 | --
1：守時(shí)我是放在第一位的，最好是約定時(shí)間提前15分鐘左右到面試公司。面試的基本模式都差不多，一般公司的面試人員不是特地為你一個(gè)人服務(wù)的。遲到肯定是不好的，而你提前一兩個(gè)小時(shí)跑去面試公司也是很不合適的一件事情，我見(jiàn)過(guò)好幾個(gè)早早來(lái)到公司等待面試，而人事經(jīng)理因?yàn)橛衅?..
- 觀(guān)點(diǎn)外企面試注意七點(diǎn)！410
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2016-12-20 | --
工作效率。招聘方通過(guò)考查應(yīng)聘者是否有良好的個(gè)人工作技能，是否有很好的獨(dú)立工作能力，是否對(duì)應(yīng)聘職位有明確的目的導(dǎo)向(知道自己該做什么)以及監(jiān)控導(dǎo)向能力等，來(lái)考核其工作效率。具體的辦法，一般是讓?xiě)?yīng)聘者在一定時(shí)間內(nèi)就某一針對(duì)性的問(wèn)題作出解決方案，或者進(jìn)行案例分析，或...
- 觀(guān)點(diǎn)等待面試通知時(shí)要做什么269
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2016-12-19 | --
問(wèn)：我參加了幾次面試，但沒(méi)有得到工作，我做錯(cuò)了什么?答：我想你的問(wèn)題可能出在這兒，你只是關(guān)注你自己，你需要一份工作，但對(duì)你應(yīng)聘的公司卻沒(méi)有表現(xiàn)出足夠的關(guān)注。你要對(duì)他們有所了解，他們究竟需要什么，你能幫助他們達(dá)到目標(biāo)嗎?如果你對(duì)他們不關(guān)注，他們?yōu)槭裁匆獊?lái)關(guān)注你呢...
- 觀(guān)點(diǎn)面試中要巧用反問(wèn)262
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2016-12-19 | --
第一個(gè)反問(wèn)句：貴公司招聘這個(gè)崗位的原因或者目的是什么?對(duì)方也許是有人升職、有人離開(kāi)、業(yè)務(wù)量增加等原因，這些都是正常的原因。如果沒(méi)有正常的原因，對(duì)方的招聘回答的原因目的模糊，回答猶豫，邏輯不清楚，還總是咨詢(xún)的方式問(wèn)問(wèn)題，那肯定有問(wèn)題。第二個(gè)反問(wèn)句：貴公司要求這個(gè)...
- 觀(guān)點(diǎn)應(yīng)屆畢業(yè)生面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)274
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2016-12-19 | --
關(guān)于著裝以及一些常見(jiàn)的言談舉止，網(wǎng)上的其他信息里都可以找到很多。我只想將自己的經(jīng)歷再次記憶，也好作為今后自己的參考。(1)學(xué)會(huì)刪選。我曾在一天參加三個(gè)公司的面試，整個(gè)過(guò)程都讓自己神經(jīng)緊繃，甚至不明白自己熱中的到底是工作還是面試本身。那時(shí)候每接到一個(gè)面試機(jī)會(huì)都不...
- 觀(guān)點(diǎn)教師面試回答技巧311
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2016-12-19 | --
通常面談問(wèn)題隨機(jī)性強(qiáng)，通過(guò)收集和分析統(tǒng)考?xì)v年的問(wèn)題，將問(wèn)題歸為以下幾大類(lèi)型:第一類(lèi)歸為：自我認(rèn)知型;這一類(lèi)常見(jiàn)的試題有：(1)你覺(jué)得你適合做老師嗎?(2)做好一個(gè)教師固然離不開(kāi)敬業(yè)、愛(ài)生、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，除了這些，你認(rèn)為教師還應(yīng)具備的素質(zhì)是什么?(3)你平?？吹?..
- 觀(guān)點(diǎn)英語(yǔ)面試中的一些常見(jiàn)問(wèn)題459
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2016-12-17 | --
q：howdoyouhandleyourfailure?(你怎樣對(duì)待自己的失敗?)a：noneofuswasborn"perfect".iamsureiwillbegivenasecondchancetocorrectmymistake.(...
- 觀(guān)點(diǎn)HR給應(yīng)屆生的黃金面試技巧495
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2016-12-17 | --
(一)即使是最優(yōu)秀的hr，在對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行面試時(shí)，都會(huì)感到些許茫然：?jiǎn)柌坏焦ぷ鹘?jīng)驗(yàn);沒(méi)有referencecheck可以提供;所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際需要脫節(jié);有些畢業(yè)生甚至不知道自己的興趣所在;再加上畢業(yè)生的心態(tài)不穩(wěn)定---急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人...
- 觀(guān)點(diǎn)面試過(guò)是如何識(shí)破你的伎倆的？329
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2016-12-17 | --
體態(tài)語(yǔ)言人本身是不會(huì)說(shuō)謊的，因?yàn)槿魏稳苏f(shuō)謊的同時(shí)都會(huì)引起一些細(xì)微的，不自主的生理、心理反應(yīng)，而這些反應(yīng)很自然地通過(guò)他的體態(tài)語(yǔ)言呈現(xiàn)出來(lái)。作為面試官可以從面試者細(xì)微的體態(tài)語(yǔ)言中尋找蛛絲馬跡。(一)什么是體態(tài)語(yǔ)言語(yǔ)言是人類(lèi)傳達(dá)思想進(jìn)行交流的最重要的工具。然而有些情...
當(dāng)前22頁(yè)，共 428 頁(yè)，共有4276條。
