- 觀點(diǎn)面試你是怎樣被“刷”掉的357
-
2012-07-13 | --
要找到一份好的棍，必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無(wú)法順利通過(guò)最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會(huì)的面試場(chǎng)上?！八馈币蛞唬翰磺?..
- 觀點(diǎn)面試過(guò)程中要注意的幾個(gè)問(wèn)題389
-
2012-07-13 | --
面試的表現(xiàn)決定著畢業(yè)生求職的成敗，所以眾多的畢業(yè)生對(duì)此慎之又慎。面試中的常見(jiàn)問(wèn)題固然好回答，可對(duì)于一些“麻辣問(wèn)題”，又如何回答呢？我們?yōu)槟阒蠋渍小？简?yàn)誠(chéng)信的問(wèn)題案例：小林應(yīng)聘某知名媒體，面試當(dāng)天，小林的女朋友陪他去面試，在遠(yuǎn)處?kù)o靜等他。面試中，考官問(wèn)他：“現(xiàn)...
- 觀點(diǎn)欲謀好職業(yè),面試是關(guān)鍵303
-
2012-07-13 | --
面試是求職過(guò)程中最關(guān)鍵的一關(guān),很多人總是通不過(guò)這一關(guān),不少實(shí)力不俗的人也被拒,主要是因?yàn)樗麄冊(cè)诿嬖囍皼](méi)有做好充分的準(zhǔn)備,上了陣自然狀態(tài)不佳。那么如何做好戰(zhàn)前準(zhǔn)備呢?職場(chǎng)經(jīng)典案例Judy隨著丈夫剛剛到上海發(fā)展,之前是在內(nèi)地一個(gè)中型城市棍了十年,一直從事人力資源...
- 觀點(diǎn)面試要注意的問(wèn)題342
-
2012-07-13 | --
一、口語(yǔ)準(zhǔn)備1是準(zhǔn)備好英文自我介紹（不超過(guò)三分鐘）；2是適當(dāng)準(zhǔn)備一些專(zhuān)業(yè)方面的話題，尤其是宏觀上的內(nèi)容；3是準(zhǔn)備一些社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題；4是準(zhǔn)備一些與畢業(yè)論文相關(guān)的問(wèn)題。二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)準(zhǔn)備了解所報(bào)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的情況，可以很好地分析現(xiàn)狀并把握其發(fā)展趨勢(shì)。把握所報(bào)專(zhuān)業(yè)的...
- 觀點(diǎn)面試不是考試382
-
2012-07-13 | --
面試不是考試，作為一個(gè)穩(wěn)步發(fā)展中的企業(yè)的管理者，面試工作已經(jīng)成為我工作的重要的一部分，面試是職場(chǎng)人到一個(gè)組織工作之前必經(jīng)的一道環(huán)節(jié)。在接待了不計(jì)其數(shù)的求職者之后，關(guān)于面試這件事兒，我有一些衷心的建議。作為一個(gè)穩(wěn)步發(fā)展中的企業(yè)的管理者，面試工作已經(jīng)成為我工作的重...
- 觀點(diǎn)24條面試秘籍277
-
2012-07-12 | --
1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)切忌六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作274
-
2012-07-12 | --
求職過(guò)程中，面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。邊說(shuō)話邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)...
- 觀點(diǎn)提高行為面試效度的訣竅313
-
2012-07-12 | --
行為面試，也稱行為事件訪談，它是一種效度較高的面試技術(shù)。但在很多時(shí)候，由于應(yīng)聘者剛剛進(jìn)入面試這一特殊情境，或心情緊張，或表達(dá)不足，或理解偏差，從其最初的回答中，面試官收集到的信息是很有限的，很難對(duì)其能力、素質(zhì)做出準(zhǔn)確判斷;而且，由于應(yīng)聘者往往帶著強(qiáng)烈的求職動(dòng)機(jī)...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生尋找面試技巧要分析375
-
2012-07-12 | --
許多高校畢業(yè)生在畢業(yè)求職時(shí)，不斷的尋找面試技巧。然而，一些求職專(zhuān)家表示，與其在求職面試的技巧上小功夫，還不如培養(yǎng)自身的能力，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才有利于找到一份心儀的工作。別盲目迷信面試技巧記者在采訪中獲知，現(xiàn)在很多面臨畢業(yè)的大學(xué)生，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍和網(wǎng)絡(luò)上...
- 觀點(diǎn)七大征兆預(yù)示面試結(jié)果330
-
2012-07-12 | --
你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時(shí)候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來(lái)之前就能知道結(jié)果嗎?沒(méi)有什么跡象100%牢靠，但是下面一些征兆能說(shuō)明面試進(jìn)展順利。1、面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定。當(dāng)...
當(dāng)前271頁(yè)，共 428 頁(yè)，共有4276條。
