熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)面試時(shí)要展示真實(shí)的自己281
2012-06-22 | --
我是北師大文學(xué)院的應(yīng)屆本科生,畢業(yè)當(dāng)前,忽然意識(shí)到自己即將失去學(xué)校這一個(gè)十多年的保護(hù)傘了,而且,外面還是一個(gè)經(jīng)濟(jì)危機(jī)蔓延的社會(huì)。即便如此,我并不膽怯,學(xué)長們年年談就業(yè),現(xiàn)在輪到自己正式上戰(zhàn)場,興奮勁兒蓋過了本該有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。提著數(shù)易其稿的簡歷,我開始了在網(wǎng)上和...
觀點(diǎn)女研究生的面試心得417
2012-06-22 | --
我是今年7月將要畢業(yè)的女“煙酒僧”(意為研究生),作為命途多舛的一屆,高考遇上了非典,畢業(yè)遇到了就業(yè)危機(jī)。無奈何,家世平淡的我只好從2008年9月開始,孤身一人闖蕩“求職”江湖,搞得面如土色,滿臉痘痘,橫沖直撞總算搞定了14個(gè)offer。我有一句大話,“過了筆...
觀點(diǎn)HR邀請(qǐng)面試時(shí)如何提高成功率523
2012-06-21 | --
聽到大家抱怨最多的是面試通知好了,最后卻不來面試了,往往約好了時(shí)間經(jīng)常有不來的,也不給招聘人員打招呼,還得招聘人自己追去電話。而且似乎你越怕他不來,給他考慮的細(xì)致入微,他越不來。有些童鞋對(duì)此非常憤慨,覺得這些人都是人品有問題,不講誠信,應(yīng)該黑名單曝光一下??梢?..
觀點(diǎn)面試時(shí)如何見招拆招686
2012-06-20 | --
在一問一答中打動(dòng)對(duì)方,才能獲得成功。請(qǐng)結(jié)合以下問題,考考自己的應(yīng)變能力吧。第1招:請(qǐng)談?wù)勀阕约骸=诱校褐袘┑卣f出自己的優(yōu)點(diǎn),如“熱誠、值得信賴”等,并借機(jī)說出自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。支招:面試者希望在很短的時(shí)間內(nèi)了解你。第2招:為什么選擇我們這家公司?接招:曾看過媒體...
觀點(diǎn)外企面試人才最注重的五項(xiàng)特質(zhì)439
2012-06-20 | --
又到企業(yè)大舉招聘之時(shí),那么要成功應(yīng)聘外企,你知道外企最青睞什么樣的人才?他們最注重人才的哪些特質(zhì)呢?1真誠:做真實(shí)的自己。外企很關(guān)注人才的真誠度和工作履歷的真實(shí)性。因此,在企業(yè)工作經(jīng)歷長短和跳槽頻率是外企面試官最為注重的,會(huì)就此方面的情況提相關(guān)問題。參加外企的...
觀點(diǎn)資深hr的面試忠告389
2012-06-20 | --
說起HR以及獵頭,人們聯(lián)想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”,“閱人無數(shù)”,“明察秋毫”。的確,作為企業(yè)人才的把關(guān)者,人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質(zhì)和豐富的經(jīng)驗(yàn),從成百上千的應(yīng)聘者中挑選出真正適合招聘職位的幾個(gè)人。反過來想,想要在求職路上一帆風(fēng)順,必須通...
觀點(diǎn)面試被拒之十大理由320
2012-06-20 | --
面試被拒之十大理由,很實(shí)用。“您是否可以直接指出我的不足,無論最終結(jié)果如何,這會(huì)對(duì)我大有幫助。”如果面試時(shí),問這個(gè)問題,很容易加分呀。其實(shí)工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了,而是不知道為什么會(huì)搞砸。不過在求職招聘中,很多同學(xué)尤其是應(yīng)屆生,往往認(rèn)為最糟糕的就是...
觀點(diǎn)帶上簡歷之外的東西去面試339
2012-06-20 | --
導(dǎo)讀:不可否認(rèn),一些滿肚才華的人也容易遭遇“面試死”。究竟面試中你需要展現(xiàn)什么呢?哪些特征才是面試官真正想看到的?這篇面試指南也許能給你一些靠譜的建議。成功的求職者面試需要帶什么東西?那天我正在面試一個(gè)高級(jí)職位的候選人,盡管有數(shù)以百計(jì)的人選面試此職位,但是我被...
觀點(diǎn)應(yīng)對(duì)面試壓力,男性更該向女性學(xué)習(xí)516
2012-06-20 | --
幾乎每個(gè)人都經(jīng)歷過面試前的緊張與不安。加拿大研究人員說,這種緊張不一定是壞事。男性應(yīng)該向女性學(xué)習(xí),把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。加拿大安大略西部大學(xué)研究人員在學(xué)校內(nèi)招募約400名志愿者,研究他們對(duì)面試壓力的心態(tài)。研究者之一,博士生賈斯廷•菲尼接受美國《商業(yè)新聞...
觀點(diǎn)心理面試成新寵382
2012-06-20 | --
在競爭壓力如此強(qiáng)大的社會(huì)中,職場越來越注重職業(yè)興趣和抗壓能力,職場求職中心理面試成新寵。從試卷行為到微表情,面試形式多樣。你知道嗎,一進(jìn)公司會(huì)議室,該如何選擇座位?面試官?zèng)]來,如何打發(fā)時(shí)間?其實(shí)從你進(jìn)門那一刻起,你的測(cè)試就已經(jīng)開始了。心理面試形式多樣:從試卷、...
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