- 觀點用“微表情”攻陷面試官315
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2012-03-13 | --
“我的愛好是運動和散步，弱點是不細心，當學習委員時把人家的資料給填錯了?！睆V東技術(shù)師范學院會計學專業(yè)的小麗剛介紹完自己，人力資源專家朱安瑛就對她進行了一番點評：自我介紹時不要閉著眼睛說話，手不要扶在椅子上，身體不要晃動。朱安瑛口中的“眼睛、手和身體”就是“微表...
- 觀點外企面試有門道 你做好準備了嗎？342
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2012-03-13 | --
在大多數(shù)情況下，主考人都會仔細閱讀你的簡歷，面試時，他將利用這些信息進一步了解你申請工作的目的，你對公司的潛在作用，探究你對于公司的態(tài)度，對其產(chǎn)品或服務(wù)的看法，并借此評價未來雇員的個性和特點。談話期間，兩眼要始終看著對方，不能眼睛望著天花板，或一面回答面試者的...
- 觀點面試常規(guī)問題應(yīng)答252
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2012-03-12 | --
通常企業(yè)會從專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的角度來考察應(yīng)聘者，雖然說專業(yè)能力會因為招聘崗位的不同而有所區(qū)別，但除去非常具體的專業(yè)題目，面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。應(yīng)聘者需要做的是針對這些常規(guī)問題進行準備，而且必須保證應(yīng)答時不會像背書一樣僵硬。...
- 觀點部分企業(yè)青睞電話面試305
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2012-03-12 | --
“我是XX企業(yè)的，在人才市場您求職了我們公司的XX崗位，我們想通過電話對你的基本信息進行一下核實?！苯眨诠懈鞔笕瞬攀袌龅恼衅钙髽I(yè)中，一種通過電話初步篩選面試人選的方式悄然出現(xiàn)。據(jù)了解，由于企業(yè)到人才市場招聘時往往只讓求職者進行登記或留下簡歷，資深招聘人員...
- 觀點面試時，有些問題不能問324
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2012-03-12 | --
這個乍暖還寒的春天，受金融危機的影響，求職者沒有感覺暖暖春意，對他們來說，仍然是一個“冬天”。因為，度過冬天，需要一些基本的條件，需要注意整個求職的過程。好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊伍。時隔近2個月，天天忙于面試，經(jīng)常自嘲自己是“面霸”，但始終沒有等來復試或...
- 觀點別被面試標準答案套牢320
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2012-03-12 | --
工作多年，自己被面過，也面過別人，對面試積累了一些看法?，F(xiàn)在大家流行在網(wǎng)上找攻略，找標準的面試回答答案，其實這些用處不大。我說說我的體會。1．面試官為什么要在面試中提問？當然是想要進一步了解候選人是否與招聘的職位相契合，因此提問的核心都是圍繞這一點。2．面試官...
- 觀點面試常見問題回答方法之我見326
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2012-03-12 | --
1．你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè)。如果希望個人創(chuàng)業(yè)，你準備什么時候創(chuàng)業(yè)？提示：既然面試，說明你選擇打工，所以避免提及創(chuàng)業(yè)。因為打工和當老板差異太大，過多地在面試中表達想創(chuàng)業(yè)的想法會使面試官不舒服；很多公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術(shù)秘密。推薦答案：我目前...
- 觀點把面試當作自己上班的第一天332
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2012-03-12 | --
現(xiàn)在的求職者抱怨工作機會太少，企業(yè)應(yīng)該承擔更多的責任。為什么會有這種現(xiàn)象呢？先來看看企業(yè)花時間約求職者面試后，求職者在面試現(xiàn)場的表現(xiàn)：約好下午3點半面試，但見到應(yīng)聘者的時候卻是4點50分（這個時間已經(jīng)打亂了HR的計劃）。進了辦公室，竟然沒有表示半點的歉意，僅說...
- 觀點打破“面試中不要透露薪金要求”的神話357
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2012-03-12 | --
我準備總結(jié)下自己的經(jīng)驗和心得，主要針對有工作經(jīng)驗的TX在尋找工作中，給出一些建議。我的帖子以【尋找工作之xxx】作為開頭所以我的這些帖子是針對相對高端的經(jīng)驗人士的，但是很多處于工作初期的TX也可以借鑒下。因為不管你現(xiàn)在是否用的到，再過5-10年，你們就是未來的...
- 觀點面試官問缺點，該如何回答？299
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2012-03-12 | --
王老師：您好。我前些時候去面試，面試官問我很多問題，其中有一道題是：請你談?wù)勛约褐饕膬?yōu)缺點。我覺得很難回答，尤其是缺點部分，怕說多了，影響面試官對我的印象，不說吧，又不可能，因為人人都有缺點，只是多少的問題。您說該怎么辦?。课覇柫似渌忌?，他們說對自己優(yōu)點的...
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