- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生面試如何談期望薪資385
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2012-03-02 | --
大家面試時(shí)都被問(wèn)到過(guò)期望薪金是多少的問(wèn)題，又或者有為自己為什么沒(méi)漲工資或怎樣才能讓老板給自己漲工資的苦惱事吧?那碰到這種問(wèn)題或事情的時(shí)候我們應(yīng)該怎樣做呢?那就真的得讓專家指導(dǎo)一下或了解一些行業(yè)內(nèi)幕了。首先，你的起薪由什么決定?公司的薪金是如何調(diào)整的?歸根到底：...
- 觀點(diǎn)能為面試帶來(lái)契機(jī)的二十一條法則345
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2012-03-02 | --
經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對(duì)大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個(gè)月卻一無(wú)所獲呢?在這里我們不對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析，而是從自身的因素來(lái)詳細(xì)分解，你為什么找不到工作?如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是需要適當(dāng)包裝的話，那么面試展現(xiàn)的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)面試穿衣色彩潛規(guī)則366
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2012-03-02 | --
任何顏色都有其正面和負(fù)面影響，對(duì)情緒帶來(lái)的調(diào)節(jié)作用是潛移默化式的。在職場(chǎng)，無(wú)論是新鮮人還是老手，都應(yīng)該了解一點(diǎn)穿衣色彩的相關(guān)知識(shí)，以便在對(duì)的場(chǎng)合穿好對(duì)的衣服，并且針對(duì)不同的情況調(diào)整自己的衣著顏色，對(duì)整個(gè)工作環(huán)境來(lái)帶意想不到的微妙調(diào)節(jié)，讓你更如魚(yú)得水。01黑色黑...
- 觀點(diǎn)面試中最易犯的12種錯(cuò)誤306
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2012-03-02 | --
在求職面試中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為"高級(jí)"錯(cuò)誤。人和獵頭顧問(wèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見(jiàn)的十二種高級(jí)錯(cuò)誤，以饗讀者。1不善于打破沉默面試開(kāi)始時(shí)，應(yīng)試...
- 觀點(diǎn)面試需要注意的十二個(gè)得分細(xì)節(jié)316
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2012-03-02 | --
一、完整、充分表達(dá)自己的簡(jiǎn)歷不必刻意為簡(jiǎn)歷加太多修飾的東西，詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個(gè)人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請(qǐng)記?。河萌藛挝挥玫氖侨?，腳踏實(shí)地做事做人的人，太多的裝飾有時(shí)反而適得其反。二、尋找適合你的職位熟悉或是適合的職位，能讓你...
- 觀點(diǎn)外企面試禮儀你知多少367
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2012-03-02 | --
一、不能遲到遲到會(huì)影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。但招聘人員是允許遲到的。這一點(diǎn)一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿情緒就流于言表，這樣招聘人員對(duì)您的第一印象就大打折扣了。請(qǐng)注意前面的...
- 觀點(diǎn)英語(yǔ)面試事先3項(xiàng)準(zhǔn)備360
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2012-03-02 | --
面試在求職過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)外國(guó)老板連珠炮似的提問(wèn)，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會(huì)大大增加你的錄取機(jī)會(huì)。英語(yǔ)面試事先3項(xiàng)準(zhǔn)備：1.對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公...
- 觀點(diǎn)讀懂面試官的招聘語(yǔ)言365
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2012-03-02 | --
實(shí)際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，了解對(duì)方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能變被動(dòng)為主動(dòng)。因此，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué)，掌握面試考官的基本心理特征，有準(zhǔn)備、有針對(duì)性地參加面試，對(duì)提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的。根據(jù)筆者了解，面試考官有這么三個(gè)...
- 觀點(diǎn)如何提高面試效率305
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2012-03-02 | --
許多企業(yè)的人力資源主管和技術(shù)主管都有一種深深的體會(huì)，這就是很難控制面試時(shí)間，尤其是馬拉松式的集中面試，往往使人疲憊不堪。如果你也遇到類似的問(wèn)題，不妨嘗試一下以下的面試方法，但愿它可以幫助你提高面試效率。1.充分準(zhǔn)備，以誠(chéng)待人首先對(duì)多位應(yīng)聘人的簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘職務(wù)和薪...
- 觀點(diǎn)教你三分鐘搞定面試禮儀354
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2012-03-02 | --
幾輪面試下來(lái)，職場(chǎng)面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會(huì)有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽(tīng)使喚，無(wú)法專心回答面試官的問(wèn)話，導(dǎo)致整場(chǎng)面試糟糕透了。這些舉動(dòng)肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面和各位職場(chǎng)白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場(chǎng)面試的坐姿禮儀。...
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