- 觀點一個新聞記者的面試經驗之談267
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2016-11-25 | --
我進去了之后沒大在意，心想：面試嘛，就是隨便問兩句，沒什么大不了的。沒想到總編看了一下我的簡歷，問題就來了。他說，你是學歷史的呵，你們歷史跟我們報紙好像不太對口吧，你覺得怎么樣?我就跟他講了一下，大概是說文史相通，我們學歷史的做報紙編輯、記者沒什么問題，等等。...
- 觀點面試過程中的陷阱你不是不是時常陷入？236
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2016-11-25 | --
當你欣賞奧林匹克花樣滑冰運動員輕松自如地在冰上表演時，你可能會想，多么簡單而不費力氣。但你沒有看到，是運動員經年累月的艱苦訓練才使她達到今日的狀態(tài)。好的面試也是這樣，你必須經過充分的準備和練習，才能使自己在面試中大放異彩。你可以從以下幾個方面來磨煉你的面試技巧...
- 觀點網投簡歷的一些小細節(jié)你注意了嗎？230
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2016-11-25 | --
不少求職者遇到這種情況：發(fā)了數(shù)十份甚至上百份簡歷沒有回音。是hr沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?的職場顧問李軒認為，為提高求職的命中率，求職者在網上投遞簡歷也應掌握一些小小的技巧。一、選好渠道有人會問，到底是在網站上直接點擊“申請該職位”還是另行將自己的...
- 觀點知曉這幾點，你的網投簡歷必將收到回應！206
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2016-11-25 | --
(1)簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索招聘網站簡歷庫簡歷時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企...
- 觀點網投簡歷的幾個誤區(qū)你有么？200
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2016-11-25 | --
誤區(qū)一用人單位：我們要有經驗的成手，但絕不要將來會跳槽的。畢業(yè)生：不是從別的單位跳槽出來的，怎么會是有經驗的成手?人往高處走，既然有過跳槽經歷，當然可能第二次、第三次跳槽?！坝幸欢üぷ鹘涷灐钡淖謽樱蟠蟮貙懺谡衅竼⑹律?，有的還特別用紅色水彩醒目地勾畫出來。在會...
- 觀點簡歷投遞不見任何回應，這些你考慮了么？214
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2016-11-25 | --
大三暑假，我通過網上投遞了一些企業(yè)的實習申請，如ibm，中國移動等。我自認為自己的經歷和狀況至少會給一個筆試的機會，但是很不幸，我被直接鄙視了。當時，看到一些并不如自己的同學(也許是自我感覺良好，嘿嘿)能夠很輕松的通過初選，甚是不爽，難道找實習或是找工作，真的...
- 觀點如何繞過名企高門檻的職位要求？過來人教你幾招！191
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2016-11-25 | --
網申的個人信息達不到企業(yè)預設標準，你就得提前對名企說拜拜，連進入筆試的機會都沒有，因此可以說網申就類似于“海選”，是最為殘酷的一關。這里就請幾位通過網申，晉級“決賽”而成功進入匯豐、寶潔的過來人談談網申中的“埋伏”及解決的技巧。gpa(學習成績)gpa有多種算...
- 觀點網上簡歷投遞注意事項237
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2016-11-25 | --
1.個人履歷表是最重要的自我推銷工具。履歷表是企業(yè)人事主管對你產生好的第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，履歷表就應該好好研究、撰寫。2.搜集履歷表必要資料，并有條理列出。在履歷表的格式上，有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料...
- 觀點簡歷寫作你要謹記這幾條！214
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2016-11-25 | --
1.不要一份簡歷打天下越是針對性強的簡歷越容易受到認可。每個求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已不存在。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點，然后再選擇目標企業(yè)及職位，并且要對目標企業(yè)及...
- 觀點一份優(yōu)秀的簡歷是如何把握住要點的？211
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2016-11-25 | --
許多求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什么最重要?考官最關心什么問題?認為應注重以下幾點量體裁衣用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單...
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