- 觀點【職場資訊】職業(yè)生涯中的四個危機時段386
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2010-06-14 | --
在工作了一段時間以后，產生一種困惑，處于一個瓶頸位置，想進一步提升自己的事業(yè)，卻十分困難，這幾乎是每個人都會遇到的問題。人力資源專家說過，每個人的職業(yè)生涯都會存在四個危機時段。第一時段：定位危機。定位危機發(fā)生在剛從學校畢業(yè)時期。大多數畢業(yè)生面對眼花繚亂的職業(yè)和...
- 觀點【名企測試】你是哪一種人才？322
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2010-06-14 | --
日前，著名物理學家、諾貝爾獎獲得者楊振寧的一個觀點在網上廣為流傳。他認為創(chuàng)新可分為愛因斯坦、杜甫、比爾•蓋茨、任天堂4種體系，以中國目前的國情來看，最需要的是任天堂和蓋茨這種會賺錢的人才。第一題3、4、5、6四個數可任意排列，要加上什么樣的運算符號...
- 觀點【職場資訊】“世界杯球員”VS“職場人員”317
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2010-06-14 | --
如果公司是個大球隊的話，那么老板最喜愛的員工就如同球場上的教練最倚重的球員一樣。到底怎樣的球員才能得到大家的認同，獲得成功呢？職場競爭慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。首...
- 觀點【求職必讀】職場上經歷、學歷孰輕孰重？334
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2010-06-14 | --
當代年輕人，在學習、就業(yè)、生活中，有許多的人生誤區(qū)。有的人不斷奮斗，卻因這些人生誤區(qū)一事無成。在此義烏人才網總結了一些職場上找工作的的經驗，概括為下面的9個小點，絕對實用。也許會對你的一生都會有很大幫助。一、經歷比學歷重要現在一些年輕人，大學畢業(yè)后便急著考研...
- 觀點【職場速遞】具備五特質 職場你最牛！ 334
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2010-06-14 | --
1、低調忠誠國內十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調，是這些明星員工共通的特質。要長期追隨老板，必先博...
- 觀點【簡歷規(guī)范】八點影響簡歷制作水準402
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2010-06-13 | --
義烏人才網專家為求職者歸納了在簡歷制作中會影響簡歷制作水準的八點，如下：1.過于關注工作職責2.目標敘述過于華麗或平常3.過短和過長4.決定履歷篇幅是否適當的規(guī)矩就是不定則5.人稱代詞和冠詞的用法6.列舉私人信息或不相干的信息7.當你有很好的職業(yè)記載時選用功...
- 觀點【義烏人才網】名企特殊的面試方式596
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2010-06-13 | --
索尼請吃飯拉家常SONY面試有時不足10分鐘，要求五六個求職者同時參加;有時十分復雜：半個月里可能會約見求職者三四次，面試人經常更換，提很多與工作無關的問題。到了吃飯時間，面試人會像老朋友請你到餐廳共進午餐，說說笑笑地聊些家長里短。前者往往被用于面試市場人員，...
- 觀點【職場速遞】優(yōu)秀銷售員應具備六勤314
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2010-06-13 | --
銷售人員勤為上。如果你是個很勤奮的銷售人，你就繼續(xù)往下看，假如你天生懶惰或不思進取的話，那么就此打住，本文對你沒有什么幫助。說這些廢話，筆者無非是想讓你勤快些，別無它意。在實際的銷售工作中，不少銷售人也總結過“勤”字的涵義，但解釋與理解的不夠全面，不夠深刻。...
- 觀點【綜合信息】80后八大派 你屬于哪一派？365
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2010-06-13 | --
80年后出生的一代，突然間沒有了嚴厲的思想禁錮，各種思想，既有社會主義的，也有資本主義的，既有古代的，也有現代的，一通攪和，到現在也沒弄出個所以然。所以與前代相比，80后可以算是目前中國成分最復雜的一代人。就生活態(tài)度而言，80后可以分為以下八派：一、漂派他們...
- 觀點【職場資訊】創(chuàng)業(yè)緣何你會走向失敗？350
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2010-06-13 | --
有沒有從開始就注定要失敗的公司呢？有的，因為這些公司是建立在不牢固的根基上。下面10個使公司失敗的原因，如果不能避免，就不要開公司。1、沒有承受風險的能力如果你所需要的僅僅是安全、有保障>，那么繼續(xù)做你的工作，不要再胡思亂想開家公司。2、混同了興趣與特長...
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