- 觀點工程師怎樣在簡歷中推銷自己318
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2015-09-24 | --
一個人耗費數(shù)十年時間磨成一個領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在XYZ公司工作12年，為AN-XYZ雷達系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測試程序。＂看到這樣說辭的雇用廠商，通常會把這種簡歷扔到一邊。把簡歷作為行銷工具簡歷實...
- 觀點化工作中的不利因素為優(yōu)勢268
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2015-09-24 | --
一天夜里，我駕車行駛在一條繁忙的城市大道上。忽然，空中飛來一物，正砸在我車前面的擋風玻璃上，發(fā)出“砰”的一聲脆響，嚇了我一跳。我生怕?lián)躏L玻璃承受不了這橫空一擊而碎裂，但它居然挺住了。我停下車，走出來四下張望，終于在路邊發(fā)現(xiàn)了罪魁禍首，一段排氣管。顯然，它是被路...
- 觀點學會職場如何說話，就是你職場的結(jié)晶230
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2015-09-24 | --
如果你能很快打破之前學生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。第一、不要認為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。每個人都有一個舒適區(qū)域，在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交...
- 觀點領(lǐng)導喜歡的這些職場習慣，您有嗎？230
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2015-09-24 | --
都說職場如戰(zhàn)場，那么出于同樣的職場，為什么有的人總是能獲得老板和同事的傾心？而有的人卻總是得不到認可？根據(jù)深圳招聘網(wǎng)小馬童鞋征戰(zhàn)職場多年的經(jīng)驗，與其費盡心思地猜測老板到底想要什么樣的員工，不如培養(yǎng)以下13條良好工作習慣。1不管遇到什么，都要提前告知哪個老板不喜...
- 觀點面試管好嘴，這些話題不能說242
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2015-09-24 | --
面試時哪些話題不能說？看看吧……1.政治話題和宗教話題。2.前東家機密。3.內(nèi)心的性別或種族偏見?；蛟S以為面試官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳?zāi)梗殘隼锊蝗菰S性別和種族歧視存在。4.心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官...
- 觀點趕走職場中的負面情緒壓力418
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2015-09-24 | --
工作中總會遇到很多不順心的事，有時試著對著鏡子檢視一下你自己，讓自己挺胸抬頭，你會發(fā)現(xiàn)會變的更有自信。與人交談也試著提高你的說話聲音，你會發(fā)現(xiàn)你不再變的抑郁沉悶。合理地安排作息時間和嚴格執(zhí)行自己制定的作息制度，是緩解壓力與調(diào)節(jié)心態(tài)最好的辦法。當一天工作結(jié)束時，...
- 觀點當你出現(xiàn)職場“逆期”行為的時候要如何警醒自己287
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2015-09-24 | --
大多數(shù)人在工作兩三年之后都會進入職場中常見的迷茫期階段，往往當你既非職場新人又稱不上職場前輩的這段時期，最容易迷失自我。當你想規(guī)劃自己的職業(yè)道路的時候，尤為顯得力不從心。心理上的迷茫會導致逆期行為的出現(xiàn)。那么逆期行為大致可以分為以下三種。一．工作兩三天，一切停...
- 觀點職業(yè)規(guī)劃第一步：自我剖析216
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2015-09-24 | --
自我剖析與定位主要有六大方面：1、心理特質(zhì)：興趣、性格傾向、智商、情商、潛能、價值觀、思維方式、道德水準、態(tài)度、人格等；這些可以利用問卷測試的方法來發(fā)掘。2、生理特質(zhì)：性別、年齡、體能、健康、身高、體重和外貌；3、學歷資歷：教育程度、培訓經(jīng)歷、學習成績、社團活...
- 觀點兼職成為大學生的一種時尚288
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2015-09-24 | --
兼職各式各樣，現(xiàn)在的大學生，不僅僅在大學里學習知識，更是把大學作為踏入社會前的實習基地。在大學里邊讀書邊兼職工作，已經(jīng)成為一種風尚，越來越多的大學生不希望把大好的光陰浪費在玩樂上，而是希望通過自己的努力賺取一份收入。兼職一來可以保證自己的開銷，緩解經(jīng)濟上的壓力...
- 觀點職場上別太真性情 切忌口無遮攔228
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2015-09-24 | --
編輯點評：禍從口出四個字不管是在生活中還是職場上都需要牢記，在職場上立足不是件容易的事情，即使平時是個大嘴巴，在工作的時候也要管好自己的嘴，斟酌著說出的每一個字，下面這些話就是絕對不能說的。職場不能說的話1：都是你的錯指責永遠都不會是明智之舉。說這句話的人心里...
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