- 觀點大學生初入職場的“痛事”381
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2015-01-29 | --
求職時大學生雄心勃勃，說要為企業(yè)奉獻才華，與企業(yè)共同成長;入職后大學生熱情不再，說職場太復雜，實情跟原先想的根本不同。某機構針對工作年限在3年以內的325位大學生，開展了一項名為“快樂工作指數(shù)大調查”的調研活動，發(fā)現(xiàn)有73%的大學生不滿意當前的工作，更有81%...
- 觀點大學生初入職場四忌352
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2015-01-29 | --
很多大學生在進入社會職業(yè)場以前，已經從學長那里聽到一些話，對職場即將發(fā)生的事情惴惴不安，總希望了解一些更多的問題，最喜歡問的問題是，上班有什么原則嘛?工作后人是不是變得很復雜?我沒有工作經驗應該怎么辦?其實沒有那么多問題，當你也成為一名職場老兵后，你會覺得也就...
- 觀點改變你職場生涯的5個秘密388
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2015-01-29 | --
秘密一：選定生活方式馬克記得50年前的一段經歷。當時，他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地撲進大海，奶奶則一點一點地向水中邁進。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其他部位。奶奶在適應水溫的變化。馬克瞬間就做成的事情，奶奶卻似乎用了整整一生。故事包含了許多內容。你...
- 觀點求職時這六個問題你千萬別問512
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2015-01-29 | --
一、忌問招聘人數(shù)最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的?”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。二、忌急問待遇...
- 觀點80后“蟻族”求職遭遇尷尬354
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2015-01-29 | --
盡管還懷揣著天之驕子的夢想，但“80后”的就業(yè)狀況和六七十年代出生的大學生已經完全不同了。在MBA年度峰會上有人說到，從“精英”到“普通勞動者”的定位改變，是“80后”不得不面對的事實，尤其是受金融風暴的影響，令很多大學生一畢業(yè)就失業(yè)。今年，職場有點冷，而求職...
- 觀點4招幫你擺脫職場困境296
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2015-01-28 | --
你是不是處在職場寒冬而不知該怎么做?那何不試試下面4步，為你解圍職場困境，說不定還能在公司文化墻上賺個本季STAR。1、冒險，聰明一點勇敢承擔風險才能成就大事業(yè)!如果你的部門上司不幸被裁員，你想挑戰(zhàn)一下接替他的職位，又怕升職不成反丟工作。該怎么辦?你該這樣做問...
- 觀點職場上有一樣東西比才華更難得325
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2015-01-28 | --
有才華的人總是讓人艷羨，然而，職場中的生存并不是有了才華就高枕無憂，還有一樣東西，遠比才華重要。我見過一個老板，聰明絕頂。跟他在一起，會被他深深吸引。他知識淵博，談吐優(yōu)雅，風趣幽默。出人意表的點子，層出不窮。特別是面對一些技術難題，他想出來的一些解決方法和應對...
- 觀點能讓HR多看兩分鐘的簡歷解析327
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2015-01-28 | --
制作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，HR閱讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個環(huán)節(jié)。一些大學生認為，簡歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個普...
- 觀點四川大學生求職故事381
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2015-01-28 | --
成都一家連鎖超市最近在媒體上登出了招聘營業(yè)員的消息，出人意料的是，17名大學應屆畢業(yè)生和下崗職工一起排在了應聘者的長隊里。面對日益激烈的就業(yè)競爭，越來越多的大學生已經調整心態(tài)，不再以“天之驕子”自居，而代之以新的稱謂“有知識的勞動者”。羅某開辦“星級擦鞋店”羅...
- 觀點求職時有“才”更要有“禮”358
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2015-01-28 | --
26歲的安娜去年研究生畢業(yè)，開始了自己的求職生涯。安娜出生在太原一個知識分子家庭，人漂亮，性格開朗，學歷又高，按照常理，找到一份不錯的工作，應該不是難事。可是，一年過去了，面試的幾家公司都沒有錄用她，安娜的父母、朋友覺得有些想不通。安娜最近一次求職，是去省城一...
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