- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“新人轉(zhuǎn)型”須知301
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2014-07-11 | --
新員工該如何進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換？專家提醒：新人不要把自己太當(dāng)回事。老員工與新員工最大的不同在于兩者對(duì)企業(yè)工作的認(rèn)識(shí)和行為方式不同。在心態(tài)上，老員工認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)的一分子，做事要講責(zé)任、講規(guī)矩、講團(tuán)隊(duì)、講業(yè)績(jī)；而新員工往往以自己為中心，做事喜歡談個(gè)性、談辛苦、談回報(bào)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)成功的好習(xí)慣330
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2014-07-11 | --
一、制定明確的目標(biāo)并進(jìn)行目標(biāo)管理1、制定明確的目標(biāo)：沒(méi)有線路圖什么地方也去不了，目標(biāo)就是構(gòu)筑成功的磚石。目標(biāo)使我們產(chǎn)生積極性，你給自己定了目標(biāo)，有兩個(gè)方面的作用：一是你努力的依據(jù)，二是你的鞭策。目標(biāo)給你一個(gè)看得著的射擊靶，隨著你努力去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，你就會(huì)有成就...
- 觀點(diǎn)管理者 對(duì)下屬的人生負(fù)責(zé)了嗎372
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2014-07-10 | --
人員方面的各個(gè)問(wèn)題之中，最重要的是管理者的行為如何影響到下屬的人生。下面的例子表現(xiàn)了這個(gè)特征。很久以前，畠山芳雄以咨詢員的身份來(lái)到某公司，在那里見(jiàn)到了材料采購(gòu)部負(fù)責(zé)主要原材料采購(gòu)的組長(zhǎng)S先生。他工作認(rèn)真，性格開(kāi)朗，沒(méi)有少年得志的輕狂，有著與其年齡不相符的極強(qiáng)的...
- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)掌握職場(chǎng)的社交距離324
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2014-07-10 | --
人與人在交際過(guò)程中，都需要保持一定的距離，這個(gè)距離直觀是體現(xiàn)在空間上的，實(shí)質(zhì)卻反映在心理中。任何人在處于社交狀態(tài)時(shí)，都需要在自己周?chē)O(shè)立一個(gè)能夠自我把握的空間，這樣的社交的安全距離同樣適用于職場(chǎng)中。通常情況下，我們?cè)诼殘?chǎng)上所要保持的社交距離有三種，即與領(lǐng)導(dǎo)的距...
- 觀點(diǎn)六成白領(lǐng)拿高薪卻不開(kāi)心392
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2014-07-10 | --
現(xiàn)在工作是否開(kāi)心？多數(shù)白領(lǐng)選擇了“不”。根據(jù)智聯(lián)招聘最新發(fā)布的調(diào)查顯示，６成以上的白領(lǐng)盡管拿著高薪，卻感覺(jué)幸福指數(shù)并不高。而半數(shù)以上人為跳槽方便，只肯簽一年工作合同。數(shù)據(jù)顯示，都市白領(lǐng)中只有３７。７２％選擇工作“總的來(lái)說(shuō)是快樂(lè)的”，有４１。６４％的人表示“不快...
- 觀點(diǎn)怎樣掩飾你的職業(yè)“空白”299
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2014-07-10 | --
我們的職業(yè)生涯中可能會(huì)有一段“空白”，有的人不會(huì)把這段“空白”寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，他們認(rèn)為：在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，讓用人單位知道自己有一段時(shí)間沒(méi)有工作，會(huì)使找工作變得更困難?？墒菦](méi)有工作的那段時(shí)期應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？在簡(jiǎn)歷中胡編亂造嗎？對(duì)于職業(yè)生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造，...
- 觀點(diǎn)學(xué)一技之長(zhǎng) 握住就業(yè)金鑰匙329
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2014-07-10 | --
求職難就業(yè)金鑰匙何處尋？如今，就業(yè)難已是一個(gè)老生常談的話題。每年數(shù)百萬(wàn)的大學(xué)畢業(yè)生，也顯示出了就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻。部分學(xué)生為逃避暫時(shí)的就業(yè)壓力，選擇了考研或者當(dāng)啃老族?！懊髂昃鸵厴I(yè)了，今天參加了幾場(chǎng)招聘會(huì)，感覺(jué)能找到適合自己的工作不容易，就業(yè)壓力挺大的?！焙?..
- 觀點(diǎn)什么是職業(yè)介紹？318
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2014-07-09 | --
職業(yè)介紹是在國(guó)家宏觀指導(dǎo)下，運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)節(jié)手段，通過(guò)為勞動(dòng)力供求雙方溝通聯(lián)系，促進(jìn)勞動(dòng)者合理流動(dòng)提供的一種中介服務(wù)，通過(guò)這種服務(wù)能有效地利用我國(guó)人力豐富的資源，促進(jìn)就業(yè)的目的，職業(yè)介紹作為一種社會(huì)性服務(wù)事業(yè)，是建立在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與新生尊重勞動(dòng)者個(gè)性發(fā)展基礎(chǔ)上之的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)失意人士必讀5絕招找理想職位328
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2014-07-09 | --
為了打造成自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，有的人身在桃林，肩落桃花；而有的人卻身陷誤區(qū)，霧里看花。要想找到理想的職業(yè)方向，還需具備一下幾個(gè)要素。您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，是否考慮了以下幾個(gè)相關(guān)因素？您具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)生存“三字訣”260
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2014-07-09 | --
表面上是“人在職場(chǎng)，身不由己”，但其實(shí)每個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該“滾”，一切在于你自己。對(duì)于“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法，也是因人而異，順勢(shì)而為，不能生搬硬套。忍——放低心態(tài)謙虛行事傳統(tǒng)定義：隱忍、有氣有委屈在身，也憋著不說(shuō)...
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