- 觀點“三金”不能協(xié)商放棄381
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2017-09-09 | --
前不久,在文案設(shè)計方面已小有名氣的小林被一家廣告公司高薪“挖走”。在進行工資數(shù)額協(xié)商時,公司老總說:“我們公司的員工都經(jīng)協(xié)商一致不繳納‘三金’,因為大家都是高素質(zhì)人才,在人才市場中十分搶手,如果他們離開公司,肯定能馬上找到工作。幾年來,公司沒有一名員工離開公司...
- 觀點跳槽跳破身價怎么辦?479
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2017-09-09 | --
最近的跳槽市場熱鬧非凡,但在職場“硝煙戰(zhàn)火”的背后,我們聽到了許多抱怨與呻吟。跳槽者不止是找不到好的“買家”的煩惱,還有許多的跳槽求職者面對激烈的市場競爭,不得不自降身價的困惑:本來要價就不高,現(xiàn)在更是一降再降。據(jù)可銳調(diào)查,現(xiàn)在有三成的跳槽求職者愿意主動降價,...
- 觀點職業(yè)變遷對心理的壓力471
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2017-09-09 | --
有人說,如今一個人在兩年之內(nèi)沒有升職加薪,也沒有跳槽的話,他就屬于缺乏競爭力了。此話雖然有以偏概全之嫌,但卻也從一個側(cè)面反映出現(xiàn)代人職業(yè)上的變遷、變換也已成為一種司空見慣的正?,F(xiàn)象了。因為對每個個體而言,所選擇職業(yè)間的“機遇發(fā)生率”存在著差異,比如一些職業(yè)的收...
- 觀點深掘潛力,職業(yè)突破又一招365
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2017-09-09 | --
職業(yè)生涯的發(fā)展,往往不可能一帆風順。很多成功人士,在職業(yè)生涯的開始幾年甚至10多年,都是處于相對平淡的境地。為什么一些人能老驥伏櫪,志在千里,而另一些人一生平淡。很多時候,我們把這些情況歸因于個人努力和運氣所致,現(xiàn)在從職業(yè)顧問的眼光看來,其中卻另有一番緣由。赫...
- 觀點賺大錢者的九大素質(zhì)205
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2017-09-09 | --
1、一旦有賺錢的念頭就馬上一步一個腳印去做,要付諸行動,敢于碰,善于磨,只有這樣才能抓住機會。2、一個人單調(diào)地上下班,把固定的工資存入銀行,年復(fù)一年,到頭來只是有限的少許積蓄。想賺大錢,就要立志當商人,而且目標要水漲船高,選定十萬、二十萬,再是一百萬、五百萬…...
- 觀點學歷和經(jīng)驗誰重要?166
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2017-09-09 | --
來訪者自述:我很早就認為審計是一個發(fā)展前景非常好的行業(yè)。事實正如我所料,這幾年審計事務(wù)所是開一家紅一家,好在我入行早,經(jīng)驗豐富,工作機會是不愁的。我目前最頭疼的事情是,到底應(yīng)該繼續(xù)工作還是暫停工作趕緊充電?好友為我聯(lián)系好了一所審計學院,進修審計專業(yè)三年,不僅可...
- 觀點調(diào)查顯示刻苦精神成異地求職者招牌179
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2017-09-09 | --
“對于學歷背景、工作經(jīng)驗等相關(guān)條件相同的本地求職者和異地求職者,我們更愿意選擇異地求職者,因為他們無論在工作上,還是生活中,都能吃苦耐勞。”不少用人單位老總在招聘時這樣說。近日,前程無憂一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,刻苦精神是異地求職者最大的優(yōu)勢。數(shù)據(jù)顯示,刻苦精神在異地...
- 觀點教你幾招快速升遷的妙法150
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2017-09-09 | --
群體動力學認為,個人在群體中的生活,其行為不僅取決于個人的生活空間,而且也受群體心理動力場(如人際關(guān)系、群體決策、輿論、氣氛等)的制約。按照一般的思路,個人要在類似企業(yè)這樣的正式組織中出人頭地,只有按部就班地提高工作能力,逐步提高工作業(yè)績。但是參照上述群體動力...
- 觀點職場女性如何獲得老板青睞器重?161
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2017-09-09 | --
如何能不費吹灰之力,受到老板的器重,讓自己成為辦公室的黃金女郎?其實并不難,這只是一些腦力游戲,而不是簡簡單單沒日沒夜的加班。那些輕而易舉贏得同事們好感的黃金女郎到底有什么秘訣呢?我敢打賭,她們絕對沒有拼命打字一直打到手指脫臼,而是運用了一些不太容易讓人覺察的...
- 觀點工作經(jīng)驗豐而不富的三種人124
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2017-09-09 | --
現(xiàn)今職場競爭激烈,職業(yè)人各顯“神通”使盡渾身解數(shù)吸引雇傭者的眼球,但有一類人群黯然傷神。他們擁有復(fù)雜的就業(yè)經(jīng)歷,積累了超越一般職業(yè)人的從業(yè)技能,但卻得不到企業(yè)的青睞。他們的問題恰恰出在所謂的“經(jīng)驗”上,經(jīng)驗很多卻缺乏含金量,當然不具備競爭力。可銳管理咨詢公司經(jīng)...
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