- 觀點網上找工作要注意什么？1116
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2014-10-24 | --
1)網上找工作要保持平和的心態(tài)。求職者要坦然地面對挫折和困難，不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。求職時不要將全部的希望都寄托網上找工作，網上找工作只是求職的一個渠道，有可能的話仍然要通過網下的求職的方式。去人才市場參加人才招聘會，通過郵局發(fā)送求職...
- 觀點薪酬管理七大注意事項344
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2014-10-24 | --
薪酬是一個極其敏感的話題，做好薪酬管理也是一件十分不易的事情，如果出現一些管理措施欠妥，則可能會影響勞資關系的穩(wěn)定。1、薪酬水準低于市場水準。市場上的薪酬水準是影響企業(yè)薪酬水準的重要因素。如果一個企業(yè)自身的薪酬水準低于市場水準，同時又沒有與之相配合的措施如較高...
- 觀點這六類人最易失業(yè) 看看你是否在其中544
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2014-10-24 | --
工作不容易，有份工作并且守住更不容易，也許一不留神就被“下課”了，多慘!1、沒有一技之長的“幼嬰型”做個“職場嬰兒”可不是什么好事在科學與技術日益專門化的今天，一個人要想成為“全才”，除非是具有非常的天賦和過人的勤奮，否則，是難以做到的。因此，既非“能才”又無...
- 觀點12種心態(tài)害你職場一敗涂地241
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2014-10-24 | --
你一定思考過，為什么會失敗。當一件事情無法完好地完成的時候，我們必然會去尋找背后的原因。其實，有時候根源很簡單，可能就是因為你性格里的一個缺陷。是不是，你跟我來看看就知道了?！拔以趺磿@樣?”“我怎么老是破壞自己的好事呢?”“我為什么始終得不到我想要的呢?”這...
- 觀點敬業(yè)度高 收入非主因391
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2014-10-23 | --
“金九銀十”即將熱鬧登場，不少企業(yè)的管理層在大舉納賢之際，也對所在公司的留人策略上絞盡腦汁，“沒辦法，誰讓員工的敬業(yè)度普遍不高呢?有能力的易有二心，能力一般的表現平庸。光靠漲工資激勵員工，我們也有心無力啊!”面對諸如此類的牢騷，昨日太和顧問在武漢發(fā)布的“員工敬...
- 觀點怎樣轉行，才能贏多輸少？303
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2014-10-23 | --
俗話說，“隔行如隔山，術業(yè)有專攻”，由此可見，社會大眾并不看好轉行。但不幸的是，你偏偏投錯了行，難道真的只能將錯就錯，一味地順著錯誤路徑走下去？……No，轉行有訣竅；從過去的工作或工作經歷中實現過渡，一定贏多輸少！訣竅一：掌握轉行的基本規(guī)律大學畢業(yè)后，Fran...
- 觀點辦公室6大著名的“忍無可忍”229
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2014-10-23 | --
有句話叫做“父母無法選擇，但丈夫可以選擇”，把這句話套用到職場中，可以改成“職業(yè)可以選擇，但同事無法選擇”。當你過五關斬六將得到一個心儀的職位，充滿信心地準備大干一場時，或許你會發(fā)現，天哪，我的辦公室里怎么會有這樣的同事。可作為局外人，觀眾卻能看懂并且理解，誰...
- 觀點裙裝女性較強悍299
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2014-10-23 | --
專題導讀有道是“人心隔肚皮”，一句老話用最平實的語言描述了人與人心的距離。自從人類誕生之日起，如何了解陌生人、同伴、朋友、親屬，就成了一個老大難問題。睿智的先人們總結了一系列的名言警句時刻提醒自己，像什么“路遙知馬力，日久見人心”，像什么“知人知面不知心”。不...
- 觀點加薪10大偏方281
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2014-10-23 | --
為及時治愈廣大基層群眾干部因無法晉升而導致心慌、失眠、精神萎靡等不良癥狀及由此帶來的病痛，本人經多年閉關研究，現開發(fā)出治療該病的十貼偏方。該偏方采用“現代技術”精工細做，品質卓越，保證貼貼見效，藥到病除。偏方一：遇到領導必須展露微笑，無論在什么地方發(fā)生什么事。...
- 觀點能干不提升的原因253
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2014-10-23 | --
職場上抱怨自己懷才不遇的人不少，可真實的狀況是如此嗎?答案是否定的，很多時候可能問題出在你自己身上，而你卻沒有意識到。容易被人忽視的主觀原因有兩個。第一、你的能干和更高職位需要的能干是不匹配的譬如從基層晉升為中層，需要的就不僅僅是你的專業(yè)能力。一位財富500強...
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