- 觀點(diǎn)年底跳槽要規(guī)避哪些風(fēng)險(xiǎn)418
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2012-03-09 | --
年底是人員流動(dòng)的高峰期，無(wú)論是主動(dòng)跳槽還是被動(dòng)解雇，都有一些風(fēng)險(xiǎn)需要防范。和弈管理咨詢機(jī)構(gòu)華南區(qū)首席講師鐘永棣認(rèn)為，離職會(huì)帶來七類法律風(fēng)險(xiǎn)，分別涉及工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、額外賠償、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制、培訓(xùn)費(fèi)用和不辭而別。在所有法律風(fēng)險(xiǎn)中，有兩個(gè)會(huì)比較棘手。一是如...
- 觀點(diǎn)怎樣跳槽讓你成為職場(chǎng)大贏家？396
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2012-03-09 | --
小夏是08屆畢業(yè)生，畢業(yè)后在一家服裝公司做銷售。他曾聽人說，對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，第一份工作往往都只是一個(gè)跳板，不可能做長(zhǎng)久的。他覺得很有道理，剛畢業(yè)不應(yīng)該“把自己定位太死”，應(yīng)該多嘗試。上班沒多久，他就覺得銷售難做，所以趕緊跳槽找了一份網(wǎng)管的工作，但沒多久，...
- 觀點(diǎn)2011流行職場(chǎng)信用卡 “職業(yè)信用”成為熱門352
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2012-03-09 | --
全國(guó)各地大型人才招聘會(huì)以及各大網(wǎng)絡(luò)招聘都在如火如荼的進(jìn)行著，但是我們?cè)谡衅笗?huì)上對(duì)多家企業(yè)管理人員和多名求職者進(jìn)行走訪后得知，一直困擾著中國(guó)企業(yè)和職業(yè)人的問題：企業(yè)人才難找，職業(yè)人工作難找的狀況并未得到緩解，反而有愈演愈烈的趨勢(shì)，歸根到底還是職業(yè)人綜合素質(zhì)不高，...
- 觀點(diǎn)跳槽高峰期，給自己制造廣闊前途384
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2012-03-09 | --
年關(guān)將至，新一輪跳槽高峰期又轟轟烈烈的如期而來。面對(duì)令人心動(dòng)的職位薪資，你肯定也已經(jīng)按捺不住開始摩拳擦掌了吧。年終跳槽千萬(wàn)要慎重而為，草率行動(dòng)只會(huì)讓你后悔莫及，選對(duì)時(shí)機(jī)有備而戰(zhàn)，為你的職場(chǎng)生涯添磚加瓦！又到了年底，職場(chǎng)人不僅要準(zhǔn)備好年終報(bào)告，也迎來了跳槽高峰期...
- 觀點(diǎn)年齡恐慌襲擊外企白領(lǐng) 人到中年出路何444
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2012-03-09 | --
如妍今年36歲，在某知名會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，現(xiàn)在也是自己項(xiàng)目組里的副主管，最近一段時(shí)間，她卻老是醞釀著跳槽到其他企業(yè)。“在我這個(gè)年齡和職位，繼續(xù)待在外企的話后面的路已經(jīng)很清楚，升職上，遭遇玻璃天花板，年齡上，經(jīng)不起高強(qiáng)度的工作，因此，去國(guó)企，或者小私企或許是不錯(cuò)的...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生就業(yè)調(diào)查：七成畢業(yè)生五年兩跳槽468
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2012-03-09 | --
大學(xué)生找工作有多難？為什么這么難？帶著這個(gè)問題，華南理工大學(xué)學(xué)子利用假期，走到29個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，發(fā)放了超過1萬(wàn)份調(diào)查問卷，共同完成了一份16萬(wàn)字的調(diào)查報(bào)告。在剛剛結(jié)束的第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽總決賽上，華南理工學(xué)子的《轉(zhuǎn)型期大學(xué)...
- 觀點(diǎn)如何知道什么時(shí)候該辭職？512
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2012-03-09 | --
如今但凡有點(diǎn)兒能力的人，追求的不是在一個(gè)地方一輩子有好飯吃，而是一輩子在哪兒都有好飯吃。而現(xiàn)在的大多數(shù)老板也沒那么死心眼兒，覺得一個(gè)人被培養(yǎng)出來就該為公司效勞到死。一般情況下，員工的雄心壯志得不到滿足，轉(zhuǎn)而飛去另一個(gè)枝頭，老板也會(huì)表示理解。我周圍跳槽的人多了去...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng) 不進(jìn)則退379
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2012-03-09 | --
適者生存，劣者淘汰，在多元化的時(shí)代，不能與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的變化，就會(huì)慘遭淘汰。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不進(jìn)則退。企業(yè)要的不是感情和留戀，要的是實(shí)力，當(dāng)世界改變了，想在一個(gè)地方吃一輩子飯的人最終會(huì)沒飯吃。在多元化的時(shí)代，不能與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的變化，就會(huì)慘遭淘汰。職場(chǎng)如戰(zhàn)...
- 觀點(diǎn)如何讓HR相信你的跳槽理由是真實(shí)的454
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2012-03-09 | --
在面試時(shí)HR常常會(huì)問到你跳槽的理由，也許你前面的回答都很好，但是跳槽的理由很可能會(huì)成為你最后的絆腳石，跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略。“人往高處走”，這固然沒有錯(cuò)。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時(shí)候“走”，以及“走...
- 觀點(diǎn)年后求職者 近半是“年跳槽族”324
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2012-03-09 | --
年前在單位拿到年終獎(jiǎng)就辭職，等年后再重新找工作，這就是“年跳槽者”的所作所為。他們的突然辭職往往會(huì)使得用人單位出現(xiàn)人事動(dòng)蕩。近日，記者發(fā)現(xiàn)，很多用人單位因?yàn)椤澳晏壅摺钡臄嚲?，在年前就已?jīng)開始緊張的招工了。調(diào)查職介：至少四成求職者是跳槽者記者來到南昌勞動(dòng)力市場(chǎng)...
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