- 觀(guān)點(diǎn)做到五點(diǎn)，讓面試官更加喜歡你330
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2014-09-10 | --
不論你參加何種類(lèi)型的面試，“讓面試官喜歡你”一定是你最希望達(dá)到的效果。錄用我們喜歡的人或者與我們的興趣、觀(guān)點(diǎn)相同的人，這是人之常情。要想讓面試官喜歡你，至少做到五點(diǎn)。1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：...
- 觀(guān)點(diǎn)低調(diào)！面試時(shí)切記夸夸其談384
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2014-09-10 | --
面試中的一大忌就是不低調(diào)，夸夸其談往往會(huì)讓你在面試官面前留下很不好的印象，要特別注意!場(chǎng)景一：口氣太大令人逆反一家蘇州建材行業(yè)知名公司來(lái)上海招聘區(qū)域經(jīng)理、工程部經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理等多個(gè)中高級(jí)職位。其中工程部經(jīng)理要求35歲以下，有5年以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。一名中年男子坐...
- 觀(guān)點(diǎn)網(wǎng)友“奇葩”面試經(jīng)歷分享331
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2014-09-10 | --
面試是很多求職者進(jìn)入職場(chǎng)的一個(gè)必要環(huán)節(jié)，因?yàn)榍舐殟徫坏牟煌?，面試的方式各有不同，而不管是那種類(lèi)型的面試，面試官對(duì)求職者的第一印象都非常重要，可能因?yàn)槟骋粋€(gè)細(xì)節(jié)直接不要你了，也有可能因?yàn)槟愕哪骋粋€(gè)細(xì)節(jié)做得很到位，面試官當(dāng)場(chǎng)決定要定你了。下面這些“奇葩”的面試經(jīng)歷...
- 觀(guān)點(diǎn)如何做好面試前的準(zhǔn)備？275
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2014-09-10 | --
要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會(huì)通過(guò)單獨(dú)面談的形式進(jìn)行的，也會(huì)有初次面試通過(guò)電話(huà)完成，或者有些機(jī)構(gòu)也會(huì)采取團(tuán)體面試的形式。初次的電話(huà)面試一般會(huì)是人力資源招聘人員通過(guò)電話(huà)的方式先了解應(yīng)聘者的基本履歷和應(yīng)聘動(dòng)機(jī)以及應(yīng)聘意向。在電話(huà)...
- 觀(guān)點(diǎn)如何打破僵局？323
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2014-09-10 | --
有過(guò)求職經(jīng)歷的人都知道，求職面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)碰到一些很難回答的問(wèn)題，交談因此陷入僵局，氣氛也變得十分尷尬。遇到這種情況該怎么辦?該如何打破面試僵局?怎樣應(yīng)對(duì)面試官司呢?首先，不要輕言放棄。如果因此就泄氣的話(huà)，一切皆前功盡棄了。反之，此時(shí)如果能耐著心、沉住氣，很可...
- 觀(guān)點(diǎn)大學(xué)生面試技巧和基本禮儀251
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2014-09-10 | --
在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。應(yīng)該在求職過(guò)程中做到以下大學(xué)生就業(yè)面試注意基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性。1、面試中的求職面試基本禮儀(1)...
- 觀(guān)點(diǎn)職場(chǎng)上的幾個(gè)重要禮儀357
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2014-09-09 | --
職場(chǎng)禮儀有哪些?一、移動(dòng)電話(huà)禮儀：1、不聽(tīng)，看手機(jī)關(guān)了沒(méi)有，如果沒(méi)有關(guān)當(dāng)著對(duì)方的面把手機(jī)關(guān)了，以表示我們對(duì)對(duì)方的尊重。2、不響，手機(jī)不停的響，給人一種三心二意、并不把對(duì)方當(dāng)作重要人物的感覺(jué)。3、不出去接聽(tīng)，我們?cè)跁?huì)晤重要客人的時(shí)候，采取關(guān)機(jī)、將手機(jī)調(diào)成振動(dòng)、轉(zhuǎn)...
- 觀(guān)點(diǎn)十二種致命職場(chǎng)禮儀禁忌308
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2014-09-09 | --
職場(chǎng)禮儀在職場(chǎng)文化中占據(jù)著非常重要的一塊，初入職場(chǎng)的你，是否會(huì)因此對(duì)職場(chǎng)禮儀感到迷茫?是否不經(jīng)意間就觸動(dòng)這顆地雷呢?職場(chǎng)新人難免會(huì)缺乏職場(chǎng)中必要的知識(shí)，有時(shí)候我們應(yīng)該換位思考一下，我們的做法會(huì)不會(huì)引起老板或同事的反感?這里，小編總結(jié)了12種企業(yè)老板最在意，職場(chǎng)...
- 觀(guān)點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷十大致命傷304
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2014-09-06 | --
1、缺乏針對(duì)性一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡(jiǎn)歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒(méi)針對(duì)性，你自然入不得HR的法眼了。2、職業(yè)路徑混亂工作一年換兩三家公司，五年內(nèi)進(jìn)過(guò)六七個(gè)不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒(méi)...
- 觀(guān)點(diǎn)求職遭拒，并不一定是你錯(cuò)414
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2014-09-06 | --
他們會(huì)這樣拒絕你一般HR拒絕面試者的時(shí)候有兩種方法。一種叫“明拒”，簡(jiǎn)而言之就是當(dāng)場(chǎng)告訴你，你不合格可以回家了。另外一種方法是“暗拒”，通常會(huì)說(shuō)先請(qǐng)你回去，他們需要斟酌的時(shí)間，一個(gè)星期之后來(lái)等消息。然后一個(gè)星期后，甚至N個(gè)星期后一點(diǎn)音訊全無(wú)，石沉大海。最讓人不...
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