- 觀點(diǎn)新人在試用期內(nèi)要做“三要三不要”307
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2014-07-16 | --
一、要明確目標(biāo)用人部門之所以招人，必然是人手不夠，崗位空缺。所以，當(dāng)新員工站在自己的崗位上，必須自己崗位的職責(zé)是什么，自己需要如何彌補(bǔ)部門內(nèi)工作上的空缺。這有兩種情況：一種是該崗位新設(shè)，那你需要了解同類型崗位如何做，假使沒(méi)有同類型崗位，那么恭喜你，你可能有很大...
- 觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是必須的418
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2014-07-15 | --
畢竟這些新人才也許很有潛力、在自己的領(lǐng)域極為出色，但未經(jīng)適當(dāng)培訓(xùn)，他們還是無(wú)法成為合格的領(lǐng)導(dǎo)者。事實(shí)上，企業(yè)的培訓(xùn)成本也許會(huì)因此而大幅增加。目前，大多數(shù)公司都有針對(duì)基層人員的培訓(xùn)規(guī)劃。但在高層職位空缺嚴(yán)重、需要從內(nèi)外部招聘大量中階人才填補(bǔ)空缺的時(shí)候，高層培訓(xùn)就...
- 觀點(diǎn)上班族該如何租房474
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2014-07-15 | --
上班族租房須關(guān)注細(xì)節(jié)。對(duì)上班族而言，租房要根據(jù)自己的工作地點(diǎn)來(lái)選擇，這是眾所皆知的。然而在實(shí)際租房過(guò)程中，我們還要注重哪些細(xì)節(jié)呢？?jī)?nèi)行人士透露，租房時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：尋找適合自己的租房途徑讓你輕輕松松租到房！1、為避免跑冤枉路，浪費(fèi)上班族視之為“金錢”的時(shí)間。...
- 觀點(diǎn)測(cè)試你的職業(yè)倦怠357
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2014-07-15 | --
按照國(guó)際公認(rèn)的定義，衡量職業(yè)倦怠的三項(xiàng)指標(biāo)分別為：情緒衰竭、玩世不恭、成就感低落。也就是說(shuō)：判斷一個(gè)人是不是有職業(yè)倦怠，第一是看他的情緒是不是衰竭了，也就是看他有沒(méi)有活力，有沒(méi)有工作熱情；第二是看他是不是玩世不恭；第三是看他的成就感是不是低落。國(guó)內(nèi)專家也專門設(shè)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)落后者的分析378
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2014-07-15 | --
案例一：兔子又睡覺(jué)了IT人士小張進(jìn)現(xiàn)在的公司已經(jīng)幾年時(shí)間了，對(duì)公司的貢獻(xiàn)也算比較大的，可是最近有件事情很讓他胸悶。有個(gè)主管跳槽走了，空出來(lái)一個(gè)位置，按照資歷來(lái)說(shuō)，這簡(jiǎn)直是小張的囊中之物，可是，到最后，這個(gè)位置卻被一個(gè)后進(jìn)公司的同事?lián)屓チ恕Ｐ埥?jīng)過(guò)仔細(xì)“考察”后...
- 觀點(diǎn)女性應(yīng)跳出的人際陷阱362
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2014-07-15 | --
借故走近老板，這是容易出現(xiàn)的一種人際失誤。一些白領(lǐng)女性會(huì)利用性別優(yōu)勢(shì)走近老板，想以此博取對(duì)方的注視和優(yōu)待，其言行舉止已超過(guò)了與老板的正常交往界限。這種過(guò)分親近，使得身邊員工因怕惹麻煩逐漸疏遠(yuǎn)了她們，從而使其本人在公司顯得孤獨(dú)。人際失誤，拖了事業(yè)后腿。白領(lǐng)女性在...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)經(jīng)典哲學(xué)288
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2014-07-15 | --
1、擦去玻璃上的污跡或?yàn)橥麓騺?lái)一壺?zé)崴?，這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強(qiáng)化的良好習(xí)慣。對(duì)于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。2、面對(duì)別人的輕視和怠慢，我們不應(yīng)回避和退縮。應(yīng)主動(dòng)表示友好，這樣做才是有益和實(shí)用的，在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶，不妨...
- 觀點(diǎn)成熟度是種跡象，你有多少？391
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2014-07-15 | --
人終要長(zhǎng)大的。換言之，是自己慢慢學(xué)著長(zhǎng)大。在人生的道上一步一個(gè)腳印，或深或淺記錄著蕓蕓眾生成長(zhǎng)的深度。成長(zhǎng)越慢的人往往受得傷就會(huì)越多，面對(duì)種種傷痕我們要做的不僅僅是承受，更多的是要感恩。感謝那些讓你受傷的事情，忘記那些讓你受傷的人，傷害也許是無(wú)意的，成長(zhǎng)卻是必...
- 觀點(diǎn)教你幾招應(yīng)付“小報(bào)告”314
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2014-07-15 | --
“小報(bào)告”是指一種不正當(dāng)?shù)呐e報(bào)行為，或是內(nèi)容不正當(dāng)，或是動(dòng)機(jī)不正當(dāng)，或是手段不正當(dāng)，或是幾者兼而有之。“小報(bào)告”古已有之，不過(guò)那時(shí)還沒(méi)有這個(gè)名稱，人們一般習(xí)慣稱之為“進(jìn)讒”。所謂“讒”就是說(shuō)別人的壞話。之所以稱“進(jìn)”，大抵因?yàn)橐f(shuō)別人壞話，當(dāng)然有一定的目的，為...
- 觀點(diǎn)最受老板歡迎的九大技能387
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2014-07-14 | --
一個(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對(duì)你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的九種技能。一、解決問(wèn)題的能力每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)...
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