- 觀點讓你越老越值錢的“職場四大資產(chǎn)”293
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2012-06-16 | --
所謂的資產(chǎn)，借用會計學的概念就是：能為持有者創(chuàng)造未來經(jīng)濟價值的標的物。什么是值得投資的“職場資產(chǎn)”呢？除了金錢以外，在職場上有四大資產(chǎn)，是值得投資的標的：知識、人脈、健康與個人品牌。至于個人所要投入的資源則是金錢、時間與精力。職場資產(chǎn)之一：知識在知識經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)...
- 觀點上班用時超過90分鐘會焦慮:1/3會現(xiàn)心理問題371
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2012-06-16 | --
去年碩士畢業(yè)的李媛(化名)在上海的一家國企上班，她發(fā)現(xiàn)直線經(jīng)理每天都會提前十分鐘到辦公室。為了給領(lǐng)導留下好印象，她想早點進入辦公室，以充沛的精力表現(xiàn)出自己對工作的熱情?？稍谠绺叻宓罔F公交的換乘中“搏擊”一個多小時的她，往往到了辦公室已經(jīng)筋疲力盡。這種經(jīng)歷是很多...
- 觀點空降的領(lǐng)導如何制服手下的“老油條”？311
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2012-06-16 | --
不要使用“制服”這樣的字眼和心態(tài)，這個世界上，沒有誰能真正的制服誰，即使下屬被嚇的茍且偷生，但，“心服口服“是另外一個境界，用制裁來獲得的順從，你不會得到真正想要的；我們要做的是“合作”，如何將你心中的——老油條、對手、敵人等等……都變成自己的合作伙伴，甚至忠...
- 觀點每周回顧：一小時拯救一周的煩惱和頭痛367
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2012-06-16 | --
你手上是忙碌的生活和做不完的任務清單，不幸的是，向你的任務清單里添加新任務并不真正意味著它們會被完成。想想，如果你能從工作上和家里的各種任務中抽身出來、清楚地知道自己有哪些事要做、甚至還有一點點時間可以思考你如何能更聰明地工作，是不是比每天埋頭苦干更好呢？什么...
- 觀點職場達人的10點自我修煉522
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2012-06-16 | --
從某種意義來說，職場如戰(zhàn)場。如果你希望獲得認同；總感覺懷才不遇；對如何處事，如何用人有疑惑；在工作和良心之間掙扎過……職場達人的10點建議能給予你啟發(fā)。1、曾國藩用人心得：廣收、慎用、勤教、嚴繩。感觸良多。俺理解：廣收，心胸闊大，廣納賢才；慎用，用人量才，崗位...
- 觀點職場沖突，如何聰明解決又贏得好人緣？355
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2012-06-16 | --
導語：有時沖突是職場進步的推進器，有時沖突也是關(guān)系惡化的導火線。沖突不可避免，如何在不傷和氣的前提下有效解決問題呢？以下4個建議助你化干戈為玉帛。當職場中發(fā)生沖突事件時，你會有什么樣的表現(xiàn)？有些人一旦惱怒于某件事的時候就想第一時間馬上解決，即便這個時候應該依靠...
- 觀點職場法則：到底該怎樣 SAY NO ？362
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2012-06-16 | --
大學英語課上，外教曾經(jīng)開玩笑地說：如果一句外語聽不甚懂，可以嘿嘿傻笑，但千萬不要隨便說YES，尤其是女孩子。事實上不光女孩子要學會sayno，如果不想被擠到墻角憋屈致死，人人早晚都得學會sayno。大家都會說SAYNO是一門藝術(shù)，要懂得如何說，何時說才能不令對...
- 觀點為什么在大公司工作，總是很無聊？373
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2012-06-16 | --
以前，公司都愿意找能力強、資格老的人來做研發(fā)，有點個人英雄主義在里面。一個優(yōu)秀能干的員工能給公司帶來很大的利益。但是，凡事都有雙面性?，F(xiàn)在這個社會，人才流動很快。能力強的、聰明的人，雖說給公司帶來過不少利益，但也經(jīng)常給公司帶來很大的傷害，做幾年就遠走高飛的人太...
- 觀點職場需要充電的五大信號368
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2012-06-16 | --
感到自己實在有必要充電了。“我正準備在職申請國際金融碩士學位，對此，我的上司非常支持，畢竟是我的專業(yè)。既然決定在這一行走下去了，就不能落伍。腳踏實地去做，應該不會有錯?！睂＜乙朁c：在今天這個競爭激烈的職場生存環(huán)境中，很難“愛一行干一行”，我們所能做的就是“干一...
- 觀點你時間管理了沒？291
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2012-06-16 | --
陶淵明有詩：盛年不重來，一日難再晨；及時當勉勵，歲月不待人。時間，怎么珍惜都不過分，推薦有效管理時間的十八種方法。浪費時間的十大原因：1、缺乏明確的目標；2、辦事拖延；3、缺乏優(yōu)先順序抓不住重點；4、注重過程不重結(jié)果；5、做事有頭無尾；6、缺乏條理與整潔；7、...
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