- 觀點如何面對工作壓力？職場打拼549
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2012-03-27 | --
涉世之初，大學的書本知識難以滿足工作的實際需要，為實現(xiàn)自己的理想目標，我積極地變壓力為動力。幾年來，這種積極的思維使我受益匪淺，具體說來，我主要做到了以下3點。要不斷為自己設定目標，自我加壓。面對工作壓力才會有的放矢，才能有行動的積極性，更能達到自我控制和自我...
- 觀點機會給有準備的人 大學生盡早投入就業(yè)狀態(tài)352
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2012-03-27 | --
考上大學了，很多一年級新生想放松一下，不再重溫高考；到了大二大三，也有一些學生對未來不做設想，大四來臨倉促面對就業(yè)……而今年大學生求職的經(jīng)驗證明－－準備求職不僅僅是臨近畢業(yè)那半年的精心包裝小劉是中國人民大學中文系的一位畢業(yè)生，目前已經(jīng)到國內(nèi)一家著名的報社上班。...
- 觀點職場上不能惹的八種人職場打拼351
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2012-03-27 | --
一般人都認為，在公司里只要盡心盡力，取得業(yè)務實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，而對那些一般行政人員，則沒有給予應有的尊重和禮貌，認為得到他們的協(xié)助是理所應當?shù)?，所以平日就對他們指手劃腳，急躁起來甚至會對他們頤指氣使，拍桌瞪眼，把人際關(guān)系學...
- 觀點溝通：道歉之道非常道職場打拼327
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2012-03-27 | --
大多數(shù)人都曾受到這樣的諄諄告誡：犯了錯誤就要道歉；方式可以不拘一格，但只要表示出了歉意，多數(shù)矛盾便可得到化解。然而，要想做出正確的道歉，尤其是在商業(yè)社會，可不像說一句“對不起”那么簡單了。道歉為什么重要道歉如果得當，對個人名譽和人際關(guān)系均有促進作用。但如果方式...
- 觀點把畢業(yè)典禮開在實習崗位上414
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2012-03-27 | --
“好好干啊！”7月4日下午14時40分，天津職業(yè)大學長董剛一邊將畢業(yè)證書遞到學生手上，一邊拍著學生的肩膀說。此情此景，與其說是在送別學生離開校園，不如說是在勉勵他們邁向新的崗位。對于天津職業(yè)大學國際交流學院的這80多名2008屆畢業(yè)生來說，從畢業(yè)到就業(yè)，從學生...
- 觀點向左升職 或者向右走人職場打拼364
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2012-03-27 | --
行走職場，誰不想升職？可是，萬一升職機會望穿秋水仍遲遲不來，或是苦等多年的升職機會突然被別人搶走，你該怎么辦，做何選擇？何去何從？最近，向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)接待了好幾位在升職問題上遭遇困惑的職場人士，Rebec-ca就是其中之一。升職夢想，海市蜃樓？Rebec...
- 觀點遭遇職場危機先從提高情商做起305
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2012-03-27 | --
杜拉拉，一個典型的都市女白領，她沒有背景，受過較好的教育，經(jīng)歷過民企的磨煉，也在外企的商戰(zhàn)中沉浮八年，最終憑借自己的努力奮斗，從一個銷售助理成長為專業(yè)干練的HR經(jīng)理。《杜拉拉升職記》這本在白領中流行的職場修煉小說，讓不少拼殺在職場的白領找到了共鳴。然而，后金融...
- 觀點職場中，工作業(yè)績與領導關(guān)系352
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2012-03-27 | --
在職場中，資深員工常會告誡后生晚輩要“跟對人”。簡單的說，在工作場合中，與某領導建立良好關(guān)系并獲得賞識，工作起來會比較順，即便業(yè)績不好，也會受到領導關(guān)照，因此，與領導搞好關(guān)系非常重要。可是，也有很多職場中人認為與領導搞關(guān)系是走旁門左道，只有拿出好的業(yè)績才是真本...
- 觀點獲取高薪的途徑324
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2012-03-27 | --
高薪是許多人的追求目標，但假如你在追求高薪時不得其法，可能就會走一些彎路。那么，謀求高薪都有哪些正確的途徑呢？發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)愛好(找出自己的職業(yè)方向定位)一個人只有在從事他所熱愛的職業(yè)時，在充分發(fā)揮自己的能力時，才能更快地取得成功，而成功是高薪的基礎。所以，你...
- 觀點職場上,找準你的最佳切合點291
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2012-03-27 | --
趙本山還是一個農(nóng)民時，有人說他重活干不成，輕活不愿干，光會耍嘴皮子。他沒有放棄，把嘴皮子耍成一門真功夫，成了小品界的紅人?；@球飛人喬丹成名前曾嘗試轉(zhuǎn)行到一家叫伯明翰•巴倫斯的二流職業(yè)棒球隊打棒球，只取得了很一般的成績悻悻而歸。可見，一個人要成功，必...
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