- 觀點怎樣化解職場“恐高癥”372
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2012-03-08 | --
年底是升職加薪的時機。有人因業(yè)績突出或工作出色而在這個時候得到提升的機會，應該說，這是一件高興的事兒，畢竟，在職業(yè)生涯中，這是一次很好的轉機。然而，在提升的同時，職場人面臨的壓力也逐漸加大，難免產生“轉型危機”。因此，在這樣可遇不可求的機會面前，很多人卻開始“...
- 觀點白領為何變成職場恐會族？340
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2012-03-08 | --
“恐會族”怕什么？理由1、“時間長”總結會成了“欣賞”領導普通話在本報“白領印記”群中，大多數(shù)網友們每周平均開會兩次以上。網友“冬三”最討厭開總結報告會，“回顧過去，展望未來……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要進行總結報告，“真正說明問題的就那么幾句...
- 觀點職場“問題人士”來襲328
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2012-03-08 | --
外在條件很好、卻不抗壓的“草莓人”，找不到方向、茫然的“蒼蠅人”，不被人重視、孤獨的“隱形人”，對工作沒有熱情、麻木的“橡皮人”……職場中有許多在某個方面有欠缺的“問題人士”，剛剛畢業(yè)、正處于工作試用期的大學生們，如何才能避免成為這樣的職場“問題人士”，成為當...
- 觀點職場攻略：職場“30”人的魔咒329
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2012-03-08 | --
對于站在30歲門坎的職場人而言，30歲注定將成為職業(yè)生涯發(fā)展的轉折點。以30歲為界，將30歲左右職場人群劃分為兩大塊：月收入高于5000元說明當前還具備一定的職場競爭力，月收入低于5000元那無疑要列入“30低薪族”。到底是什么原因造成了30歲依然拿低薪的不利...
- 觀點“職場退化”憂慮彌漫寫字樓308
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2012-03-08 | --
職場,寫字樓,重點大學,同學聚會,能力據(jù)《新聞晚報》報道，年末是總結的季節(jié)。學習能力、業(yè)務能力、外語能力退化……在盤點一年工作得失的時候，有一股“職場退化”憂慮在寫字樓漸漸彌漫。資深“IT男”想不通，為何這一年自己要查資料的次數(shù)越來越多，反應迅速也變慢了；年輕...
- 觀點職場透明人：為何別人把我當空氣307
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2012-03-08 | --
我們常說，“你當我是空氣呀！”來埋怨別人不重視自己。這里說的透明人，就是這個意思?？諝馐峭该鞯模斈闶强諝?，就是當你是透明人，當你不存在。在一個群體，總有一些人被視為“透明”，活兒沒少干，但就是不在同事和領導的視野內，說的話不被重視，做的事不被肯定，就連同事生...
- 觀點職場白領陷年齡恐慌：我能在哪兒退休？443
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2012-03-08 | --
日前，某知名論壇上的一則《人在外企，45歲以后漂泊到哪里？》的帖子引起關注。發(fā)帖人對自己十多年的工作經歷做了總結，卻悲哀地發(fā)現(xiàn)：中年以后，不知道出路在哪里。帖子一經發(fā)出，引起許多網友的共鳴，特別是已經或者即將步入中年的白領，光鮮背后面對的卻是體力不支、與新人競...
- 觀點職場窮忙族 為什么越忙越窮344
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2012-03-08 | --
窮忙族一年未加薪，三年未升職，一周工作超過54小時。忙來忙去卻依然無力置產，甚至還要擔憂養(yǎng)老金從何而來。英文里現(xiàn)在有個專有名詞叫“workingpoor”，也就是所謂的“窮忙族”。那么，你是否恰恰屬于這個族？每天清晨，大街小巷的早點攤位上，坐著行色匆匆的“上班...
- 觀點社會新人：別做職場透明人342
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2012-03-08 | --
辦公室新來的秘書長著一張標致的臉，說一口流利的普通話，一看就是有運氣的職場新鮮人，在今年畢業(yè)生多、職位少的情況下，進了我們這個已經有日子沒有補充新鮮血液的機關單位。秘書叫娜娜，性格活潑，見到我們這些老人個個尊稱“老師”，手腳也很勤快，唯一的問題就是電話多，而且...
- 觀點職場：七年之癢怎么撓？262
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2012-03-08 | --
婚姻中有七年之癢，職場上亦有七年之癢之說，癢，就是一種疲軟，一種郁悶，一種痛苦。那么，在職業(yè)生涯中，遇到這種癢該怎么辦？是選擇跳槽，還是繼續(xù)癢下去擇機療傷呢？撓準了方位當然是舒坦，但萬一撓錯了地方，可就急煞人了。案例彷徨：難邁這一步小嬌是某醫(yī)院婚姻中有“七年之...
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