- 觀點職場新人不要變這幾種卡通人物！349
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2012-06-26 | --
部分職場新人入職后之所以不順利，大多與他們自身的職業(yè)態(tài)度有關系。其實他們的這些表現(xiàn)，與多個動漫卡通人物有相通之處，大家要小心，千萬不要學它們哦！1.《多啦A夢》中的野比君特點：懦弱，自卑，畏懼挑戰(zhàn)點評：新人往往心高氣傲，在工作上遭遇挫折時，又很容易消極自卑。從...
- 觀點一個新人的職場認知307
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2012-06-26 | --
我今年24歲，住在紐約，我討厭我的工作。好吧，我不該這么說。我年輕，有工作，在這個經(jīng)濟環(huán)境中還有福利可領，按理說應該很有成就感才對?？墒俏业纳罹拖窳魉€上的盒子一樣千篇一律，今天也只不過是我日程表上的又一個盒子。每天我都在市區(qū)公寓和辦公室之間來回穿梭，打打表...
- 觀點新人應該如何選擇公司企業(yè)374
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2012-06-26 | --
初入職場，新人應該如何選擇好公司企業(yè)為將來的職業(yè)發(fā)展做好起跑準備？一、外企、國企還是民企？大型外企，往往薪資較高、培訓比較完善，而且往往不拘一格用人才，所以眾多求職者趨之若鶩。盡管大學生普遍把外企定為就業(yè)首選這個事實不可能不刺痛我們的民族自豪感，但我不得不說，...
- 觀點薪酬看高一線的“四有新人”339
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2012-06-26 | --
大學生薪酬不及農(nóng)民工？這是今年兩會期間一個熱門話題。確實，目前我國就業(yè)的結構性矛盾很突出，很多行業(yè)普工存在“民工荒”，反映在人力市場勞動工資上，就是部分農(nóng)民工的收入超過了大學畢業(yè)生。不過，羊城晚報記者連日在廣州部分人才市場及招聘會的采訪中也發(fā)現(xiàn)，很多面向大學生...
- 觀點職場新人是如何應對新環(huán)境的377
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2012-06-26 | --
有過一年工作經(jīng)驗的小峰最近跳槽到了另一單位，辦好入職手續(xù)便立即與同事作自我介紹。面對許多職場人往往記不住突然認識的一大堆陌生人的困擾，小峰表示自己很淡定，“當對方報自己名字的時候，我會立即重復一遍并說出聲來，如果聽不清楚，我會直截了當再問他們的名字怎么寫。這樣...
- 觀點職場人的“新語新愿”362
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2012-06-26 | --
歲月如花，人生如茶。當你開始擁抱2012年的時候，先泡上一杯怡人的花茶，回味芬芳、享受片刻愜意時光之余，對自己的2012年說點兒什么。我要升職我要加薪洛神花茶沁人心脾今年26歲的陳賞在一家外企企業(yè)當了三年的行政文員，她今年的愿望是能夠換一個崗位。小陳說，在公司...
- 觀點七大策略進名企322
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2012-06-26 | --
進入名企就真的那么難嗎？其實不然。因為職場上還有很多敢于闖蕩的人，在具有挑戰(zhàn)性的工作中收獲了豐厚的工作經(jīng)驗。這讓我們感悟到，求職就是一場特殊的馬拉松，因為它只有終點，沒有起點和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的起點就是勝出的關鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以...
- 觀點新人怎樣把握尊重原則327
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2012-06-26 | --
職場新人新到職場遭到“欺生”很常見，如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其過完年后報到。有一年工作經(jīng)驗的小峰，這次并不像當初大學剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后，便立即與附近的同事作自我介紹，...
- 觀點畢業(yè)生面對職場你輸在哪里？355
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2012-06-26 | --
雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬計，但是很多求職者還是心情急切，六神無主。尤其是應屆畢業(yè)生，面對如此的職場更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰(zhàn)屢敗。其實，在求職的路上，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守。畢業(yè)生，面對職場的“勇將”，來看看你到底輸在哪里？一、求職的“敲...
- 觀點職場新人如何對待愛賣弄的老同事367
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2012-06-26 | --
新人一進入職場，最怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。就外商公司的企業(yè)文化而言，能力凌駕一切，年齡并不是升遷的重點。年紀大又未獲升遷的人，反而會...
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