- 觀點Office生存：不要寵壞你老板440
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2014-12-24 | --
前一陣，Melon的培訓機構(gòu)推出一項新的培訓課程，題目叫《這樣的下屬老板最欣賞》，果然一箭擊中職場中人的死穴，報名者趨之若鶩。大家都想知道老板到底會欣賞什么樣的員工?!資深講師年紀并不大，長著一張娃娃臉的他看上去比實際年齡還小三五歲，卻人不可貌相地先后在國企、...
- 觀點如何準確定位為自己尋找合適的工作？307
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2014-12-24 | --
資料顯示：只有不到20%的人在真正“適合”自己的職位上工作，而且由于他們對職業(yè)生涯分析透徹，發(fā)展前景廣闊;近50%的人與職位的契合度只達到基本合格水平，許多局限性造成他們的就業(yè)范圍十分狹窄;剩下的就是個人與工作不能匹配的人群，他們始終徘徊在“理想的工作”之外。...
- 觀點做個搶眼的下屬392
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2014-12-23 | --
小丁原本是某食品公司的業(yè)務(wù)員，用不到5年的時間就攀升為兩湖(湖北及湖南)總監(jiān)。他是通過怎樣的手段讓自己不斷地“凸現(xiàn)”，在眾多同仁中脫穎而出?其快速成長的秘訣在哪里?讓自己的日常習慣“搶眼”細節(jié)決定成敗。很多營銷人認為業(yè)務(wù)員在一個很不起眼的位置上，其實，在人才高...
- 觀點新人在職場中摔“第一跤”的三種形態(tài)419
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2014-12-23 | --
北京某廣告設(shè)計公司的創(chuàng)意主管王新升至今對剛參加工作時摔的第一跤記憶猶新。他說，因為工作中經(jīng)常要調(diào)用公司的內(nèi)部資料和文件，所以公司再三強調(diào)：員工離開座位時要關(guān)閉所有文檔。而那次，因為上司有要緊事找我，我急于離開沒有關(guān)上電腦，所有公司的內(nèi)部文件都處在打開狀態(tài)。當時...
- 觀點學會每天問自己十問題286
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2014-12-23 | --
如果你想走出常規(guī)，放松心情，以積極的心態(tài)開始每一天，那就很有必要以自問的方式開始一天，這些問題會給我們帶來力量和好心情。1、我擁有什么?通常我們會為自己沒有的東西而苦惱，卻看不到自己擁有的，如健康、可以聽、可以看，可以愛與被愛，每天都有食物供我們享用等。正如那...
- 觀點你是最可被替代的那種人嗎365
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2014-12-23 | --
盡管如今的競爭日趨激烈，但仍會有這樣一些員工，他們對待自己的工作總是不能盡職盡責，而是抱著“混”的態(tài)度。盡管經(jīng)常能看到身邊同事積極上進、努力工作，但他們卻仍然“我行我素，超然物外”;老板和上司都急著出業(yè)績、見效益，但這些仿佛與他們無關(guān)。有些員工甚至認為，只要每...
- 觀點學會與壓力共舞560
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2014-12-23 | --
社會生活節(jié)奏的加快、日趨激烈的競爭和永無止境的自我需求，使人們承受著越來越重的壓力，被迫加入到亞健康的行列中。日本厚生省對國民健康意識進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)八成的人對于健康相當關(guān)心，其中三分之一的人感到壓力的可怕。我國社會生活的狀態(tài)正在接近日本，許多人感到現(xiàn)代社會是一...
- 觀點辦公室里的“抱怨”之道286
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2014-12-23 | --
上次做頭發(fā)的時候，我的發(fā)型師告訴我，他剛剛請了一位生活教練。他一邊給我的頭發(fā)上色，一邊對我說，這位教練很有頭腦，正在幫助他誠實地工作。這條消息讓我感到煩惱，原因有二：首先，我不希望我的發(fā)型師誠實地工作。他最令我喜歡的一點，就是他把誠實拋在腦后，對我說我看上去很...
- 觀點我吃了甘甜的“回頭草”315
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2014-12-23 | --
大學畢業(yè)后，我應聘到一家旅游公司。但是，公司老總屬于“隨時用鞭子抽人”的那類，兩年后我決定辭職。在人才交流會上，有一家日化公司看中了我，以月薪2000元的條件聘我做辦公室主任。雖然與我原先的薪水不可同日而語，但這家公司輕松的工作氛圍卻讓我怦然心動。于是，我向老...
- 觀點說“不”是一種藝術(shù)263
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2014-12-19 | --
一個簡單的“不”字，會難倒很多人。王朔的話小白領(lǐng)們記在心里：“世界上最清楚的關(guān)系就是雇傭關(guān)系?！泵鎸习鍓合碌闹刂刂負?，或者是錯誤指令，小白領(lǐng)往往“心難言，口囁嚅”，最多只是輕輕嘀咕：“要是……假如……”其實，成熟、自信的人應該明白，獨立的人應該有說“不”的權(quán)...
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