- 觀點【領跑職場】：成功領導10條必做312
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2010-01-05 | --
一、凡要求下屬做到的，領導者必須率先做到。好榜樣的力量是無窮的，壞榜樣的力量也是無窮的。二、下屬有意見，不一定是壞事；領導者一到場就鴉雀無聲，不一定是好事。三、聰明的領導者決不事必躬親，而是運籌帷幄。四、用貶低集體或他人的手段是無法樹立自己威信的。五、切莫對以...
- 觀點【 職場2010】現場翻譯員奪七大金飯碗行業(yè)頭籌375
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2010-01-04 | --
金融風暴襲擊中國經濟，使得就業(yè)難題更加突出。但還是有許多職業(yè)在中國的行情越形看俏，你不得不注意!智聯招聘網和中國雅虎結合中國經濟發(fā)展的未來趨勢，并請中國人力資源專家歸納出中國2010年的職場新趨勢，求職者不妨參考一下。職務：現場翻譯員薪資：40萬人民幣現場翻譯...
- 觀點【職業(yè)規(guī)劃】五個步驟做到完美347
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2010-01-04 | --
大學生就業(yè)時，常常發(fā)現找工作不容易，找一份合適的工作就更不容易了。調查發(fā)現有過職業(yè)規(guī)劃的大學生在就業(yè)時，存在明顯的優(yōu)勢。但許多大學生卻對職業(yè)規(guī)劃望而卻步，覺得職業(yè)生涯規(guī)劃難以操作，而本文介紹的職業(yè)規(guī)劃步驟簡單明了，易學好操作，大學生們不妨一試。據調查大學生中...
- 觀點職場：爭取年終獎有四大切忌294
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2010-01-04 | --
對于每一個員工來說，在沒有傷害他人的利益的前提下，年終獎當然都是多多益善了。有的員工可能會隨遇而安，給多少拿多少，但有的員工更注重對年終獎的爭取，但怎么爭，卻也是大有學問的。切忌居功自傲應當適度表達貢獻其實，員工對公司做出的貢獻，公司是不會視而不見的。對公司...
- 觀點 職場攻略：要在斗爭中學進退法352
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2010-01-03 | --
辦公室里講究更多的是利益，有利益必然會帶來沖突和斗爭，因此，辦公室政治就是同僚之間，褒義地講，是競爭，略帶貶義地講，就是斗爭。“以前一直不敢跟你說，今天有機會一定要說。照理說，Jacky，按照你的能力和資歷，早該升到總監(jiān)了，副總裁也是有可能的，可是為什么老是...
- 觀點職場“五行為”會自毀前程284
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2010-01-03 | --
當眾讓老板難堪一天早上，一位高級副總走進辦公室里，看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的，剛好聽到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力，還說公司里狀況很糟等等。高級副總找來那位員工，讓他當面吐盡了苦水，然后把他解雇了。當然，員工有權利發(fā)表意見...
- 觀點測試：你是一個受歡迎的領導嗎303
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2010-01-03 | --
加拿大廣播公司曾在一個名為“差劣上司”的節(jié)目中，提出了以下七條問題，讓觀眾評審他們的上司是否差劣。讓我們先看看這七條問題吧：1.你的上司有否在其他員工面前羞辱你呢？2.你的上司是否常常猶疑不決，拿不定主意呢？3.你的上司的溝通技巧是否十分差劣呢？4.你的上司是...
- 觀點影響職場成功的5個復變函數274
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2010-01-03 | --
求成功是每個人的權力，也是每個人活在社會的動力源，但決定成功的因素究竟是什么呢?職場成功是復變函數。無論是打工還是創(chuàng)業(yè)，抑或是當官和做學問，都遵從這一函數的變化規(guī)律。一、時間。盡管與成功相關的函數變量有很多，但其中最基本的變量就是時間，時間就是成功的正相關函數...
- 觀點期望過高—頻繁跳槽的根本331
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2010-01-02 | --
幾乎所有的職場新人在入職之初都會經歷一個理想和現實相碰撞的階段。不同的人會采取不同的應對方法，有人選擇跳槽，有人消極抵抗，有人則在何去何從中迷茫。當然也有人很好地處理了理想與現實之間的矛盾，為自己的職業(yè)人生奠定了良好的開端。調和理想與現實的方法有兩種，要么修...
- 觀點 2010年，這樣才能讓你的“薪情”越來越好316
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2010-01-02 | --
2008年的金融風暴讓很多人一夜間丟了工作，2009年的經濟動蕩令職場人看緊了錢包過活，眼看2010年的鐘聲即將敲響，對于辛苦打拼于職場的您來說，未來的365天意味著什么？與舊東家續(xù)簽了合同，職位不變，工作不變，薪資不變？和BOSS分了手，享受圣誕+新年快樂...
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