- 觀點職場“三好”吃力不討好263
-
2014-10-18 | --
當“好人”前提是做好本分“三好精神”到底是否適用于職場?人力資源專家、北大縱橫高級合伙人王山認為，前提是要先做好自己的本分。職場生存其實比宮廷還難一些。企業(yè)為什么會請你?因為你對企業(yè)有用，你和企業(yè)之間的關系是市場關系的延續(xù)，說的白一些是一種“交換關系”，能否在...
- 觀點職場人士不能忽視的心理調節(jié)321
-
2014-10-18 | --
促使員工活力旺盛需要兩大要素：活力和學習?！盎盍Α敝笇ι錆M熱情，這種人會引發(fā)員工和周圍同事的干勁。通過獲得新知識和新技能，員工可以不斷成長，這就是所謂的“學習”。員工通過學習可以建立信心，相信自己有進步的潛能。這兩個要素是相輔相成，缺一不可。職場人士壓力過...
- 觀點簡歷中工作描述的7大亂象383
-
2014-10-17 | --
經驗豐富，但為什么不受HR青睞?能力突出，可怎么就是無法令人信服?工作經驗本應是簡歷的加分項目，卻為何頻頻成為求職路上的絆腳石?簡歷亂象之——工作描述，你中彈了嗎?工作經驗是整份簡歷中最吸引眼球的關鍵，工作描述更是企業(yè)HR判斷求職者工作能力的主要依據。大部分時...
- 觀點職場人你懂嗎？233
-
2014-10-17 | --
日常生活中的體態(tài)包含著豐富的信息。剛剛進入職場的男性應該學會一些基本的“體態(tài)語”。下文談到的這些體態(tài)，可能你都見過，但你未必知道它們的真實含義。叉腰姿勢易冒犯人當你與別人聊天時，你的站姿(如何移動腳步、如何擠眉弄眼)已泄露了你對對方的潛在態(tài)度。因為，人以何種方...
- 觀點職業(yè)生涯規(guī)劃設定的重要性459
-
2014-10-16 | --
職業(yè)生涯規(guī)劃應充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關系。那么如何規(guī)劃職業(yè)生涯的呢?下面具體的規(guī)劃職業(yè)生涯應考慮的因素和步驟。1、確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：”志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點...
- 觀點職場打拼必修情緒管理422
-
2014-10-16 | --
疾病給我一個很大的警示：機體比你想象中的要脆弱。自恃年輕而做超越身體負荷的行為，總有一天是要還的。長期用電腦導致的眼睛不適、頸椎勞損，飲食不規(guī)律導致的胃病等，都是白領易患的疾病，應注意防范。從新千年至今，已在職場“摸爬滾打”超過十年的我完全可以稱得上一個職場“...
- 觀點你在職場中是什么角色呢461
-
2014-10-16 | --
職場就像一個大家庭，從老板到普通員工，由于職位和分工的不同，每個人會扮演不同的角色。那么，在職場中你屬于下面哪種角色呢?CubicHR專家做出以下分析：1.一家之長這個角色往往指那些處于領導地位的人，無論男女，他們都在扮演一個家庭中父親的形象。有些雇員會將其現...
- 觀點職場需做到四不要376
-
2014-10-16 | --
不景氣行動指南經濟環(huán)境糟糕，不意味著你必須承擔一個同樣糟糕的職場選擇。問對問題，找對方向，也能UP你自己的景氣度!經濟不景氣已經從電視上的宏觀新聞—歐債危機深重、GDP增速放緩、CPI下跌，漸漸變成一件感同身受的事。投資市場似乎讓錢無處可去。上證指數在經歷兩次...
- 觀點職場江湖的說話藝術293
-
2014-10-16 | --
職場上，我們每天和同事、領導之間難免有話要說。說什么，怎么說，什么話能說，什么話不能說，都應“講究”?？梢哉f，在職場上“說話”也是一種藝術。很多時候，有些人吃虧就是因為沒能管好自己的嘴巴。有什么妙招予以克服呢?“少說話”能避免職場受傷!要說對組織、組織成員與自...
- 觀點向目標職業(yè)化看齊285
-
2014-10-16 | --
春秋戰(zhàn)國年間豫讓的復仇故事，千年流傳至今，然而他的復仇思維方式自始至終存在爭議。他采用的方法與最終結果哪個更重要，哪一項才真正是整個活動中的主要矛盾?在我看來，判斷看似是否存在“二心”固然很重要，但是否為主報仇才是真正的核心判斷標準。在今天我們的工作中也正是如...
當前228頁，共 1180 頁，共有11796條。
