- 觀點(diǎn)職場(chǎng)迷茫族之一337
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2014-09-16 | --
不是你不明白，而是這世界變化快!受全球金融危機(jī)影響，職場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，今天還是部門(mén)主管，明天就有可能因?yàn)楣镜淖兏锒蔀椤盃奚贰?今天還是拿高薪的“職場(chǎng)貴族”，明天也許就淪落為失業(yè)族。人在職場(chǎng)，往往身不由己，不是被知識(shí)淘汰，就是被職場(chǎng)淘汰，失業(yè)的危險(xiǎn)信號(hào)總會(huì)頻頻...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)小菜鳥(niǎo)面試遭遇老油條342
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2014-09-16 | --
對(duì)于剛走出校園的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，面試是步入職場(chǎng)江湖的第一場(chǎng)較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個(gè)人面對(duì)面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會(huì)用一個(gè)不友好的發(fā)問(wèn)，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退……那么，職場(chǎng)“小菜鳥(niǎo)”...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)潛規(guī)則看到就賺到316
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2014-09-15 | --
公司里，如果你過(guò)度表現(xiàn)，搶了老員工的風(fēng)頭，便會(huì)引來(lái)嫉妒和怨恨。搞不好，處處給你穿小鞋兒，吃不了兜著走!同時(shí)，也不能默默無(wú)聞，被領(lǐng)導(dǎo)忽視，把你歸為吃白食一列。那樣的話，相信你很難熬過(guò)試用期。如此尷尬時(shí)期，讓很多職場(chǎng)小菜鳥(niǎo)摸不到頭腦。難道，我們當(dāng)初那些偉大的職場(chǎng)理...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人的價(jià)值321
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2014-09-15 | --
有個(gè)網(wǎng)友問(wèn)我，是不是所有的實(shí)習(xí)生都要從打雜開(kāi)始?是不是所有的職場(chǎng)新人都要被欺負(fù)?是不是所有老板給職場(chǎng)新人描繪的美好前景到頭來(lái)卻都是畫(huà)大餅?一個(gè)男生曾在我手下實(shí)習(xí)了10個(gè)月，前8個(gè)月都沒(méi)什么特別的，每天就是上班干活兒，閑的時(shí)候跟同樣是實(shí)習(xí)生的同學(xué)玩玩，下班回學(xué)校...
- 觀點(diǎn)人在職場(chǎng) 如何做到如魚(yú)得水336
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2014-09-13 | --
1、注意放松一下。偶爾放下手頭上的工作，放輕松，深吸一口氣，停下來(lái)觀察周遭環(huán)境的變化，放慢腳步，用你手上現(xiàn)有的信息量做出正確決定。2、多聽(tīng)他人的意見(jiàn)。這很重要，靠周?chē)煌囊庖?jiàn)來(lái)增加一個(gè)項(xiàng)目是很明智的建議，而同樣也要記得去尊重那些不同的意見(jiàn)。3、制造雙贏的機(jī)會(huì)...
- 觀點(diǎn)面試進(jìn)門(mén)禮儀的八大步驟345
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2014-09-13 | --
輕輕敲門(mén)2下。聽(tīng)到“請(qǐng)進(jìn)?！焙蟠蜷_(kāi)門(mén)。沒(méi)有回應(yīng)的時(shí)候再次敲門(mén)，還是沒(méi)有回應(yīng)時(shí)說(shuō)“打擾了”后開(kāi)門(mén)。2、打擾致歉門(mén)打開(kāi)一點(diǎn)，看著面試官的眼睛大聲地說(shuō)：“打擾了”。(如果是多名面試官在場(chǎng)時(shí)請(qǐng)看著位于中間的那個(gè)人的眼睛。)3、開(kāi)門(mén)用一只手開(kāi)門(mén)。(面試時(shí)大多都拿著包，不...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中該充電的五大信號(hào)335
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2014-09-13 | --
就像手機(jī)、電子產(chǎn)品需要充電一樣，職場(chǎng)人同樣需要充電，以應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變又“壓力”山大的職場(chǎng)。職場(chǎng)中人應(yīng)該何時(shí)去充電，這并沒(méi)有相應(yīng)的“數(shù)字”，但還是有一定的信號(hào)的。如果出現(xiàn)了以下五種信號(hào)，就說(shuō)明你應(yīng)該充電了.一、感覺(jué)目前的職業(yè)沒(méi)意思如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)黑話：可以放假等于要你上班1012
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2014-09-13 | --
“明明說(shuō)要休息可以不來(lái)上班，但一天沒(méi)去，卻馬上給你臉色看?！鼻疤?，才調(diào)到南京某機(jī)關(guān)上班的小季就因?yàn)闆](méi)有聽(tīng)懂上司的“謎語(yǔ)一般”的話語(yǔ)而遭遇冷臉。其實(shí)平時(shí)上司常會(huì)說(shuō)一些暗語(yǔ)，新員工可要聽(tīng)明白了他的“言外之意”。說(shuō)是“可以放假”其實(shí)是要你來(lái)上班新員工遭遇：五一小長(zhǎng)假...
- 觀點(diǎn)細(xì)數(shù)職場(chǎng)十大潛規(guī)則393
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2014-09-12 | --
潛規(guī)則一：CEO就是公司的最大股東公司以維護(hù)股東利益為最高原則，但是在公司誰(shuí)能看見(jiàn)股東，股東的利益只有靠CEO的個(gè)人意志來(lái)體現(xiàn)。具體說(shuō)，董事長(zhǎng)是股東大會(huì)選出來(lái)的，代表了大股東的利益。但有時(shí)候總經(jīng)理也是股東的代表，那么董事長(zhǎng)和總經(jīng)理哪個(gè)更有實(shí)權(quán)，就看各人的道行和...
- 觀點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃第一步：自我剖析350
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2014-09-11 | --
自我剖析與定位主要有六大方面：1、心理特質(zhì)：興趣、性格傾向、智商、情商、潛能、價(jià)值觀、思維方式、道德水準(zhǔn)、態(tài)度、人格等;這些可以利用問(wèn)卷測(cè)試的方法來(lái)發(fā)掘。2、生理特質(zhì)：性別、年齡、體能、健康、身高、體重和外貌;3、學(xué)歷資歷：教育程度、培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、社團(tuán)活...
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