- 觀點三招應(yīng)對職場“安樂死”282
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2012-03-10 | --
在職場中，時時都有著大量同樣命運的“青蛙”們——在熟悉的工作中日復一日，慢慢強化了鈍感神經(jīng)，對“壓力”已經(jīng)麻木，動力也似乎總是不夠。如果你也是這樣，可要清醒了，否則很可能像溫水中的青蛙一樣——等著“安樂死”。下面三招可以對付職場“安樂死”。第一招：逐步接近也許...
- 觀點美國辦公室的性規(guī)則 300
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2012-03-10 | --
美國脫口秀主持人大衛(wèi)雷特曼，與女下屬爆出緋聞，引發(fā)美國社會對辦公室戀情展開熱烈的討論。雷特曼即使面對自己的緋聞，也出口不凡：“我與女下屬上床是雙方自愿，我又沒有違反辦公室的脫褲子原則?！笔裁词敲绹k公室的脫褲子原則？簡單說，一個公司的老板或是員工的主管、上級，...
- 觀點做個“蘑菇”又何妨？307
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2012-03-10 | --
初涉職場，很多人會面臨這樣的窘境：每天做一些別人都不愿意做的跑跑顛顛的工作，但或許還會無緣無故受到指責，得不到關(guān)心和指導。這樣的境遇，就像一個不被注意的蘑菇，只能躲在陰暗潮濕的角落，很難有機會享受陽光的照耀。管理學家將這樣的境遇稱為“蘑菇管理”。如果不幸做了“...
- 觀點5招改變新人職場地位369
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2012-03-10 | --
職場新人如何鞏固自己的職場地位，一步步得到提升？以下5點要牢記！通常在公司里，老板寵愛的都是些立即可用、能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時，往往不看你本份工作是否做好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應(yīng)常捫心自...
- 觀點職場女人如何贏得尊重293
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2012-03-10 | --
在職場里，大家只在乎結(jié)果，所以不論過程如何繁復，只有工作成績能證明你的實力；也只有你的實力，才能贏得真正的尊重，這不會因為你是女性而改變。在職場上，如何讓自己更有溝通力和親和力？沒有比成為一個好的聽眾更有效的溝通方式了。在聆聽的過程里發(fā)問；在了解對方的過程里傳...
- 觀點向老板示弱也是職場藝術(shù)369
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2012-03-10 | --
總以為在老板面前表現(xiàn)自己的神勇和堅強是聰明之舉，其實適度地表現(xiàn)自己的弱勢更是明智之舉。Maple最拿手的絕活就是面對客戶的勸酒，會向善于喝酒的老板投去救助的眼光，并在眾人面前大呼：老板，幫幫我啊！這時的老板顯得很有男子風度和氣度，擋開所有的杯子，用英雄救美人的...
- 觀點資深員工職場揭秘：外企到底是個啥樣子 307
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2012-03-10 | --
《王大哥的求職經(jīng)》，王大哥，曾先后在多家大型外資企業(yè)擔任經(jīng)理人，長期與外資企業(yè)及獵頭公司打交道，熟悉外資企業(yè)的用人制度、招聘流程及企業(yè)文化。1.外企的好處有哪些？(1)優(yōu)厚的薪酬待遇讓員工無后顧之憂。外資企業(yè)相對于其他行業(yè)來說，出國旅游、年假、社會保險、失業(yè)保...
- 觀點職場江湖論：職場千萬不能得罪這八種人 315
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2012-03-10 | --
一般人都認為,在公司里只要盡心盡力,取得業(yè)務(wù)實績,贏得上司的賞識和老總的歡心,加薪提升就指日可待了,而對那些一般行政人員,則沒有給予應(yīng)有的尊重和禮貌,認為得到他們的協(xié)助是理所應(yīng)當?shù)?所以平日就對他們指手劃腳,急躁起來甚至會對他們頤指氣使,拍桌瞪眼,把人際關(guān)系學...
- 觀點職場三步走讓你更“值錢”280
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2012-03-10 | --
是什么造成了這樣的差異？問題的關(guān)鍵還在于他們中晉升較快的那個，能夠主動并善于進行職業(yè)能力儲備，增加職業(yè)生涯的本錢。在本期，資深的人資管理專家、104人力銀行人資學院事業(yè)處副總經(jīng)理陳志鈺先生就“如何儲備能量，增加職業(yè)生涯的本錢”與讀者進行分享。什么是你的職涯“本...
- 觀點新人職場心理不成熟十標志339
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2012-03-10 | --
標志一、只會踏踏實實地做具體的工作踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。標志二、不會踏...
當前848頁，共 1180 頁，共有11796條。
