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2012-03-10 | --

善良不是無知，如果職場(chǎng)中有人利用你的善良和信任做一些對(duì)公司或?qū)δ悴焕氖虑?，你一定要有所防?快把那些平時(shí)笑嘻嘻但是背后藏著一把刀的人揪出來吧!為什么要堤防“笑里藏刀”的人?他(她)可能甜言蜜語地套近乎，卻是為了竊取你的勞動(dòng)成果;他(她)可能在你面前把你贊得飄...

觀點(diǎn)健康心態(tài)是職場(chǎng)生存武器324

2012-03-10 | --

20歲到35歲是一般人從職場(chǎng)新鮮人到尋求事業(yè)發(fā)展的重要時(shí)期，兩名職場(chǎng)過來人告訴你該如何利用職業(yè)生涯的這段黃金期；20歲以前大多數(shù)人的人生大同小異，大都還在努力完成學(xué)業(yè)，為未來的職場(chǎng)生涯奠下基礎(chǔ)。20歲到35歲是一般人從職場(chǎng)新鮮人到尋求事業(yè)發(fā)展的重要時(shí)期，這時(shí)期...

觀點(diǎn)建立自己的職場(chǎng)自信心298

2012-03-10 | --

你認(rèn)為自己是什么樣子，你就是什么樣子。職場(chǎng)不會(huì)因?yàn)槟闶侨跽叨鴮?duì)你有所照顧，任何職業(yè)對(duì)人的要求，都是從能否圓滿完成工作的角度出發(fā)的。所以，對(duì)自己充滿信心，相信自己是最適合的那一個(gè)人，你才能在職場(chǎng)中站住腳，成為職場(chǎng)中不可缺少的角色。身在職場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)隨時(shí)存在，比你我優(yōu)...

觀點(diǎn)打造你的職場(chǎng)信用卡247

2012-03-10 | --

邁入招聘季，不少大學(xué)生為企業(yè)開出的“有一定工作經(jīng)驗(yàn)”的招聘條件而糾結(jié)。他們沒有相對(duì)完整的職場(chǎng)經(jīng)歷，于是開始考慮能否采用“非?！笔侄?，將自己的經(jīng)歷進(jìn)行一定的包裝，從而拿到心儀的offer。當(dāng)然，有人僥幸通過，得以在進(jìn)入職場(chǎng)后慢慢彌補(bǔ)自己的不足；也有人栽在一個(gè)細(xì)節(jié)...

觀點(diǎn)職場(chǎng)忌4種不懂事336

2012-03-10 | --

人在職場(chǎng)，誰都希望自己的事業(yè)蒸蒸日上。除了努力拼搏提高業(yè)務(wù)水平，如何與人相處也是關(guān)鍵的一環(huán)。有個(gè)順口溜叫“四大不懂事”，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免給人際關(guān)系帶來“硬傷”?！皠e人發(fā)言你嘮嗑”。會(huì)議或討論中，發(fā)言者往往代表著一個(gè)團(tuán)體的觀點(diǎn)。此時(shí)，如果東張...

觀點(diǎn)通過鍛煉來提高語言表達(dá)能力320

2012-03-09 | --

因?yàn)檫@樣那樣的原因，會(huì)有很大一部分同學(xué)在面試中“拙于言辭”，可能是因?yàn)榫o張，也可能是在平時(shí)缺乏這方面的鍛煉——我們當(dāng)然不能要求每個(gè)人都能哇啦哇啦說個(gè)不停，但是這確實(shí)影響了他們的面試結(jié)果，因?yàn)槊嬖嚾蝿?wù)繁重的HR不太會(huì)有耐心好像你的班主任或者心理老師一樣引導(dǎo)你的語...

觀點(diǎn)在招聘會(huì)如何順利找工作456

2012-03-09 | --

在招聘會(huì)上，有的人一次就能找到工作，而有的人卻為一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意識(shí)，被招聘騙子的花招所欺騙。怎樣才能順利找到工作？大家要注意以下的細(xì)節(jié)！首先，參加招聘會(huì)前，大學(xué)生要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，也不能自卑。目標(biāo)要明確，清楚自己希望找...

觀點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)不足者求職三大忌 311

2012-03-09 | --

面對(duì)日臻完善的人才市場(chǎng)，身有一技之長(zhǎng)的求職者均已摩拳擦掌，“打工”成為流行話題。要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)上鶴立雞群，脫穎而出，贏得“伯樂們”的青睞，并非一紙文憑、幾份簡(jiǎn)歷所能做到的。特別是一些謀職經(jīng)驗(yàn)不足的求職者，職場(chǎng)三忌不容忽視。一忌夸夸其談，鋒芒畢露。相互...

觀點(diǎn)原來你是這樣被“刷掉”的275

2012-03-09 | --

面對(duì)眾多的筆試、面試、實(shí)習(xí)、試用，面對(duì)人力資源經(jīng)理“刁鉆古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣，不少即將走出校門、踏入社會(huì)的準(zhǔn)職場(chǎng)人在找工作的初期備受打擊，究竟是哪些細(xì)節(jié)讓你被“刷”。原因一：不切實(shí)際夏某，男專業(yè)：工科面試崗位：機(jī)械工程師小夏在招聘會(huì)上，主考官對(duì)他非...

觀點(diǎn)自述性格優(yōu)缺點(diǎn)要考慮職位特點(diǎn)314

2012-03-09 | --

求職面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì)問到一個(gè)問題：“請(qǐng)簡(jiǎn)單說一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。”對(duì)于這個(gè)問題，網(wǎng)絡(luò)上流行著很多答題策略，有的畢業(yè)生直接套用，把“自己的優(yōu)缺點(diǎn)”流利地背誦出來。職業(yè)顧問蔡艷麗提醒畢業(yè)生，在回答此類問題時(shí)切忌死記硬背，要根據(jù)職位特點(diǎn)有針對(duì)性地回答。蔡艷麗說，...

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