- 觀點(diǎn)助你收獲成功的6種思維296
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2012-03-05 | --
史上第一次可控的載人有動(dòng)力飛行公認(rèn)是由萊特兄弟于1903年12月17日完成的。盡管在之前曾經(jīng)失敗了數(shù)百次，他們從未放棄自己的夢(mèng)想。如果放棄，現(xiàn)代飛機(jī)的發(fā)明人就要換作他人了。這個(gè)例子表明了人類意志的力量。明了自己的局限障礙和局限是有區(qū)別的，前者可以被克服，而后者...
- 觀點(diǎn)如何把討厭的事情做好327
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2012-03-05 | --
很多人面臨不感興趣的工作，容易在壓力下產(chǎn)生消極的情緒和應(yīng)對(duì)方式，如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等，但最后都難免要面對(duì)不利的后果，如老板的批評(píng)、父母和老師的失望、考試失利對(duì)人生的負(fù)面影響。所以，做好自己不感興趣的事情是每個(gè)人必修的功課，也是部分成功人士的秘訣。...
- 觀點(diǎn)OL如何應(yīng)對(duì)心理過(guò)度疲勞306
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2012-03-05 | --
過(guò)度勞累的女性白領(lǐng)常常會(huì)產(chǎn)生焦慮、急躁不安、抑郁、心理障礙，對(duì)什么都不感興趣等心理問(wèn)題。并且，從生理層面上講，精神長(zhǎng)期緊張，過(guò)度疲勞會(huì)引起人的內(nèi)分泌功能失調(diào)，從而極易導(dǎo)致心血管、消化系統(tǒng)疾病，甚至可能因過(guò)度疲勞而導(dǎo)致死亡。從最近的一次調(diào)查來(lái)看，目前我國(guó)白領(lǐng)約有...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)十大法則?告別工作低潮357
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2012-03-05 | --
相信這些都是個(gè)個(gè)上班族都會(huì)面臨到的問(wèn)題。要如何讓這種念頭消散而無(wú)形，恢復(fù)以前的神采，是上班OA們必修的課題，以下麻歸納出十項(xiàng)告別工作低潮的法則，供妳參考，希望可以為妳一掃陰霾。一、重拾信心。"缺乏信心"往往是工作最大的敵人，所以?shī)呉龅牡谝患率侵匦聦せ刈孕拧?..
- 觀點(diǎn)如何排除5種職場(chǎng)“污染”286
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2012-03-05 | --
新年新氣象，職場(chǎng)人也該讓辦公室舊貌換新顏。雖然職場(chǎng)上有各種各樣的“污染”，但只要知道如何去應(yīng)對(duì)，一定會(huì)讓你很快感到神清氣爽。職場(chǎng)新視點(diǎn)氣味污染癥狀：頭腦發(fā)漲、六神無(wú)主，進(jìn)而造成嗅覺(jué)的短暫消失。病因：身為白領(lǐng)，形象尤為重要，出于對(duì)工作和同事的尊重，起碼應(yīng)該整潔大...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)工作中自毀前程的五種行為326
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2012-03-05 | --
職場(chǎng)工作中自毀前程的五種行為當(dāng)眾讓老板難堪一天早上，一位高級(jí)副總走進(jìn)辦公室里，看起來(lái)非常生氣。他那天早上是坐地鐵來(lái)上班的，剛好聽到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個(gè)人說(shuō)他管理不力，還說(shuō)公司里狀況很糟等等。高級(jí)副總找來(lái)那位員工，讓他當(dāng)面吐盡了苦水，然后把他解雇了...
- 觀點(diǎn)十大高薪單身職業(yè)排行榜350
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2012-03-05 | --
十大高薪單身職業(yè)排行榜1、咨詢公司單身原因：在飛機(jī)上的日子比地面上多，今天不知道明天在哪里。旅行箱永遠(yuǎn)處在備戰(zhàn)狀態(tài)。咨詢公司是指從事軟科學(xué)研究開發(fā)、并出售“智慧”的公司，又稱“顧問(wèn)公司”。這類公司屬于商業(yè)性公司，接收委托者的意向和要求，運(yùn)用專門的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，用...
- 觀點(diǎn)如何才能快速升職？344
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2012-03-05 | --
當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)上拼打上幾年之后，往往就會(huì)升職、加薪，而有的人卻還是一直停留在當(dāng)初入職時(shí)的那個(gè)職位，造成這種差異的原因有很多，比如在工作中只是埋頭苦干，不知道怎樣表現(xiàn)自己，也不知道在領(lǐng)導(dǎo)面前多說(shuō)一些好話，這樣的人就很難升職。在工作中，不管你的是哪一類人，只要能獲得...
- 觀點(diǎn)如何建立單純?nèi)穗H氛圍？405
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2012-03-05 | --
我們都希望在一個(gè)自由舒暢的團(tuán)隊(duì)中工作，但這種自由舒暢怎樣組建，怎樣打造？唯有單純的處世態(tài)度，誰(shuí)有錯(cuò)誤直接點(diǎn)出來(lái)，沒(méi)有誰(shuí)會(huì)顧忌這樣做會(huì)不會(huì)傷了對(duì)方的面子？大家心知肚明這樣做的目的僅僅是“有則改之，無(wú)則加勉”。如何建立單純?nèi)穗H氛圍？前幾天開頭腦風(fēng)暴會(huì)，一位女員工在...
- 觀點(diǎn)試用期一定不能說(shuō)的4種禁語(yǔ)932
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2012-03-05 | --
如果給別人帶來(lái)了不便，甚至引發(fā)了別人的反感與怒氣，很顯然他們會(huì)認(rèn)為對(duì)你忍無(wú)可忍、不可再忍的時(shí)候到了。所以留意周圍人的情緒變化，慎重考量言行舉止所造成的后果，是鍛煉職場(chǎng)情商幫你順利通過(guò)試用期所必不可少的技能。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，像云玲這樣自夸的語(yǔ)言是絕對(duì)的錯(cuò)誤，因?yàn)樗?..
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