- 觀點80后中專生從打工仔到創(chuàng)業(yè)驕子470
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2012-08-14 | --
他，只有中專學(xué)歷，起步時給別人打工，一步步建立了電梯生產(chǎn)銷售企業(yè)，又進(jìn)軍地下停車場新產(chǎn)業(yè)，甚至還夢想建產(chǎn)業(yè)鏈條完整的汽車工業(yè)園……他用真誠和勤奮演繹了成功，成為新一代晉商創(chuàng)業(yè)驕子，他就是皇冠重工股份有限公司董事長段美龍。1998年，不滿20歲的段美龍從省林業(yè)學(xué)...
- 觀點90后的“閃辭族”們369
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2012-08-14 | --
“閃辭族”。錢太少、工作無聊、氣氛差、沒前途成了閃辭的主要原因。專家表示，現(xiàn)在“90后”的大學(xué)生個性張揚(yáng)、積極創(chuàng)新，但同時太理想化，如此頻繁的辭職，并不利于他們以后的發(fā)展。畢業(yè)生旅游管理專業(yè)小陳：壓力大沒前途工作一月就跳槽“第一份工作是餐飲行業(yè)的，所以經(jīng)常加班...
- 觀點六大步驟提高校園招聘成功率386
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2012-08-14 | --
校園招聘該怎么做？這是很多需要做校園招聘的企業(yè)HR比較困惑的問題。那么，如何才能做好校園招聘呢？成功實施校園招聘是需要費一番功夫的，但也不是太過困難的事，HR可以分為六大步驟。專家建議，按照下面這些詳細(xì)的流程來走，HR即可出色地完成校園招聘任務(wù)。招聘宣講是重中...
- 觀點如何打動你的客戶?564
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2012-08-14 | --
客戶為什么拒絕你?客戶的拒絕是一種習(xí)慣動作。粗分一下，所有的拒絕大致分為兩種，其一，是拒絕你銷售的產(chǎn)品;其二，是拒絕你這個人。同樣，客戶選擇你的原因，往往也是兩種，第一，選擇你的產(chǎn)品;第二，選擇你這個人。所以，你就知道，好的銷售首先要是一個招人喜歡和令人感興趣...
- 觀點成功人士的10個優(yōu)良習(xí)慣338
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2012-08-14 | --
1、懂得做人品德高尚是成功之本。會做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。習(xí)慣于能真誠地欣賞他人的優(yōu)點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關(guān)心與興趣。臺灣著名企業(yè)家張忠謀在黑金橫行的社會大環(huán)境下依然從來不走后門、不走政商關(guān)系，...
- 觀點警惕五類上司拖累你升職372
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2012-08-13 | --
在職場中有一種令人心里很“窩火”的現(xiàn)象——如果上司阻礙了你升職，那么我想你可以考慮跳槽了。下面幾個案例希望對你有所啟發(fā)：上司標(biāo)準(zhǔn)特殊據(jù)俄媒體報道：俄羅斯總統(tǒng)普京提拔部下的標(biāo)準(zhǔn)很特殊，如果某人有過軍旅生涯，普京就認(rèn)為此人“有完整的性格”，值得信任提拔。尤其是有克...
- 觀點王石 自我管理賺錢為別人500
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2012-08-13 | --
王石2006年工資、獎金加股票期權(quán)總共收入了3000多萬，這好像是私，但這只是小私，因為它的前提是大公。所謂大公就是說萬科2006年營業(yè)額超過了200億，利潤超過20億，股票的市值到了七八百億，這些公的事都辦完了，該私的事也得私。若該要的還不要，天天裝孫子，王...
- 觀點80后王悅：草根的游戲帝國481
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2012-08-13 | --
大學(xué)沒畢業(yè)就賺了幾百萬，創(chuàng)業(yè)后第一款社交游戲用戶超過1億，第一款網(wǎng)頁游戲月收入幾千萬元。愷英網(wǎng)絡(luò)掌舵者王悅，是一位自稱“不懂游戲”的80后。兩年時間內(nèi)，他帶領(lǐng)400多人開發(fā)出的“樓一幢”、“恐龍王國”、“熱血海盜王”等多款SocialGame登陸騰訊朋友、QQ...
- 觀點職場新人如何打造“專業(yè)范兒”?387
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2012-08-13 | --
不真正進(jìn)入一個行業(yè)，如何快速具有“專業(yè)范兒”?“專業(yè)范兒”重點首先在于虛心學(xué)習(xí)，必要的時候偶爾耍點“小聰明”，用個“小技巧”。因為就算表面上裝得再像，由內(nèi)而外的專業(yè)氣質(zhì)卻是怎么也裝不出來的。學(xué)方法：別裝，放下架子，不懂就問到一個新的行業(yè)、新的組織，再有天賦的人...
- 觀點如何提高創(chuàng)新能力？463
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2012-08-13 | --
在職場上，創(chuàng)新能力是得到重視的一個前提，筆者最欣賞具有創(chuàng)新能力的員工，如具有創(chuàng)新能力產(chǎn)品研發(fā)的工程師、企業(yè)經(jīng)營管理者和市場營銷員等。他們被稱之為職業(yè)化員工是當(dāng)之無愧的。據(jù)此，職業(yè)化員工在工作中應(yīng)具有良好的創(chuàng)新能力，具有創(chuàng)新能力的職業(yè)化員工，不僅能為企業(yè)創(chuàng)造較高...
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