- 觀點(diǎn)面試官的考題328
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2012-08-08 | --
企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問(wèn)三不知，是沒(méi)資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘...
- 觀點(diǎn)求職信中常見(jiàn)的錯(cuò)誤394
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2012-08-08 | --
以下是一些經(jīng)常在大學(xué)生求職信上出現(xiàn)的常見(jiàn)的毛病。有些看來(lái)雖然相當(dāng)明顯，卻時(shí)常在一些學(xué)生的求職信上出現(xiàn)。這里提出來(lái)，希望學(xué)生朋友能夠明白，有所察覺(jué)，以防出錯(cuò)。過(guò)分自信很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì)犯上一個(gè)毛病，就是以為只要考試成績(jī)好，便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。其實(shí)，不...
- 觀點(diǎn)求職者獲得HR青睞的四大黃金法則395
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2012-08-08 | --
就業(yè)指導(dǎo)專家針對(duì)面試環(huán)節(jié)提出幾點(diǎn)黃金應(yīng)對(duì)法則，以助求職者順利就業(yè)。法則一：接到面試電話，要善于溝通大多數(shù)處于求職者在接到企業(yè)面試通知的電話時(shí)都會(huì)不由自主的激動(dòng)，有些甚至沒(méi)有來(lái)得及記錄公司的全稱以及面試的崗位，知道什么時(shí)間在哪面試之后就草草掛斷電話。如約面試后發(fā)...
- 觀點(diǎn)招聘中的“獨(dú)孤九劍”291
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2012-08-08 | --
在商界無(wú)硝煙而又激烈的搏擊中，無(wú)數(shù)經(jīng)銷(xiāo)商為了得到自己的奶酪競(jìng)相折腰。若想稱霸一方獲得更多更好的奶酪，也許必須做的是去尋找屬于自己的“獨(dú)孤九劍”，并成功練就它。眾所周知，話說(shuō)要打造好一個(gè)品牌企業(yè)的終端，都無(wú)法脫離每個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格把關(guān)，如產(chǎn)品、人才、服務(wù)和品牌等等。...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生怎么求職最穩(wěn)妥353
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2012-08-08 | --
近幾年來(lái)高校畢業(yè)生的數(shù)量呈爆發(fā)性增長(zhǎng)的局勢(shì)，整個(gè)就業(yè)形勢(shì)也比較嚴(yán)峻。因此應(yīng)屆生在求職時(shí)，學(xué)習(xí)些求職技巧很是必要，那應(yīng)屆生求職需要注意什么呢？（一）細(xì)節(jié)決定成敗時(shí)下有本書(shū)極其風(fēng)行，名曰《細(xì)節(jié)決定成敗》。業(yè)界之所以如此吹捧，不是因?yàn)樵摃?shū)作者名氣有多大，也非文筆如何...
- 觀點(diǎn)面試中的1加1313
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2012-08-08 | --
某公司招聘現(xiàn)場(chǎng)，考官向面試者出題：1加1等于幾？第一位面試者回答：等于2。未錄用，理由：思維單一，墨守成規(guī)。第二位面試者回答：等于3。未錄用，理由：先天癡呆，智力缺陷。第三位面試者回答：等于1。未錄用，理由：瘋瘋癲癲，精神障礙。第四位面試者回答：反正不等于1。...
- 觀點(diǎn)高效招聘面試的五要素332
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2012-08-08 | --
很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì)，只有人力資源部在忙活招聘工作！人才選聘沒(méi)有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（勝任素質(zhì)）和評(píng)價(jià)方法！沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官在為企業(yè)引進(jìn)大量不合格人員，造成了企業(yè)直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失！幫助管理者建立正確的人才招聘觀，通過(guò)高效招聘的實(shí)...
- 觀點(diǎn)面試中也是細(xì)節(jié)決定成敗336
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2012-08-08 | --
最近跟進(jìn)幾個(gè)人的面試進(jìn)程，讓我深感在面試中也是細(xì)節(jié)決定成敗。職位招聘，尤其是管理職位的招聘，面試官最看重候選人的品質(zhì)主要包括良好的專業(yè)素質(zhì)、正直的品格、良好的團(tuán)隊(duì)和服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、追求發(fā)展的決心和執(zhí)著及良好的行為習(xí)慣。面試官會(huì)用各種面試技巧來(lái)測(cè)量和檢驗(yàn)候選人...
- 觀點(diǎn)如何在面試時(shí)脫穎而出 成功面試的小貼士395
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2012-08-08 | --
簡(jiǎn)歷投遞出去了，人力資源部的面試通知也接到了，是不是就數(shù)著日子，等著去面試了呢？當(dāng)然不是。求職時(shí)，最沮喪的事莫過(guò)于面試被刷，一切都安排的妥妥當(dāng)當(dāng)，結(jié)果“臨門(mén)一腳”出界了。面試的成敗與否，并不完全取決于現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)，前期的準(zhǔn)備是否充足，是否有針對(duì)性，才是確保面試成...
- 觀點(diǎn)英語(yǔ)面試過(guò)關(guān)第一要招429
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2012-08-08 | --
如果你獲得了第一輪英語(yǔ)面試(ThefirstroundEnglishinterview)的機(jī)會(huì)，預(yù)示著你夢(mèng)想的職位正向你招手，這輪面試的分量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。其實(shí)，英語(yǔ)面試交流無(wú)障礙的應(yīng)聘者為數(shù)不多，大多數(shù)人都處于有一定交流基礎(chǔ)、但...
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