- 觀點HR看簡歷時遭遇的問題367
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2012-06-11 | --
1、題目。有十幾個人Email的標(biāo)題是“應(yīng)聘”，或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉(zhuǎn)給誰。我們同時招聘好幾個職位，每個職位由不同的人負(fù)責(zé)。公司的內(nèi)部流程是，所有的求職都發(fā)給***，然后根據(jù)申請的不同部門發(fā)給相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。在求職者比較少的情況下，我會耐心打開...
- 觀點繼吳斌案重現(xiàn)致命鐵片300
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2012-06-11 | --
今天，無錫警方將召開“5-29”事故調(diào)查情況新聞發(fā)布會，那塊砸破擋風(fēng)玻璃，給吳斌重創(chuàng)的鐵片來源將有定論，這多少給人們稍許安慰。然而，就在人們感嘆，高速上怎么會出現(xiàn)致命鐵片，把事件歸于偶然的時候，前天晚上，杭新景高速上又發(fā)生了驚人相似的一幕：一塊鐵片重重砸向了正...
- 觀點HR挑選簡歷的6個標(biāo)準(zhǔn)357
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2012-06-11 | --
在職場中，簡歷就好比是一個企業(yè)和個人牽線搭橋得紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個紅娘得能力有幾分了。在我自己長期從事人力資源招聘工作過程中總結(jié)了一下幾點建議，希望能幫助在職場中求職屢遭敗陣的求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生。1、過長的簡歷毫無作用簡歷的長...
- 觀點“經(jīng)驗”成了求職的第一門檻384
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2012-06-11 | --
職場上，大多企業(yè)喜歡“崗位對口，招來就用”的人才，于是“經(jīng)驗”成了求職的第一門檻?！坝卸嗌倌甑墓ぷ鹘?jīng)驗？”“有什么突出業(yè)績？”HR審查簡歷時往往把這些問題作為考察重點。那么在簡歷上如何恰當(dāng)描述工作經(jīng)驗？讓我們先來看看幾份“問題”簡歷。簡歷一：經(jīng)驗散亂互不相干小...
- 觀點HR最喜歡看的簡歷376
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2012-06-11 | --
求職者，天天都在寫簡歷，完善簡歷，但是絕大多數(shù)又都再為簡歷困惑，什么樣的才是好簡歷，怎么寫出好簡歷。各種簡歷的寫作技巧，秘籍也是大受追捧，但是，求職者更想知道的是HR的看法，畢竟，他們的簡歷都是給HR看的，只有了解了HR的看法，才能知己知彼，寫好簡歷不是。下面...
- 觀點怎樣的簡歷才能脫穎而出？479
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2012-06-11 | --
如果你認(rèn)為講解一份簡歷5分鐘就能說清楚，那你就錯了。為什么你的簡歷總是“石沉大?！?？怎樣的簡歷才能脫穎而出？怎樣的簡歷能打動面試官？浙江外服HR服務(wù)公司中高級人才尋訪部高級經(jīng)理沈清告訴你簡歷制作的訣竅。1、把握5秒鐘機(jī)會一個真實數(shù)據(jù)：某銀行招聘20個人，先進(jìn)行...
- 觀點五條網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘貼士361
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2012-06-11 | --
畢業(yè)了，同老師告別，跟同學(xué)吃完“散伙飯”之后，真正的任務(wù)在等著你，那就是找到第一份工作。中華英才網(wǎng)母公司Monster調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，用人單位對大學(xué)畢業(yè)生的需求比上個招聘季節(jié)上升了12%。畢業(yè)生想要抓住這些好的工作機(jī)會，利用好互聯(lián)網(wǎng)至關(guān)重要：搜索自己有人說任何宣...
- 觀點如何聰明解決職場沖突又贏得好人緣350
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2012-06-11 | --
導(dǎo)語：有時沖突是職場進(jìn)步的推進(jìn)器，有時沖突也是關(guān)系惡化的導(dǎo)火線。沖突不可避免，如何在不傷和氣的前提下有效解決問題呢？以下4個建議助你化干戈為玉帛。當(dāng)職場中發(fā)生沖突事件時，你會有什么樣的表現(xiàn)？有些人一旦惱怒于某件事的時候就想第一時間馬上解決，即便這個時候應(yīng)該依靠...
- 觀點銷售的首要條件是交談595
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2012-06-11 | --
導(dǎo)語：我們每天都在不停的交流，但有多少交流是有效的呢？無效的交流不僅浪費(fèi)時間，而且影響雙方關(guān)系。以下跟大家分享一些高效溝通基本原則，相信自己會成為溝通高手。在工作和生活中，交流是一個重要的部分。學(xué)會做一個高效的交流對象是一項有效的技能，而這項技能總是不幸的被忽...
- 觀點如何讓自己的生活有尊嚴(yán)626
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2012-06-11 | --
勞動創(chuàng)造價值，勞動實現(xiàn)夢想。這些年，我國綜合國力大幅提升，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，科技水平不斷進(jìn)步，人們通過勞動實現(xiàn)夢想、改善生活的基礎(chǔ)更加堅實。但也應(yīng)當(dāng)看到，我國在發(fā)展中還存在一系列不平衡、不協(xié)調(diào)等問題，人們的勞動環(huán)境、工作條件、社會保障水平還存在一些不如意、不到位的...
當(dāng)前1232頁，共 2679 頁，共有26782條。
