- 觀點職場跳槽10大類型 你是哪種387
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2014-11-20 | --
“人往高處走，水往底處流”，“跳槽”變得更加隨意和便捷，已經(jīng)成為當今社會個人調(diào)整工作崗位的一種普遍現(xiàn)象。你的跳槽究竟是何原因?當代“跳槽”一詞盛行自80年代改革開放初期，當時一些大膽的有識之士勇于辭掉“鐵飯碗”投身于社會商海中，具有很大的風險性，被稱之為“下海...
- 觀點6大關(guān)鍵點助女性成功求職403
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2014-11-20 | --
女大學生求職難是一個現(xiàn)實問題，要突破難關(guān)獲得成功，請把握好求職擇業(yè)中的6句話。1、克服自卑，增強自信。自卑是女性走向成功的大敵，沒有應有的自信，就不可能有競爭的勇氣，從而失去擇業(yè)競爭的主動權(quán)。應該看到，隨著科技的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，女性的擇業(yè)領(lǐng)域會更加寬廣，關(guān)鍵...
- 觀點職場爭議：離職人員黑名單712
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2014-11-20 | --
“沃爾瑪和好又多的離職員工‘黑名單’是和家樂福、麥德龍、樂購等共享的，不要讓我們將你們的名單加到‘黑名單’里，這對你們離職后(再找工作)無疑將是巨大的打擊?！薄@是近期一位自稱是沃爾瑪人力資源經(jīng)理的網(wǎng)友“HRM”在網(wǎng)上的發(fā)帖。盡管沃爾瑪否認有“黑名單”這回事...
- 觀點職場指導：愛上女上司，咋辦?283
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2014-11-20 | --
職場百態(tài)典型案例阿富對女上司日久生情阿富是去年到中山這個公司的，從事的是人力資源管理方面的工作。他的上司是一個長得漂亮很有氣質(zhì)的女子，在平時的工作中，她教會了阿富很多東西，包括工作業(yè)務的開展及做人的道理。阿富很感激她，內(nèi)心里把她當作是自己的親姐姐，平時阿富與她...
- 觀點職場心理多種多樣 “成年型”需放松自我264
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2014-11-20 | --
人的心理是多種多樣的，對同一事物，不同的人有不同的反應。研究中，不同的研究者從自己認識的角度對心理類型進行分類。第一類是“兒童型”：這種類型的人，大多數(shù)具有自發(fā)性，并往往在富有創(chuàng)造性的工作中表現(xiàn)較為出色，但不適合從事長期計劃性工作。在與人相處方面，他們由于時常...
- 觀點職場5魅力助你成功239
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2014-11-20 | --
五方法輕松提高你的職場魅力這是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個手勢，一句措詞，或是一個微笑。...
- 觀點職場指導：愛上女上司，咋辦?421
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2014-11-19 | --
職場百態(tài)典型案例阿富對女上司日久生情阿富是去年到中山這個公司的，從事的是人力資源管理方面的工作。他的上司是一個長得漂亮很有氣質(zhì)的女子，在平時的工作中，她教會了阿富很多東西，包括工作業(yè)務的開展及做人的道理。阿富很感激她，內(nèi)心里把她當作是自己的親姐姐，平時阿富與她...
- 觀點職場心理多種多樣 “成年型”需放松自我366
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2014-11-19 | --
人的心理是多種多樣的，對同一事物，不同的人有不同的反應。研究中，不同的研究者從自己認識的角度對心理類型進行分類。第一類是“兒童型”：這種類型的人，大多數(shù)具有自發(fā)性，并往往在富有創(chuàng)造性的工作中表現(xiàn)較為出色，但不適合從事長期計劃性工作。在與人相處方面，他們由于時常...
- 觀點職場管理學：壞上司是一所好學堂387
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2014-11-19 | --
壞上司是一所好學校，在這所學校里有許多功課可以學，并且是非常重要的功課。想到這個題目，是因為收到一位朋友的來信。這位朋友剛剛留學回國，在一所大學供職。前幾天來信向我訴苦，說他的那位“混?”系主任千方百計地擠兌他。這本是我意料之中的事情，因為我這位朋友機敏多才，...
- 觀點職場5魅力助你成功275
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2014-11-19 | --
五方法輕松提高你的職場魅力這是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個手勢，一句措詞，或是一個微笑。...
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