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熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)面試中討論薪資的技巧329
2014-11-26 | --
正如近期一位學(xué)員所發(fā)現(xiàn)的，如果沒有對對方可能的反應(yīng)進(jìn)行過充分思考的話，有關(guān)薪資的問題是一個(gè)很難討論的話題?！罢材匪埂?化名)感覺他在幾次面試中差一點(diǎn)就被錄用。于是免不了就會談到有關(guān)薪資的問題，這些招聘經(jīng)理問詹姆斯目前的工作能掙多少錢。在這個(gè)問題上他都會實(shí)話實(shí)說...
觀點(diǎn)面試官需問的問題313
2014-11-26 | --
認(rèn)為人是市場興旺發(fā)達(dá)的根本，聚集人氣也是各市場文化建設(shè)的核心。目前，各市場的競爭已十分激烈，一切競爭歸根到底就是人才的競爭。所以，市場的用人機(jī)制也需要進(jìn)一步優(yōu)化，通過吐故納新，來優(yōu)化職員年齡和知識結(jié)構(gòu)。優(yōu)秀經(jīng)理應(yīng)該加強(qiáng)“以人為本”的企業(yè)文化建設(shè)，來凝聚人心，聚...
觀點(diǎn)面試提問環(huán)節(jié)回答思路318
2014-11-26 | --
因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測評一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。問題四：“你最崇拜誰?”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說...
觀點(diǎn)簡歷中不能提及的兩件事383
2014-11-26 | --
一、誤導(dǎo)的工作頭銜誤導(dǎo)的工作頭銜也會使你看起來像是個(gè)失敗者。請參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營銷經(jīng)理;前任工作：營銷總經(jīng)理;前前任工作：營銷經(jīng)理。為什么你會從“營銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營銷經(jīng)理”呢?對此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說明，但是你不...
觀點(diǎn)面試中你該如何表現(xiàn)自己404
2014-11-26 | --
因?yàn)橹蠡卮鸬膯栴}，應(yīng)試者都必須做好充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。第一，充分準(zhǔn)備。如果你坐到所應(yīng)聘公司的hr面前時(shí)，發(fā)現(xiàn)他連你的簡歷都沒準(zhǔn)備或沒有，那基本說明此次面試的成功性不高。但凡正規(guī)一點(diǎn)的公司，是不需要你自帶簡歷的，因?yàn)槟愕?..
觀點(diǎn)簡歷投遞的經(jīng)典案例339
2014-11-26 | --
關(guān)于制作簡歷：案例1.“非主流”的教育經(jīng)歷要寫在簡歷上嗎?如今有很多人邊工作邊利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的意義毋庸置疑，但具體到你有哪些收獲，需要你在面試時(shí)親自告訴HR。[求助]我只是大專學(xué)歷，畢業(yè)后又花了4年時(shí)間攻讀了成教本科。在寫簡歷時(shí)我有些猶豫，是該寫“本科...
觀點(diǎn)簡歷投遞的經(jīng)典案例357
2014-11-26 | --
關(guān)于制作簡歷：案例1.“非主流”的教育經(jīng)歷要寫在簡歷上嗎?如今有很多人邊工作邊利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的意義毋庸置疑，但具體到你有哪些收獲，需要你在面試時(shí)親自告訴HR。[求助]我只是大專學(xué)歷，畢業(yè)后又花了4年時(shí)間攻讀了成教本科。在寫簡歷時(shí)我有些猶豫，是該寫“本科...
觀點(diǎn)怎樣讓你的簡歷更有效323
2014-11-26 | --
越是好的職位，所參與的競爭應(yīng)聘者越多。對于招聘工作的人來講工作量是十分巨大的。因此，面對大量堆積在辦公桌上和郵箱里的簡歷，負(fù)責(zé)招聘的人員會每個(gè)簡歷都認(rèn)真仔細(xì)的看一遍，然后細(xì)心的相互對比嗎?答案是不會!就算他們有這種事無巨細(xì)的決心，也沒有嘔心瀝血的精力和時(shí)間。不...
觀點(diǎn)求職面試常見的12種錯(cuò)誤337
2014-11-26 | --
1、不善于打破沉默面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。實(shí)際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。2、與面試官“套近乎”具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍?..
觀點(diǎn)面試不要太緊張383
2014-11-25 | --
被面試過很多次，也面試過很多次，始終覺得，緊張是面試的大敵。因?yàn)榫o張，說話就會缺乏邏輯性，就會變的沒有條理。自己因此失去了一次很好的工作機(jī)會，雖然后來得到了更好的機(jī)會，但是之前也讓我郁悶了很久。還記得有一家公司招聘一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，獵頭公司推薦的人都很不錯(cuò)，而面試...
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