- 觀點人力資源總監(jiān)簡歷模板275
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2014-08-19 | --
個人信息介紹姓名：Eileen性別：女學歷：**大學EMBA戶籍:上海市居住區(qū)：上海市**區(qū)出身年月：1966年6月聯(lián)系電話：***********電子郵件：2002****@sina.com應聘職位：人力資源總監(jiān)(HRDirector)自我評價近20年的大型...
- 觀點簡歷是怎樣落選的287
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2014-08-19 | --
寫這篇隨筆的目的僅僅是為了給那些申請市場助理和實習醫(yī)生職位的人提供一點建議。謝天謝地，(做簡歷篩選這個工作)我們真有點窮于應付了。很顯然，StageTwo這個平臺看起來很適合干這個事兒，別擔心，我們將提供一些(作為簡歷篩選人員)的看法?，F(xiàn)在我在檢閱我所收到的簡...
- 觀點把簡歷的作用發(fā)揮到極致378
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2014-08-19 | --
簡歷，是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實際上，簡歷寫的無論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷，將使你獲得一次面試機會。可以使你在考場上搏殺一陣。這就象我們在學校讀書時有了某段學歷才能拿到...
- 觀點IT公司簡歷怎樣寫510
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2014-08-19 | --
不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步，很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的，一般都達到“五取一”、“六取一”，“如果競爭激烈一些，‘十取一’、‘十七取一’也是可能的?！比瞬疟惶蕴从诤啔v，簡歷被淘汰則并非是學歷高低、專業(yè)不對...
- 觀點CIO的終極目標：CEO387
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2014-08-18 | --
在CIO職業(yè)規(guī)劃中，一個重要方向是向業(yè)務層面擴展，爭取進入企業(yè)的核心決策層，成為獨當一面的CEO。CIO是ChiefInformationOfficer(首席信息官)的縮寫，業(yè)界有人戲稱CIO為“CareerIsOve”(職場終結)，意指CIO職位雖是IT人員...
- 觀點跳槽可以沒下家 但要有規(guī)劃463
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2014-08-18 | --
●一半求職者成為“裸辭”族“不在這兒干了，沒勁，走人!”8月6日，25歲的銷售員張先生打電話跟老板說“拜拜”。下一個工作干啥?他還沒細想，只說先歇幾天再說。張先生的做法，屬于典型的“裸辭”。一家人才機構在11個城市的調(diào)查統(tǒng)計顯示，超五成的求職者在未找到下家時便...
- 觀點英語教育人員個人簡歷表格331
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2014-08-18 | --
英語教育人員個人簡歷表格簡歷表格個人照片姓名：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1992年7月14日婚姻狀況：未婚身材：161cm53kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：湛江基礎教育學院學歷：?？茖I(yè)名稱：英語教育畢業(yè)年份：2014年工作年...
- 觀點從網(wǎng)絡上下載簡歷模板的修改技巧和方法609
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2014-08-18 | --
從網(wǎng)絡上下載簡歷模板的修改技巧和方法相信絕大多數(shù)的求職者們都做過個人簡歷，在求職的時候，一般都是先遞交個人簡歷，招聘方看過簡歷之后，根據(jù)自己的招聘標準來選擇面試的人。而簡歷的制作上，也能體現(xiàn)一個人的才能，下功夫做好簡歷不失為成功的第一步。有很多求職者的簡歷制作...
- 觀點如何讓E-mail投遞的簡歷受重視586
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2014-08-18 | --
如何讓E-mail投遞的簡歷受重視在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時，為了使你的個人簡歷得到應有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中，你應該注意以下幾點：1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時候，你應該注明申請的是何職位，...
- 觀點應聘外企必須知道怎么做英文簡歷419
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2014-08-18 | --
我們看清楚這里說的可是應聘外企時做的英文簡歷，而不是我們應聘中資企業(yè)所做的英文簡歷，如果應聘的是中資企業(yè)那么所做英文簡歷沒有太多要求，一般在直接翻譯之后只需要注意時間、地址等表達方式是不是符合英文表達要求即可，這是因為此時英文簡歷不過是給中資人員看的，如果是應...
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