- 觀點電話銷售人員常用的八個成交技巧553
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2014-02-24 | --
1.假定準顧客已經(jīng)同意購買：當準顧客一再出現(xiàn)購買信號，卻又猶豫不決拿不定主意時，可采用“二選其一”的技巧。譬如，推銷員可對準顧客說：“請問您要那部淺灰色的車還是銀白色的呢?”或是說：“請問是星期二還是星期三送到您府上?”，此種“二選其一”的問話技巧，只要準顧客...
- 觀點簡歷+面試 才能取真經(jīng)565
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2014-02-22 | --
最重要的：寫好簡歷很多求職者都忽視了簡歷的重要性，往往是一份簡歷包打天下，或者是簡歷中充滿了諸如“吃苦耐勞、積極向上、團隊能力強、創(chuàng)新思維強”等空話套話。那如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象？筆者不打算在這里長篇大論一些大家都寫爛了的理論指...
- 觀點快速晉升的6個建議530
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2014-02-22 | --
談論目標可以使你受到注意，不過你還需要證明自己。如同很多有能力的雇員在同一職位上徘徊多年所證實的那樣，僅僅干好現(xiàn)有的工作是不夠的。你應該著重于做下一樁工作。如果你發(fā)覺現(xiàn)時的工作沒有發(fā)展前途，你也許就需要換一個老板了?！皞鹘y(tǒng)上所說的晉升，是指在一個機構(gòu)內(nèi)的職位變...
- 觀點30歲前，決定你未來收入的90%493
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2014-02-22 | --
從學校畢業(yè)后上班，一直到30歲的這段期間，要運用任職公司的資源發(fā)掘自己想做的事情，以及適合自己的工作模式，并且不斷淬煉自我。也就是說，這段期間正是商務人士“職業(yè)技能鍛煉的8年”。如果能夠確實掌握這一點，就能夠培養(yǎng)出一生受用的“商場資本”。就淬煉自我而言，30歲...
- 觀點來自招聘專家的八個求職秘訣481
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2014-02-22 | --
新年伊始，萬象更新。對于很多人來說都是一種全新的開始，但對于求職者來說卻有點壓力。這已經(jīng)成了一種看不見的規(guī)律了，年末辭職，年初找工作。找工作就意味著要面試，不過沒關系，谷歌公司資深招聘專家BryanPower，有一套關于成功面試的訣竅，無論你失業(yè)，還是一位剛畢...
- 觀點應屆畢業(yè)生找工作如何防止被騙1598
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2014-02-21 | --
一是正確選擇求職渠道。隨著互聯(lián)網(wǎng)的深入發(fā)展，網(wǎng)絡求職招聘漸漸成為主流模式。求職者在選擇網(wǎng)絡求職渠道時，一定要到正規(guī)的知名招聘網(wǎng)站注冊、投遞簡歷，切忌去那些不正規(guī)的和山寨的招聘網(wǎng)站找工作。同時，對微信、微博、論壇上出現(xiàn)的招聘信息，要慎重對待，一定要多方了解招聘公...
- 觀點工作才是“萬病良藥”468
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2014-02-21 | --
春節(jié)長假剛過去不久，你是不是已經(jīng)迫不及待的盼著下一個假日了？每個周一的清晨，你的心情是不是都分外沉重，想著馬上要工作一周，覺得實在難熬？你覺得，放假那才叫人過的日子，想吃就吃，想睡就睡，想玩就玩。上班不過就是為了混那幾個薪水，養(yǎng)家糊口的薪水，如果你有錢，才不愿...
- 觀點企業(yè)年終人才盤點知多少389
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2014-02-20 | --
時至年終，每個企業(yè)都在做資金、固定資產(chǎn)的盤點。然而，有多少企業(yè)清楚地知道自己的人力資源狀況，是否足以支撐組織未來發(fā)展的需要？轉(zhuǎn)眼年終即到。這時，人力資源部門在忙著做考核、總結(jié)、做來年的人力資源規(guī)劃，這無可厚非，非常關鍵。但更關鍵的是，企業(yè)要清楚自己的家底現(xiàn)狀，...
- 觀點 緩解面試緊張的小妙招383
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2014-02-20 | --
在面試中，在決定面試成敗的因素中，求職者專業(yè)技能、崗位匹配度等這些面試官重點考查的因素會占80%，個人心理狀態(tài)、應對能力占20%，但80%的面試成功率就源于這20%的心理戰(zhàn)術(shù)，所以面試緊張怎么辦？作為被“拷問”的求職者一方，很多第一次即初次面試的人員，都會感到...
- 觀點義烏興業(yè)銀行2月21日專場招聘會1015
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2014-02-19 | --
崗位名稱:客戶經(jīng)理崗位職責：1、負責拓展金華地區(qū)信用卡業(yè)務市場，發(fā)展有效信用卡目標客戶，完成總行及分行下達的各項任務目標；2、積極開展信用卡直銷工作，主動拓展信用卡客戶市場，實現(xiàn)卡量、業(yè)務收入和相關服務利潤的業(yè)務目標；3、積極完成卡中心負責人交辦的各項工作。任...
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