- 觀點職場上如何說話關(guān)系到你是否受歡迎433
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2014-04-01 | --
俗話說，上什么山，唱什么歌。對于不同的環(huán)境，不同的人，你說話的方式是不一樣的。尤其是這個風(fēng)云變幻的職場上更需要有說話的技巧。因為這不僅僅與你工作相關(guān)，而且還決定了你的人脈關(guān)系，加薪晉級。說真話還是說假話？是夸大還是隱瞞？是附和還是惡言？職場中有太多的說話技巧！...
- 觀點職場EQ有多少？ 測了你就知道441
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2014-03-31 | --
新年以來你和他第一次約會，一起去廟里進(jìn)香。你許愿今年萬事如意，結(jié)果抽了一個大吉簽。如果要你把這個好簽系在樹枝上，你選以下哪個樹枝？A：盡量高的樹枝B：一伸手就夠得到的樹枝C：低矮的樹枝上心理分析：A、自由創(chuàng)想，思維獨特：屬于可自由創(chuàng)想的類型。你的獨特的思考方式...
- 觀點你的收入增值 被什么限制了？695
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2014-03-29 | --
我的能力不如你，人生閱歷不如你，技巧不如你，親和力不如你，形象更不如你，但我收入就是比你高!是什么限制了你的收入?1：否定性思想比如：不可能、沒辦法、怎么會?沒想過、不知道等等，這些詞匯會讓你的大腦停止思考，不會再為結(jié)果找答案。沒方法等于沒能力。2：推卸責(zé)任比...
- 觀點簡歷沒回音，原因在這里！860
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2014-03-28 | --
在求職過程中，遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產(chǎn)生了疑問，更多人對于信息的真實性也產(chǎn)生了懷疑，其實除了真實性之外還有很多的原因也導(dǎo)致了投出的簡歷沒有回復(fù)：原因：1、有時企業(yè)本身并沒有某一職位，為了充分利用公共的招聘網(wǎng)站和平臺發(fā)布招聘信息的資源...
- 觀點錯位的大學(xué)生就業(yè)市場，就業(yè)/招聘兩難局面如何破解1149
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2014-03-28 | --
《2013高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢報告》據(jù)人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)，2013年全國將有699萬名高校畢業(yè)生，是建國以來大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。699萬高校畢業(yè)生需要就業(yè)的消息，給2013年打上了“史上最難就業(yè)年”的標(biāo)簽。數(shù)年來，針對大學(xué)生就業(yè)難的問題，眾說紛紜...
- 觀點畢業(yè)生求職當(dāng)理性務(wù)實485
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2014-03-27 | 青年時報
去年是最難就業(yè)季，今年是更難就業(yè)季，大家都認(rèn)為是越來越多的高校畢業(yè)生人數(shù)造成的，可智聯(lián)招聘發(fā)布的報告讓人恍然大悟，事實并非如此。從智聯(lián)招聘應(yīng)屆生招聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)來看，畢業(yè)生仍然扎堆財務(wù)、人力、貿(mào)易、高級管理等看上去“輕松”且“高大上”的職位，而忽視需求不斷增加...
- 觀點會影響你財富的二十二句經(jīng)典503
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2014-03-25 | --
1、學(xué)習(xí)要加，驕傲要減，機(jī)會要乘，懶惰要除。2、經(jīng)營自己的長處，能使你人生增值；經(jīng)營你的短處，能使你人生貶值。3、當(dāng)你再也沒有什么可以失去的時候，就是你開始得到的時候。4、炫耀什么，說明內(nèi)心缺少什么；越在意的地方，就是最自卑的地方。5、世界上1%的人是吃小虧而...
- 觀點學(xué)生面試時最難的25個問題——真的太實際了1286
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2014-03-21 | --
簡介:大學(xué)生工作面試時最難的25個問題,很好的準(zhǔn)備是成功的一半。如果你是一個對目前的職位不滿意,正著手去在新的一年里找到一個新的職位,義烏人才網(wǎng)介紹的這篇文章就是你的一個幫手。工作面試是你去面對未來的老板的征途中最重要的一個過程。你必須像進(jìn)行一個擊劍錦標(biāo)賽或著...
- 觀點簡歷不可輸在照片上627
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2014-03-20 | --
在就業(yè)競爭壓力越來越大的今天，畢業(yè)生們?yōu)榱苏业揭环菪膬x的工作費盡心力。而簡歷，由于擔(dān)負(fù)著求職者與用人單位第一次溝通的重?fù)?dān)，甚至具有“能否有第一次見面機(jī)會”的決定權(quán)時，細(xì)節(jié)部分也被越來越多的求職者重視起來，一份好的簡歷能更有效的告訴看簡歷的人，我就是你要找的人！...
- 觀點2014年互聯(lián)網(wǎng)人才“馬上漲薪水”820
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2014-03-20 | --
2014年1月全國IT類職能的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過39萬個，與2013年1月相比增長幅度達(dá)29%。在過去的一年里IT類職能人才需求量一直呈現(xiàn)良好走勢，盡管中間略有波動，但從大趨勢上看一路走高。按照往年的招聘走勢，企業(yè)在年底的時候都會減少職位發(fā)布需求，但是2013...
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