- 觀點(diǎn)2015年，義烏人才總量將超50萬(wàn)1604
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2012-10-20 | --
從義烏市人才工作會(huì)議上獲悉，“十二五”期間，義烏人才工作目標(biāo)是：截至2015年，專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、商貿(mào)使用人才等人才資源總量達(dá)到50.34萬(wàn)人以上，人才資源占人力資源總量的比重達(dá)到22%，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到38%。金華市委常委、義烏市委書(shū)記黃志平要求各相關(guān)部...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng):如何寫(xiě)出高收藏率的人才簡(jiǎn)歷735
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2012-10-20 | --
人才簡(jiǎn)歷是義烏人才在面對(duì)求職過(guò)程中無(wú)法回避的問(wèn)題,在義烏人才網(wǎng)看來(lái),一份好的建立對(duì)義烏人才的求職過(guò)程至關(guān)重要,為何有些人才的簡(jiǎn)歷一經(jīng)發(fā)布大多企業(yè)馬上收藏,而有些人才簡(jiǎn)歷卻像路邊的石頭,命名擺在那里卻無(wú)人問(wèn)津.今天義烏人才網(wǎng)和你一同分析網(wǎng)站熱門(mén)收藏的人才簡(jiǎn)歷是怎...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng):決定義烏人才收入的五要素788
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2012-10-19 | --
如果問(wèn)21世紀(jì)最貴的是什么,大多義烏人都會(huì)回答是人才,義烏招聘會(huì)和義烏人才市場(chǎng)全年的火爆也印證了這個(gè)常識(shí).但作為義烏人才,你到底身價(jià)多少,在眾多義烏人才中你的身價(jià)是高還是低,義烏人才是否有符合自己身價(jià)的收入?如何判斷自己的價(jià)值?決定人才價(jià)值的地方有那些?你的工...
- 觀點(diǎn)各專業(yè)人才就業(yè)前景,大學(xué)生選擇專業(yè)指導(dǎo)857
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2012-10-18 | --
為幫助考生對(duì)各專業(yè)人才就業(yè)趨勢(shì)有一個(gè)清晰、客觀的了解。現(xiàn)在社會(huì)的人才就業(yè)現(xiàn)象對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)普遍都是就業(yè)難，不是找不到工作，而是找不到合適的工作，大都是高不成，低不就。專家建議，在考慮就業(yè)前景的同時(shí)，也要把自己的興趣、特長(zhǎng)、性格等因素綜合起來(lái)考慮，以確定自己的最...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng):求職面試中忌諱的動(dòng)作579
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2012-10-16 | --
面試在求職應(yīng)聘過(guò)程中的重要性毫無(wú)疑問(wèn).一個(gè)好的面試能夠帶給招聘企業(yè)良好的印象很多時(shí)候甚至是決定求知成功與否的關(guān)鍵.但不少義烏人才卻常在求知面試過(guò)程中出現(xiàn)一個(gè)不容易注意到的細(xì)節(jié)動(dòng)作,讓你原本良好的面世過(guò)程大打折扣,甚至直接導(dǎo)致求知應(yīng)聘整個(gè)過(guò)程的失敗.以下是一些求...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng):求職面試死亡表現(xiàn)618
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2012-10-15 | --
(義烏人才網(wǎng))在求職應(yīng)聘的過(guò)程中,除求職者基本的"硬條件"外.良好的面試表現(xiàn)是決定應(yīng)聘成功與否的決定因素.一次優(yōu)秀的面世,可以將求職者的知識(shí),智慧,能力和氣質(zhì)完美的展示給招聘企業(yè).提高求職者的競(jìng)爭(zhēng)里.反之,會(huì)損害自身形象,甚至導(dǎo)致面試失敗....
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)提示首份工作很重要631
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2012-10-13 | --
隨著越來(lái)越多的90后進(jìn)入職場(chǎng),企業(yè)人才頻繁跳槽的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重,義烏人才網(wǎng)認(rèn)為,對(duì)大多數(shù)新入職場(chǎng)的義烏人才,找的第一份工作非常重要.不斷地降低求職要求與因?yàn)閱T工不穩(wěn)定而拒絕招聘的惡性循環(huán)不少大學(xué)生為了快速脫離啃老的局面,在首次求職時(shí)草率決定,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)與...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)招聘求職新模式,改善義烏人才結(jié)構(gòu)576
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2012-10-12 | --
義烏人才網(wǎng)招聘求職新模式,改善義烏人才結(jié)構(gòu).隨著義烏的跨越式發(fā)展,近年來(lái),各類人才越來(lái)越傾向涌入義烏.從電子技術(shù)人才到一般熟練工人才.義烏人才市場(chǎng)逐步完善.其中,義烏人才網(wǎng)起到引導(dǎo)作用.1.整合義烏招聘信息,降低義烏人才找工作的強(qiáng)度義烏人才網(wǎng)通過(guò)整合大量義烏企...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng):義烏新人求職面試常見(jiàn)錯(cuò)誤590
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2012-10-11 | --
(義烏人才網(wǎng))在義烏求職的過(guò)程中,面試是其中重要的一環(huán),大多時(shí)候直接決定你是否找到合適的工作.而很多義烏求職者因?yàn)槊嬖嚨囊恍┬〖?xì)節(jié)與好工作失之交臂.小編提醒廣大義烏求職者,找工作面試應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):1.求職要有目的性,不要把簡(jiǎn)歷當(dāng)成傳單不少求職者報(bào)著"先就業(yè)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人的減壓大法528
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2012-10-10 | --
我們身邊的很多職場(chǎng)人的減壓方法大都是這樣的，下班后捧一本書(shū)閱讀、找朋友傾訴、在家看電視、約幾個(gè)好友去KTV、或者蒙頭大睡、郊游旅行、網(wǎng)絡(luò)聊天等等。這些是我們慣常的減壓方法。外國(guó)的職場(chǎng)人怎么減壓呢？他們的方法有我們的借鑒之處嗎？下面讓我們來(lái)了解一下國(guó)外職場(chǎng)人的減...
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