- 觀點(diǎn)楊衛(wèi)澤：要容忍創(chuàng)業(yè)失敗600
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2012-10-10 | --
阻礙科技教育人才、資源轉(zhuǎn)化為實(shí)際性的產(chǎn)業(yè)進(jìn)而形成一個(gè)城市的競(jìng)爭(zhēng)力，除了資金之外，更重要的障礙恐怕是文化。首先這體現(xiàn)在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資高回報(bào)的要求上。由于其投資對(duì)象大多為高風(fēng)險(xiǎn)的高科技創(chuàng)新企業(yè)，這注定了風(fēng)險(xiǎn)投資的失敗率較高。據(jù)統(tǒng)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)投資的失敗率一般在60%-80%左...
- 觀點(diǎn)HR忠告：面試把握三要點(diǎn)493
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2012-10-10 | --
上個(gè)月，我公司招一名總臺(tái)文員，應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷非?；鸨?。三天時(shí)間收到簡(jiǎn)歷50多份（當(dāng)時(shí)還在增加），初步篩選了30份左右并通知對(duì)方來(lái)公司面試。面試那天，共來(lái)了20多位，初次面試后，又篩選出了5位。5位參加復(fù)試后最終確定了人選。這次的招聘和面試給我的感慨很深，因?yàn)?，此?..
- 觀點(diǎn)不讓自己當(dāng)"職場(chǎng)處理品"454
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2012-10-10 | --
在商場(chǎng)，衣服、鞋帽過(guò)時(shí)了就會(huì)被當(dāng)成處理品。在職場(chǎng)，也是同樣的道理，你的技能、知識(shí)根不上別人的時(shí)候，你也成為了職場(chǎng)處理品。那么，如何才不讓自已當(dāng)職場(chǎng)處理品呢？不學(xué)習(xí)高薪五年變低薪你已經(jīng)熬過(guò)辦公室新人的青澀與無(wú)知，你有了十年左右的工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)小有成績(jī)且有上升空間...
- 觀點(diǎn)“冷貓熱狗”職場(chǎng)最合理狀態(tài)460
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2012-10-10 | --
“冷貓熱狗”是職場(chǎng)上最合理的一種狀態(tài)：像貓一樣高調(diào)做事，像狗一樣低調(diào)做人。1、高調(diào)做事是一種責(zé)任，一種精益求精的風(fēng)格，一種執(zhí)著追求的精神：哪怕是再細(xì)小的事、單調(diào)的事，也要代表自己的最高水平，體現(xiàn)自己的最好風(fēng)格。2、保持相對(duì)的獨(dú)立：在職場(chǎng)上，不能偏頗于左右或者上...
- 觀點(diǎn)練就好心態(tài) 提高職場(chǎng)適應(yīng)力528
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2012-10-10 | --
一些畢業(yè)生在職業(yè)生涯的初期，一般從事基層工作，屬于“藍(lán)領(lǐng)”階層，具有平凡、瑣碎、枯燥、重復(fù)性勞動(dòng)等特點(diǎn)，與當(dāng)“灰領(lǐng)”甚至“白領(lǐng)”的期望有所偏差，盡管練就了很多職業(yè)技能，但由于心態(tài)問(wèn)題，無(wú)法適應(yīng)企業(yè)。因此，對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，具備較強(qiáng)的承受壓力的能力，顯得...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)處世:別太拿職場(chǎng)當(dāng)回事526
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2012-10-10 | --
有人說(shuō)：“公司不是家，婆婆不是媽?！比嗽诠?，做好份內(nèi)工作、與同事和諧相處就可以了。下班后各回各家，互不往來(lái)。而有人則以公司為家，以同事為友。下班后或在公司加班，或和三五同事小聚，其樂(lè)融融。就讓我們來(lái)看看職場(chǎng)冷熱派大相徑庭的處世之道。熱派見(jiàn)縫插針與同事交流DC...
- 觀點(diǎn)不可不知的十個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則546
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2012-10-10 | --
在一向被視為商業(yè)第一的公司里，其實(shí)也有著激烈的政治斗爭(zhēng)，我們稱(chēng)它的游戲規(guī)則為潛規(guī)則。根據(jù)我本人在公司近十年的慘痛教訓(xùn)，總結(jié)出以下幾條，供各位參考：潛規(guī)則1：CEO就是公司的最大股東公司以維護(hù)股東利益為最高原則，但是在公司誰(shuí)能看見(jiàn)股東，股東的利益只有靠CEO的個(gè)...
- 觀點(diǎn)5C領(lǐng)你走進(jìn)面試求職成功之門(mén)434
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2012-10-10 | --
在這5個(gè)C中，首當(dāng)其重的是信心，信心代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來(lái)就有熱情有沖勁，可以勇往直前。當(dāng)然，有的時(shí)候我們也會(huì)面對(duì)失敗和挫折，但這些并不可怕，每當(dāng)你經(jīng)歷一次打擊便學(xué)到一份知識(shí)，便積累一...
- 觀點(diǎn)面試必勝的九大素質(zhì)八大能力484
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2012-10-10 | --
九大素質(zhì)一、管緊自己的嘴巴，三思后答考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)?yīng)試者多講話(huà)，你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫(huà)蛇添足。二、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者“圈套”式的問(wèn)題，要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，...
- 觀點(diǎn)能讓你工作快樂(lè)的“六法全書(shū)”401
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2012-10-10 | --
每個(gè)人隔一陣子都會(huì)工作倦怠，讓快樂(lè)工作的6大秘訣，克服你的工作倦怠感。許多人覺(jué)得工作很累，不見(jiàn)得是生理上的疲勞，有時(shí)是心理上的疲倦。美國(guó)許多學(xué)者用“Burnout”這個(gè)名詞來(lái)形容工作失去成就感、價(jià)值感、心力交瘁或筋疲力盡等。原因是，某個(gè)人獻(xiàn)身于某種理想、工作或...
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