熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點員工價值觀衰敗對企業(yè)的影響557
2012-05-23 | --
隨著中國經(jīng)濟的逐年增長和應(yīng)對世界經(jīng)濟的逆勢上揚，越來越多地中國企業(yè)有了向中國500強乃至世界500強進軍的潛力，進入一個500強的排名也越來越多的成為這些企業(yè)的一個遠景規(guī)劃，并在此規(guī)劃下制定本企業(yè)的發(fā)展、擴張戰(zhàn)略。而眾所關(guān)注的《財富》雜志世界500強排名是以企...
觀點信息時代對企業(yè)管理的影響759
2012-05-23 | --
2.3在企業(yè)中，信息化對財務(wù)管理的影響。現(xiàn)代信息化技術(shù)成為企業(yè)科學(xué)管理的重要載體，實現(xiàn)了企業(yè)管理的科學(xué)化，企業(yè)財務(wù)電算化就是將企業(yè)的相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)錄入到微機系統(tǒng)中，進行財務(wù)的核算集中管理，其中還包括管理數(shù)據(jù)、流程信息、決策信息的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，這是企業(yè)管理的重要數(shù)據(jù)。...
觀點企業(yè)管理論文范文1273
2012-05-23 | --
隨著全球化信息時代的發(fā)展，信息技術(shù)也在被廣泛的應(yīng)用中推動著企業(yè)的發(fā)展，而信息時代中產(chǎn)生的知識，創(chuàng)造的技術(shù)是企業(yè)需要的重要的信息資源，在企業(yè)管理中，計算機技術(shù)被廣泛應(yīng)用到企業(yè)管理中，企業(yè)管理中戰(zhàn)略的實施與制定是關(guān)鍵所在。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，各個流程都需要技術(shù)...
觀點老板喜歡五種氣質(zhì)的職場人物563
2012-05-22 | --
低調(diào)忠誠國內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數(shù)幾位擁有國外名校學(xué)歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調(diào)，是這些明星員工共同的特質(zhì)。要長期追隨老板，必先博得信任...
觀點名企的三種常見面試365
2012-05-22 | --
日前，在ACCA就業(yè)力大比拼的雇主見面日現(xiàn)場，來自國際知名企業(yè)的近20名HR對150名學(xué)生進行了考核。據(jù)了解，本輪結(jié)束將有50名學(xué)生可入圍半決賽。觀察各企業(yè)的面試環(huán)節(jié)不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)都采用了“群面”即10-15人小組討論或辯論的方式，也有企業(yè)HR是采用1對...
觀點管理者要學(xué)習(xí)的八種能力403
2012-05-22 | --
以下這些行為能力是管理者需要學(xué)習(xí)的。１．尊重別人經(jīng)理人要體現(xiàn)出對員工的尊重，就要對員工以禮相待，滿懷體諒地認真聆聽，并保持目光交流。經(jīng)理人應(yīng)避免對員工說教，避免用一種居高臨下或嘲諷的口氣說話。２．授權(quán)賦能“賦能”就是給予員工做好工作所需的知識和技能；“授權(quán)”就...
觀點義烏人才網(wǎng)之企業(yè)該如何用人336
2012-05-21 | --
企業(yè)應(yīng)該學(xué)會如何用人，人力資源該如何做好企業(yè)招聘工作呢？從真實的歷史材料來看，作為軍事統(tǒng)帥的曹操在辨才用人方面，可以說高出孔明之上。他手下謀士云集，戰(zhàn)將林立。每一次作戰(zhàn)，不論守關(guān)還是奪寨，曹操一般能夠做到擇人任勢，調(diào)度得當(dāng)。這就非常有利于爭取主動，奪得勝利。其...
觀點如何讓你的員工職業(yè)素質(zhì)化449
2012-05-21 | --
根據(jù)最近媒體的一份調(diào)查表明：中國絕大部分企業(yè)員工在工作中平均只發(fā)揮了10％—30％的能力。而在日本，多數(shù)員工都能發(fā)揮60％—80％的能力?？梢姡覈钠髽I(yè)有很多需要改進的地方，提高中國企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)是當(dāng)務(wù)之急。那么，職業(yè)素質(zhì)是什么？簡單來說，就是指一個人在...
觀點如何提高企業(yè)培訓(xùn)效果434
2012-05-21 | --
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已越來越表現(xiàn)為員工素質(zhì)的競爭和學(xué)習(xí)能力的競爭。培訓(xùn)作為人力資源開發(fā)的重點，對員工知識、技能與態(tài)度的更新和提高，以及創(chuàng)造力與創(chuàng)新精神的發(fā)掘和培養(yǎng)等方面發(fā)揮著重要作用。企業(yè)為了造就高素質(zhì)員工不惜代價搞培訓(xùn)，然而其培訓(xùn)效果不明顯，或...
觀點企業(yè)銷售計劃書范文409
2012-05-21 | --
作為一個銷售員該怎樣對待銷售計劃呢?精心的制定銷售工作計劃是你做好銷售任務(wù)的根本。銷售工作計劃是每一個銷售員工作的依據(jù)，銷售員寫銷售計劃書是必做的工作。那么怎樣寫銷售計劃書呢？下面具體為大家介紹，僅供參考。那么你如何制定銷售工作計劃呢?剛做銷售員或者剛到一個新...
當(dāng)前233頁，共 556 頁，共有5553條。
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