- 觀點(diǎn)辭職時(shí)，為何就那么糊涂??？993
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2014-12-24 | --
有時(shí)候你會(huì)覺(jué)得心情很好，生活充滿(mǎn)陽(yáng)光，工作很帶勁。你很清楚地知道自己的目標(biāo)，目前的工作狀況，事業(yè)的進(jìn)展情況。你的腦子好像也特別好使，你可以很明白地說(shuō)出自己工作中可能會(huì)遇到的問(wèn)題，并且知道如何制定相應(yīng)的方案來(lái)應(yīng)對(duì)。你會(huì)覺(jué)得，自己的職業(yè)生涯如此清晰，只要經(jīng)過(guò)一定的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)故事：100%成功的面試經(jīng)歷322
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2014-12-24 | --
我是一個(gè)人力資源從業(yè)人員，在企業(yè)從事人力資源工作已有五年半的經(jīng)驗(yàn)，去年轉(zhuǎn)行做了管理咨詢(xún)。去年年底，因與公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了一點(diǎn)小矛盾，提前請(qǐng)假了，春節(jié)回來(lái)后，老板讓我寫(xiě)辭職申請(qǐng)，在我認(rèn)真檢討了自已的錯(cuò)誤和表達(dá)了強(qiáng)烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個(gè)可以回來(lái)的機(jī)會(huì)。但...
- 觀點(diǎn)5大特質(zhì)做老板最?lèi)?ài)的紅人298
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2014-12-24 | --
根據(jù)學(xué)者研究，明星員工生產(chǎn)力高，但不是因?yàn)楣r(shí)長(zhǎng)、或智商高，更非天生，與辦公桌的整齊度也沒(méi)關(guān)系。要成為老板最?lèi)?ài)的紅人有5大特質(zhì)：1：低調(diào)忠誠(chéng)國(guó)內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進(jìn)行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級(jí)到三年級(jí)都有，他們僅...
- 觀點(diǎn)“人麗資本”影響職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力290
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2014-12-24 | --
近日有媒體報(bào)道，英國(guó)科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，被認(rèn)為缺乏吸引力的男子較英俊的同事少賺15%;倫敦吉爾德霍爾大學(xué)研究人員killings指出，長(zhǎng)相一般的秘書(shū)比起漂亮的秘書(shū)收入少15%;英國(guó)倫敦一所大學(xué)追蹤了17733名1958年3月以后出生的人，發(fā)現(xiàn)身材高的推銷(xiāo)員賺到的錢(qián)比身...
- 觀點(diǎn)Office生存：不要寵壞你老板440
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2014-12-24 | --
前一陣，Melon的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推出一項(xiàng)新的培訓(xùn)課程，題目叫《這樣的下屬老板最欣賞》，果然一箭擊中職場(chǎng)中人的死穴，報(bào)名者趨之若鶩。大家都想知道老板到底會(huì)欣賞什么樣的員工?!資深講師年紀(jì)并不大，長(zhǎng)著一張娃娃臉的他看上去比實(shí)際年齡還小三五歲，卻人不可貌相地先后在國(guó)企、...
- 觀點(diǎn)如何準(zhǔn)確定位為自己尋找合適的工作？307
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2014-12-24 | --
資料顯示：只有不到20%的人在真正“適合”自己的職位上工作，而且由于他們對(duì)職業(yè)生涯分析透徹，發(fā)展前景廣闊;近50%的人與職位的契合度只達(dá)到基本合格水平，許多局限性造成他們的就業(yè)范圍十分狹窄;剩下的就是個(gè)人與工作不能匹配的人群，他們始終徘徊在“理想的工作”之外。...
- 觀點(diǎn)成功要先學(xué)會(huì)將自己逼向角落428
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2014-12-24 | --
個(gè)企業(yè)站在市場(chǎng)這個(gè)廣闊而陌生的廣場(chǎng)中央，面對(duì)市場(chǎng)上業(yè)已存在的眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，首先面臨的就是如何選擇一塊最適合自己的地盤(pán)的問(wèn)題，即解決企業(yè)的戰(zhàn)略定位問(wèn)題。企業(yè)初期的戰(zhàn)略定位正確與否，是直接關(guān)系到企業(yè)今后發(fā)展的重要問(wèn)題，相信每個(gè)企業(yè)都會(huì)很慎重地審視這個(gè)問(wèn)題，捫心自問(wèn)...
- 觀點(diǎn)在社會(huì)世俗里我染上了“風(fēng)寒”350
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2014-12-23 | --
自從選擇工作的那一刻起，我不僅失去了以往做人處事的原則，而且變得盲從、懦弱，決定和老公結(jié)婚更暴露了我的浮躁和世俗。研究生畢業(yè)那年，我沒(méi)仔細(xì)掂量就和上海的一家事業(yè)單位簽了就業(yè)合同。與其說(shuō)我是沖著這份工作而來(lái)，還不如說(shuō)是沖著這座城市而來(lái)。這樣講倒不是因?yàn)榇蟪鞘袀€(gè)人...
- 觀點(diǎn)辦公室人際關(guān)系的至尊寶典342
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2014-12-23 | --
在工作遇到困難的時(shí)候，滿(mǎn)腹牢騷是無(wú)濟(jì)于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，列出一份你個(gè)人的成績(jī)及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時(shí)候，便拿來(lái)作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問(wèn)那些“為什么”的問(wèn)題，將焦點(diǎn)集中在工作上，學(xué)會(huì)心...
- 觀點(diǎn)做個(gè)搶眼的下屬392
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2014-12-23 | --
小丁原本是某食品公司的業(yè)務(wù)員，用不到5年的時(shí)間就攀升為兩湖(湖北及湖南)總監(jiān)。他是通過(guò)怎樣的手段讓自己不斷地“凸現(xiàn)”，在眾多同仁中脫穎而出?其快速成長(zhǎng)的秘訣在哪里?讓自己的日常習(xí)慣“搶眼”細(xì)節(jié)決定成敗。很多營(yíng)銷(xiāo)人認(rèn)為業(yè)務(wù)員在一個(gè)很不起眼的位置上，其實(shí)，在人才高...
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