- 觀點萬達電商挖美團王興當CEO 是真挖人還是炒作？282
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2015-08-05 | --
美團創(chuàng)始人、CEO王興通過微博爆料，稱自己接到了獵頭的消息，詢問其是否愿意出任萬達電商CEO的職務。不少網友對此表示，萬達電商為了招聘雖然很拼，開出了800萬元的天價年薪，但著實沒有找對人?！懊缊F市值已經達到數十億美金，王興怎么會看得上？”王興在微博自曝，稱收...
- 觀點浙江金華打造環(huán)境監(jiān)管最嚴城市：5家違規(guī)企業(yè)被曝光365
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2015-08-04 | --
為進一步震懾各類環(huán)境違法行為，重塑社會環(huán)境秩序，8月3日，浙江省金華市環(huán)保局公開曝光了一批受環(huán)保部門行政處罰的環(huán)境違法企業(yè)(個人)名單，其中不乏私設暗管偷排、生產廢水直排、未經環(huán)評擅自投入生產等“典型”違規(guī)行為。據悉，今年以來，金華市對環(huán)境違法行為一直保持著高...
- 觀點中央就構建和諧勞動關系發(fā)文：保障休息休假權利337
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2015-08-03 | --
央視網消息(新聞聯播)：本臺消息：中共中央國務院8日印發(fā)關于構建和諧勞動關系的意見。意見共有八項26條。一、充分認識構建和諧勞動關系的重大意義勞動關系是否和諧，事關廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關經濟發(fā)展與社會和諧。我國正處于經濟社會轉型時期，勞動關系的主體及其...
- 觀點事業(yè)單位領導將打破上級任用傳統(tǒng) 可托獵頭遴選359
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2015-08-03 | --
新京報訊(記者王姝)誰來當事業(yè)單位的領導？如何選拔？除了傳統(tǒng)的組織選拔模式以及競爭上崗和公開選拔模式之外，今后還可以探索委托相關機構遴選。昨晚，中辦下發(fā)《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》(簡稱《規(guī)定》)，明確提出這個選拔任用事業(yè)單位領導人員的最新方向。持續(xù)了近2...
- 觀點人社部長：讓藍領工人逐漸成為中產階級主體249
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2015-08-03 | --
南都記者商西攝南都訊記者商西長期以來，職業(yè)教育不受重視，甚至受到歧視，制約中國成為制造強國。職業(yè)教育究竟應該有怎樣的地位和待遇？今天上午，全國人大常委會專題詢問職業(yè)教育法實施情況，人社部部長尹蔚民應詢表示，將降低招考公務員的學歷門檻，探索職業(yè)資格證書與積分落戶...
- 觀點誰是企業(yè)真正的人才391
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2015-08-01 | --
對于產品的加工，雖然科技很復雜，但是一旦制造出來，復制就比較簡單。企業(yè)可以成千上萬的生產?？墒侨瞬艆s不一樣，不管是學校培養(yǎng)出來的人才，還是企業(yè)培養(yǎng)出來的人才。他們的價值相差十萬八千里。所以對于人才培養(yǎng)的確是一項非常復雜的工程。因為產品是硬件加工，摸得著，看得見...
- 觀點深圳富士康變相逼迫員工辭職401
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2015-08-01 | --
中廣網深圳1月30日消息據中國之聲《新聞縱橫》報道，近日記者在深圳龍華富士康采訪時發(fā)現，那里嚴格控制加班時間，調休沒有雙倍工資，導致工人收入減少。工人們表示，現在工作強度雖然小了些，但福利待遇跟不上，手上這點工資實在讓人無法留戀富士康。甚至有人懷疑，這是深圳富...
- 觀點除了“抵制日貨”?我們還能做什么289
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2015-07-31 | --
樹欲靜而風不止，自2010年撞船事件以來釣魚島事態(tài)的發(fā)展，充分展示了中國這句古老格言所蘊含的深邃智慧，也構成了中國和平發(fā)展過程中的一次期中考試，其主要內容有二：第一，如何與一個習慣把克制當軟弱可欺的鄰居打交道?第二，如何有理、有利、有節(jié)地應對來自不友善的鄰居的...
- 觀點國內代工廠陸續(xù)倒閉，三星今非昔比430
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2015-07-24 | --
蘇州普光的倒閉蘇州普光是由韓國普光集團于2007年4月在吳江開發(fā)區(qū)注冊成立的外商獨資企業(yè)，主要從事新型電子元器件的開發(fā)及生產。蘇州普光當時設廠也是為了更好地服務韓國客戶，因此其所有產能都是供給三星的，沒有其他客戶，蘇州普光的生存完全依賴于三星。三星這幾年受智能...
- 觀點飲料業(yè)巨頭可口可樂宣稱強攻中國農村 飲料業(yè)巨頭可口可樂宣稱強攻中國農村375
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2015-07-23 | --
2008年前中國將超越日本、巴西，成為可口可樂的第三大市場報道：“我們決不會放棄在中國任何可能的市場機會，包括農村市場?！痹跒榭煽诳蓸分胤抵袊?5周年的慶典大會上，可口可樂(中國)飲料有限公司總裁包逸秋這樣對外高調宣布。他表示，董事局已經批準了再次加大力度投資...
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