- 觀點(diǎn)職場減壓方法大盤點(diǎn)302
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2015-11-12 | --
在競爭十分殘酷的現(xiàn)實(shí)中，人們往往在大負(fù)荷的工作生活和這樣那樣的心理困擾下變得不堪重負(fù)。競爭失利時有，成功時也會有。有些人雖然具有很超群的才能，但往往因?yàn)樾睦碜晕艺{(diào)適的能力不強(qiáng)，在工作和生活中會常常因?yàn)樾睦韱栴}的困擾，影響到工作才能的發(fā)揮，并進(jìn)而影響到事業(yè)的健康...
- 觀點(diǎn)職場“獨(dú)處派” 融入有學(xué)問225
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2015-11-11 | --
有人說上班很累，累就累在“關(guān)系學(xué)”上，甚至對此畏懼三分。性格內(nèi)向、喜歡獨(dú)處的人尤其如此，常常為如何處理好人際關(guān)系、融入集體方面的問題感到苦惱。其實(shí)，喜歡獨(dú)處是個人的事情，別人無權(quán)干涉，但在工作中不得不與人打交道時，就要學(xué)會改變自己，因?yàn)槿谌肼殘鲆彩情T大學(xué)問。一...
- 觀點(diǎn)職場交際你缺少什么？272
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2015-11-10 | --
同是處在一個辦公室里，雖然各人有各自的職責(zé)，然而同事之間低頭不見抬頭見，免不了要進(jìn)行交流和溝通，讓工作變得更輕松、愉快。然而，如何讓自己在職場中如魚得水，克服社交障礙呢？無論是巧言妙語說“動”人心的技巧，還是“贊美他人”、“察言觀色”的切入方法，在這些琳瑯滿目...
- 觀點(diǎn)人生從失敗中造就241
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2015-11-10 | --
每當(dāng)我們開始干一件事時，總難免要失敗。如果害怕失敗，那你將一事無成。家長們常說：“只要能立就能走，能走就能跑?！泵總€家長都懂得不摔幾跤是學(xué)不會不走和跑的。而當(dāng)他們看到自己的在跌倒中學(xué)會走路時，是非常激動的。事實(shí)上，所有人都是這樣長大的。體育也是如此，工作也是一...
- 觀點(diǎn)職場選擇題：好公司or好上司325
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2015-11-10 | --
編者按：很多同學(xué)在校園招聘的時候，更多是沖著好公司的名頭去的，如世界500強(qiáng)企業(yè)，但是具體崗位的工作內(nèi)容，包括以后可能的上司情況其實(shí)有機(jī)會了解的并不多，還是真的看語氣，以后會遇到什么樣的上司。也經(jīng)常聽到當(dāng)年的同學(xué)吐槽遇到一個多么不靠譜，多么令人發(fā)指的老板，然后...
- 觀點(diǎn)讓你工作快樂起來285
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2015-11-09 | --
你的工作快樂嗎？最近一項(xiàng)關(guān)于職場快樂指數(shù)的大型調(diào)查顯示：只有37.72%的人“總的來說是快樂的”；41.64%的人“不快樂的時候多”；20.64%的人表示“很痛苦，想換工作”。工作中最容易讓我們不快樂的因素依次是：沒有發(fā)展前途、收入低、工作壓力太大、工作乏味、...
- 觀點(diǎn)職場指南：如何提高職場工作效率262
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2015-11-07 | --
凡是都講究效率，在職場中如何提高工作效率顯得尤為重要。能夠在最短的時間完成最多的工作，取得最佳的成果，這才是該有的職場效率。那么，該如何做才能提高自我職場工作效率，達(dá)到事半功效的效果呢?首先，不要為忙而忙，提高效率。80%的收入和利潤是從20%的客戶得來的;你...
- 觀點(diǎn)什么樣的回答最容易取得HR的歡心323
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2015-11-06 | --
1、請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)階層不能犯的錯誤237
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2015-11-06 | --
1.不要比你的老板穿的更好。如果你碰巧遇見一個極其沒有品味的老板，喜歡穿著劣質(zhì)西服到處向別人炫耀這是名牌時，我就建議你買塊布找個土裁縫做件衣服得了。忠告你，不要試圖用你自己的現(xiàn)身說法去影響你老板的品位，你應(yīng)該明白這個看上去像個土老冒的家伙。之所以成為你的老板，...
- 觀點(diǎn)辦公室里是否可以睡午覺280
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2015-11-06 | --
睡午覺，是為了養(yǎng)足精神下午干活；不睡午覺，是為了爭取時間做更多事。在國際關(guān)系日趨緊密的今天，不同國家的辦公室文化，其實(shí)也有了彼此交融和影響的趨勢如果你問一個在美國企業(yè)供職的中國人：“工作當(dāng)中最不適應(yīng)的地方是什么？”很多人可能會想到諸如文化差異、語言溝通、思維方...
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