- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)描述524
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2017-10-28 | --
毫不夸張的說(shuō)，HR前15秒鐘的簡(jiǎn)歷審查時(shí)間全給了工作經(jīng)驗(yàn)欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)符合職位要求，HR才會(huì)花100秒的時(shí)間去深入閱讀包括個(gè)人信息，自我評(píng)價(jià)，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個(gè)人相關(guān)資料。因此，工作經(jīng)驗(yàn)描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。那么，怎樣能使“工作經(jīng)驗(yàn)”看起來(lái)誘人？如...
- 觀點(diǎn)每份簡(jiǎn)歷都應(yīng)量身定做524
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2017-10-28 | --
又到了大學(xué)生求職應(yīng)聘的階段。對(duì)于找工作重要“敲門(mén)磚”的求職簡(jiǎn)歷一定不能忽視。許多人就因?yàn)楹?jiǎn)歷的制作不得當(dāng)或者不夠吸引人，而被用人單位忽視，與心儀的工作失之交臂。記者綜合一些大學(xué)生求職和用人單位招聘的感受，歸納了以下需要注意的方面，希望幫助大學(xué)生增加求職取勝的幾...
- 觀點(diǎn)如何讓你的offer永不失手417
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2017-10-28 | --
小黃和小李是大學(xué)同學(xué)，同時(shí)應(yīng)聘一家大公司的市場(chǎng)部，聽(tīng)命于同一位老板。兩人工作能力和表現(xiàn)都不錯(cuò)，兩年以后都成了部門(mén)骨干。可是兩人在工作風(fēng)格上有一個(gè)最大的不同，那就是當(dāng)老板的決策出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，小黃往往會(huì)直言不諱地當(dāng)著眾人的面向老板指出來(lái)。如果老板安排的事情有明顯的錯(cuò)...
- 觀點(diǎn)老板犯錯(cuò)能指出嗎？453
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2017-10-28 | --
小黃和小李是大學(xué)同學(xué)，同時(shí)應(yīng)聘一家大公司的市場(chǎng)部，聽(tīng)命于同一位老板。兩人工作能力和表現(xiàn)都不錯(cuò)，兩年以后都成了部門(mén)骨干?？墒莾扇嗽诠ぷ黠L(fēng)格上有一個(gè)最大的不同，那就是當(dāng)老板的決策出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，小黃往往會(huì)直言不諱地當(dāng)著眾人的面向老板指出來(lái)。如果老板安排的事情有明顯的錯(cuò)...
- 觀點(diǎn)女性求職時(shí)常犯六種錯(cuò)誤351
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2017-10-27 | --
在女性的觀念里，她們往往很容易地認(rèn)為她們的成就和技術(shù)不如男人，她們常常沒(méi)有足夠的信心來(lái)相信和認(rèn)知自己的能力，她們也認(rèn)為在信用方面遠(yuǎn)不如男人。如果你是女性，你在求職時(shí)是否也犯了以下這些常見(jiàn)的錯(cuò)誤？不相信自己是優(yōu)秀的女人容易過(guò)高地(有時(shí)是不合情理地過(guò)高)要求自己。...
- 觀點(diǎn)面試前要慎重選擇公司352
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2017-10-27 | --
1，不在上班時(shí)間通知你去面試的(比如晚上，吃飯時(shí)間，周六日)或者通知你在吃飯時(shí)間或周六日去面試的！2，通知面試的人員的態(tài)度很煩躁，粗魯?shù)?，不告訴乘車(chē)路線，連公司名字怎么寫(xiě)都說(shuō)不清楚的3，公司地址在小區(qū)民用房和城中村農(nóng)民房里的4，自稱(chēng)是上市公司卻連網(wǎng)站都沒(méi)有的，...
- 觀點(diǎn)96%的簡(jiǎn)歷沒(méi)針對(duì)性355
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2017-10-27 | --
很多人每天發(fā)出N份求職簡(jiǎn)歷卻毫無(wú)音信，不少HR每天閱人無(wú)數(shù)卻總難發(fā)現(xiàn)千里馬。HR們表示，有的簡(jiǎn)歷亂七八糟，有的簡(jiǎn)歷過(guò)于花哨本末倒置，有的不曉得要表達(dá)什么東西，還有的明顯出現(xiàn)多處低級(jí)錯(cuò)誤。一份新調(diào)查顯示了求職簡(jiǎn)歷的十大致命傷，求職者見(jiàn)到這些低級(jí)錯(cuò)誤可得繞道。96...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)10種工作方式損健康309
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2017-10-27 | --
“忙忙忙，忙到白了頭”。忙碌的白領(lǐng)階層在“金錢(qián)”與“健康”的物物交換中，損失掉的是什么呢？危險(xiǎn)方式1：極度缺乏體育鍛煉。在932名被調(diào)查者中，只有96人每周都固定時(shí)間鍛煉，68%的人選擇了“幾乎不鍛煉”。這極易造成疲勞、昏眩等現(xiàn)象，引發(fā)肥胖和心腦血管疾病。危險(xiǎn)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人士最忌諱的四種跳槽363
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2017-10-27 | --
通過(guò)冷靜思考，不僅能讓您在擇業(yè)時(shí)更為理性，還能幫助您在面試時(shí)坦然面對(duì)主考官，自然容易求得一份滿意的工作。職場(chǎng)人士最忌諱的四種跳槽。一、隨意改行，盲目跟潮。沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門(mén)。不考慮自身專(zhuān)長(zhǎng)和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長(zhǎng)久。何況每一次換行都必須從新手做起，...
- 觀點(diǎn)教你幾手談薪絕招316
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2017-10-27 | --
在寶貴的面試機(jī)會(huì)中談薪資是一種浪費(fèi)，從某種意義上說(shuō)，這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問(wèn)不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。如何談到點(diǎn)子...
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