- 觀點 職場晉升中五個認識誤區(qū)328
-
2009-06-14 | --
在工作一年后，公司里有幾個職位虛位以待，你是候選人之一，可是晉升沒有你的份，甚至比你晚進公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發(fā)生在你身上，你應該好好反省自己。那么，怎樣才能引起別人(特別是上司)的注意而不錯過下一次機會呢?以下是五個妨礙你在職場獲得應有回報的認...
- 觀點職場規(guī)則259
-
2009-06-14 | --
1）成就上級才能成就自己。同事首先是一種合作關系，由于工作走到了一起。和上級合作好，給上司預留指導空間，非常重要，上級手中所掌握的資源和影響力對個人在職場的發(fā)展會起到致關重要的左右。要學會與上級溝通和合作，積極幫助上級分擔一些工作，替上級排憂解難。這樣上級才能...
- 觀點 娛樂圈同樣有“職場政治”(圖)278
-
2009-06-13 | --
一個朝九晚五坐地鐵到CBD上班的普通白領女生，和一個每年發(fā)唱片開巡回演唱會的女明星，有什么相同？除了性別，還有很多。娛樂圈和辦公室一樣有“職場政治”：跳槽、臥槽、創(chuàng)業(yè)、辦公室戀情、性騷擾、產假……我們每天面對的一切，他們也同樣在經歷，只是在星光閃爍的背后。蔡依...
- 觀點職場上慎重表露你的個人傾向305
-
2009-06-13 | --
一、咬住你的舌頭在哲人眼中，多語往往是笨蛋的行為。無知的人往往因為多語而惹來無數的麻煩和禍端，而明智者總是閉上他的嘴巴，咬住他的舌頭，只會在適當的時候發(fā)出必要的聲響。1．咬住舌頭會為你贏得良好的人際關系。對于明智者來說，寧可被人評價為沉默，也不要被別人評價為多...
- 觀點職場 最走俏的工作態(tài)度348
-
2009-06-13 | --
對老板來說，你是否在急我所急，是否對工作全情投入，從態(tài)度上可以看出大概。當你正在忙著一件事，你的老板又來吩咐另外一件事時，你應該怎么表現？一位資深職場人士說，這取決于你在對付怎樣的老板。如果你的老板注重理性的效率，那么你最好先判斷出事情的輕重緩急，在和老板略微...
- 觀點 職場人際關系十大偏門要訣329
-
2009-06-13 | --
【一表人才】所謂“一表人才”，就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時間記住你。那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要；我們要注意自己的內涵、修養(yǎng)等等，而這些不是一朝一夕就能養(yǎng)成...
- 觀點浙江就業(yè)調研：貿易銷售文教類人才吃香390
-
2009-06-12 | --
浙江省人才交流中心日前發(fā)布的上半年畢業(yè)生就業(yè)調研報告顯示，貿易、銷售、文教類人才位列企業(yè)對畢業(yè)生需求的前三甲。浙江省人才交流中心對今年上半年以來招聘畢業(yè)生的崗位進行了統(tǒng)計和梳理，并根據數據排出了上半年畢業(yè)生崗位需求排行前十名，分別是貿易／進出口類、銷售業(yè)務類、...
- 觀點 求職技巧很重要352
-
2009-06-12 | --
有調查顯示，四成職場人表示自己曾在求職過程中隱瞞或虛報過一些重要信息。調查顯示，在這些求職虛報或隱瞞的信息中，以往的薪金收入被虛報的比例最高。求職者在找工作的過程中，為了在新的用人單位獲得較高的工資，便會隱瞞在原單位的收入。其次為虛報重要工作經歷，以求高職位。...
- 觀點 職場生涯中典型的情緒問題332
-
2009-06-12 | --
一、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他們沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業(yè)中、高級主管，這種無意識的...
- 觀點 求職中 八種心理不健康303
-
2009-06-12 | --
羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位的賞識。仕途心理?！皩W而優(yōu)則仕”，覺得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆，哪知這些地方是實力和關系的大比拼，遠非常人所能進入，結果大都碰得頭破血流。攀比心理。一些學生講“...
當前1105頁，共 1180 頁，共有11796條。
