- 觀點(diǎn)職場(chǎng)五大動(dòng)力“貴人”284
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2009-06-05 | --
第一個(gè)，導(dǎo)師，教練他教給你實(shí)用的技巧、一定的工作經(jīng)驗(yàn)，而不是知識(shí)。他可以給你指明方向。這個(gè)人可能是你的上司、前輩、學(xué)長(zhǎng)。第二個(gè)，陪練，同路人任何人的成長(zhǎng)都不是學(xué)出來(lái)的，而是學(xué)而習(xí)，習(xí)而成習(xí)慣，練出來(lái)的。在這個(gè)練的過(guò)程中，是一件很苦的過(guò)程，是一系列簡(jiǎn)單動(dòng)作的重復(fù)...
- 觀點(diǎn)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)：６月份營(yíng)銷人才最搶手308
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2009-06-04 | --
貴州省人才市場(chǎng)發(fā)布的“人才市場(chǎng)供求分析及６月份需求預(yù)測(cè)”，６月份營(yíng)銷人才需求量將占據(jù)首位。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，貴州省人才市場(chǎng)５月份進(jìn)場(chǎng)單位３１９５家，提供崗位６．３萬(wàn)多個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人員１２．５萬(wàn)多人，職位供求比例為１：１．９９，比上月的１：６．３７有了大幅下降。據(jù)悉...
- 觀點(diǎn) 銷售管理實(shí)戰(zhàn)：格力董明珠的銷售管理及其風(fēng)格873
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2009-06-03 | --
以下關(guān)于董明珠的描述來(lái)自網(wǎng)絡(luò)：經(jīng)歷了1994年底的業(yè)務(wù)人員"集體辭職"事件的打擊后，董明珠認(rèn)為：應(yīng)該限制營(yíng)銷業(yè)務(wù)員的權(quán)力。格力空調(diào)暢銷是公司全體員工的功勞，是技術(shù)人員、工人和公司領(lǐng)導(dǎo)的功勞，業(yè)務(wù)員拿過(guò)高的獎(jiǎng)金是不合理的。業(yè)務(wù)員是企業(yè)的雇員，為企業(yè)工作拿的是工資...
- 觀點(diǎn) 職場(chǎng)法則把握同事間的最佳距離352
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2009-06-03 | --
距離，是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際學(xué)問(wèn)，它是office中必須面對(duì)的問(wèn)題。在小小的辦公空間中，人來(lái)人往，身體的距離該如何掌握?和同事刻意保持距離，隔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，會(huì)被認(rèn)為太冷漠;太接近，則可能承擔(dān)“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問(wèn)題，更是心理的、社會(huì)的、影響人與人...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)溝通原則十五條274
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2009-06-03 | --
職場(chǎng)中，溝通的重要性不言而喻。專業(yè)人士認(rèn)為，積極而有效地溝通能為女性營(yíng)造一個(gè)良好的人脈關(guān)系，還能為個(gè)人職業(yè)生涯帶來(lái)很多好處。那么，職場(chǎng)女性如何溝通？應(yīng)注意什么？有哪些技巧？一、講出來(lái)尤其是坦白的講出來(lái)你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對(duì)不是批評(píng)、責(zé)備、...
- 觀點(diǎn)唐駿揭密職場(chǎng)五大秘籍——可復(fù)制的成功模式298
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2009-06-02 | --
唐駿，分別在中國(guó)、日本和美國(guó)獲得過(guò)物理學(xué)學(xué)士、電子工程學(xué)碩士和計(jì)算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位。因其職場(chǎng)生涯卓越的業(yè)績(jī)，被評(píng)價(jià)為中國(guó)最成功的職業(yè)經(jīng)理人?！拔④洝笔?，他從一名工程師起步，升遷至微軟中國(guó)區(qū)總裁，最后以以微軟中國(guó)終身榮譽(yù)總裁身份“退休”?！笆⒋蟆彼哪?，他開創(chuàng)了三...
- 觀點(diǎn)團(tuán)隊(duì)精神決定職場(chǎng)生存359
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2009-06-02 | --
執(zhí)行能力就像個(gè)人形象一樣，能反映出一個(gè)人的做事水平，也可以改變他人對(duì)你的看法，決定著一個(gè)人的成與敗。時(shí)代發(fā)展到今天，可以說(shuō)人的社會(huì)屬性較以往任何時(shí)候都顯得更為明顯和重要。團(tuán)隊(duì)精神是人的社會(huì)屬性在當(dāng)今的企業(yè)和其他各社會(huì)團(tuán)體內(nèi)的重要體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神事實(shí)上所反映的就是...
- 觀點(diǎn) 職場(chǎng)中極為詭異的三個(gè)“不定律”297
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2009-06-02 | --
職場(chǎng)中沒(méi)有是，也沒(méi)有非，只有糾纏不清的是是非非。在職場(chǎng)中闖蕩，不靠知識(shí)靠智慧，而智慧的最高境界則是不安套路出牌。所以，身在職場(chǎng)中的人，即使是洞庭湖上的老麻雀，也根本無(wú)法從中悟出哪怕一個(gè)人皆可循的定律。不過(guò)，沒(méi)有答案也是一種答案，沒(méi)有規(guī)律也是一種規(guī)律。故此，職場(chǎng)...
- 觀點(diǎn) 培養(yǎng)帶得走的九種職場(chǎng)能力317
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2009-06-02 | --
薪水太少，工作太多，主管沒(méi)創(chuàng)意……抱怨遠(yuǎn)比工作時(shí)間長(zhǎng)，這就是職場(chǎng)里典型的黑色隧道現(xiàn)象。職場(chǎng)中的機(jī)會(huì)主義者，永遠(yuǎn)認(rèn)為好工作是可以換來(lái)的，工作的目的完全依附在找好工作上，不斷地追尋，不斷地沮喪，黑色隧道有如漫漫長(zhǎng)夜。所謂"黑色隧道"指的是，你在職場(chǎng)上所有可能碰到的...
- 觀點(diǎn)至高的職場(chǎng)修身哲學(xué)：“空杯心態(tài)”294
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2009-06-01 | --
“空杯心態(tài)”不但是一種企業(yè)精神，更是一種人生境界，一種職業(yè)態(tài)度，一種修身哲學(xué)。一個(gè)具有禪意的故事讓眾多企業(yè)老總們感觸頗深，奉為案頭圭臬，視其所闡釋的“空杯心態(tài)”為個(gè)人修身、員工教育與企業(yè)發(fā)展的精神導(dǎo)向?！翱毡膽B(tài)”不是個(gè)新詞，很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理高層都熟知這個(gè)...
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