- 觀點(diǎn)教你如何去介紹個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)403
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2012-09-25 | --
世界上沒(méi)有十全十美的人，每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)；但棘手的是，在面試的過(guò)程中，考官要您談一下個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這時(shí)怎么辦？描敘不好的話(huà)，工作就沒(méi)了。說(shuō)得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。要怎么辦呀？表述缺點(diǎn)的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？但作為求職面試，用人單位更關(guān)心的還是你的...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)離職原因的七大禁忌493
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2012-09-25 | --
“你能否描述一下你離開(kāi)以前所供職單位的原因？”這類(lèi)問(wèn)題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問(wèn)及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該集中精力。描述離職原因的七大禁忌像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素...
- 觀點(diǎn)無(wú)法找到稱(chēng)心職位的25個(gè)原因582
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2012-09-25 | --
當(dāng)你找工作時(shí)，若你覺(jué)得許多因素你不能掌控從而影響了你得到工作的可能性那會(huì)使你發(fā)狂。經(jīng)濟(jì)，你所在的地理位置，行業(yè)趨勢(shì)，甚至招聘者的心情，都會(huì)對(duì)你是否能得到工作產(chǎn)生影響。然而，你可以責(zé)備自己缺少這些外部因素，但你不能忘了找工作時(shí)從投簡(jiǎn)歷到面試，最重要的還是你。這里...
- 觀點(diǎn)第一次面試：坦誠(chéng)是根基354
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2012-09-25 | --
未來(lái)的出版大師湯姆•麥奇勒（湯姆•麥奇勒是“英國(guó)最重要的出版人，在四十多年的出版生涯中，出版有加西亞•馬爾克斯、多麗絲•萊辛、聶魯達(dá)等十多位諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)得主的作品），在第一份工作時(shí)的面試中也被問(wèn)蒙了。老板（亨利）...
- 觀點(diǎn)求職者面試的禁口話(huà)題455
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2012-09-25 | --
1.內(nèi)心的性別或種族偏見(jiàn)。你或許以為面試官與你志同道合因而大書(shū)特書(shū)，其實(shí)這樣不啻是自掘墳?zāi)?，職?chǎng)里不容許性別和種族歧視存在。2.政治話(huà)題。3.宗教話(huà)題。4.心愛(ài)的明星球隊(duì)或運(yùn)動(dòng)員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的，即使官憑這一點(diǎn)就反對(duì)你很不合理性，可是也無(wú)可厚非...
- 觀點(diǎn)什么樣的求職心態(tài)更易找到好工作？496
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2012-09-25 | --
職業(yè)生涯策劃最重要的準(zhǔn)備就是充分了解潛在的真實(shí)自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進(jìn)行全面分析，才能找到最有可能獲得成功的領(lǐng)域，接下來(lái)就需要充分把握現(xiàn)有的求職系統(tǒng)，避開(kāi)誤區(qū)，繞過(guò)雷區(qū)，直奔目標(biāo)，一招中的。職業(yè)多數(shù)情況下是一種無(wú)法逃避的選擇，而職業(yè)生涯策劃則是一...
- 觀點(diǎn)“90后”，帶上六種心態(tài)去求職1036
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2012-09-25 | --
“90后”大學(xué)生應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)以下六種心態(tài)：一是歸零心態(tài)，就是重新開(kāi)始的心態(tài)。學(xué)校學(xué)的東西和企業(yè)里實(shí)際需要的技能會(huì)有比較大的差異，在學(xué)校里無(wú)論多么優(yōu)秀，到企業(yè)里也是重新開(kāi)始，因此在求職時(shí)不要自我感覺(jué)良好、太挑，畢業(yè)生需要的是找到一份合適的工作來(lái)作為謀生的開(kāi)始。二是...
- 觀點(diǎn)好簡(jiǎn)歷的兩大要素521
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2012-09-25 | --
“我們招聘銷(xiāo)售經(jīng)理，收到一百份簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)合格的簡(jiǎn)歷竟然不超過(guò)五份。毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的MBA學(xué)生，竟然來(lái)應(yīng)征部門(mén)經(jīng)理的職位。”一位招聘經(jīng)理抱怨道。從這位招聘經(jīng)理的抱怨中發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)歷往往被許多應(yīng)聘者忽視，好簡(jiǎn)歷對(duì)經(jīng)理人成功應(yīng)聘新職位至關(guān)重要。如何使簡(jiǎn)歷吸引招聘經(jīng)理的眼球...
- 觀點(diǎn)“心理面試”受HR青睞 求職者微表情影響被錄用484
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2012-09-25 | --
在學(xué)校里衡量你是不是一個(gè)好學(xué)生的重要指標(biāo)是成績(jī)好壞，當(dāng)應(yīng)屆畢業(yè)生踏上職場(chǎng)，個(gè)人素質(zhì)就成了戰(zhàn)斗指數(shù)的重要標(biāo)準(zhǔn)。公司面試就是考驗(yàn)?zāi)銈€(gè)人綜合素質(zhì)的第一步。很多年以前流傳的面試故事是一張扔在地上的紙，看誰(shuí)撿起來(lái)誰(shuí)就搶到了進(jìn)公司的入場(chǎng)券?，F(xiàn)在的面試對(duì)畢業(yè)生的考量更加全面...
- 觀點(diǎn)一場(chǎng)特殊的“面試”481
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2012-09-25 | --
下午4時(shí)22分，龔長(zhǎng)虎終于停下手中已經(jīng)有些打顫的筆。他長(zhǎng)舒一口氣，試圖站起身來(lái)，才發(fā)現(xiàn)腿腳早就麻了?！呀?jīng)在這張畫(huà)桌上一動(dòng)不動(dòng)地伏案畫(huà)了4個(gè)多小時(shí)，沒(méi)吃午飯，甚至連一趟廁所都沒(méi)來(lái)得及去?！拔姨_(kāi)心了——平時(shí)都是拿A4紙畫(huà)，畫(huà)滿(mǎn)整張紙就算，難得有這么大一張畫(huà)...
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