熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點員工輪崗:興奮劑OR斷腸藥?325
2012-06-29 | --
當(dāng)員工認(rèn)為自己在企業(yè)中的個人發(fā)展停頓時傾向于選擇跳槽。怎樣讓員工在企業(yè)內(nèi)部就能有效流動起來,形成“活水”呢?崗位輪換是其中的方法之一。通過對公司離職員工的訪談,我們總結(jié)出當(dāng)員工認(rèn)為自己在企業(yè)中的個人發(fā)展“停頓”的時候更不容易被激勵,而更傾向于選擇跳槽。而從另一...
觀點職業(yè)生涯的五大誤區(qū)354
2012-06-29 | --
誤區(qū)之一:覺得沒有資格或能力從事一份更好的職業(yè)許多人的腦子力度有這樣一個專門唱反調(diào)的旁白,這個旁白總是在各種場合給你潑冷水。這個小精靈永遠(yuǎn)是一副和藹可親的、言之有理的樣子,它打消你的自信心、鼓勵你自我克制,警告你不要冒險,結(jié)果是使你永遠(yuǎn)在原地踏步。你得善于識破...
觀點職業(yè)規(guī)劃:態(tài)度決定一切415
2012-06-29 | --
職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯成功的第一步。不幸的是,很多職業(yè)人員并沒有很好地把握自己的職業(yè)生涯,他們不知道如何去實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),或者不知道要實現(xiàn)什么樣的目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃永遠(yuǎn)都不嫌晚。IT管理人員、專業(yè)人員、受訓(xùn)人員、新進(jìn)入IT的人或者是首席信息官(CIO)都需要好好想...
觀點高級經(jīng)理人薪酬解秘332
2012-06-29 | --
高級經(jīng)理人薪酬一般都由五部分組成,目前按市場行情,對于不同的企業(yè)薪水同其它各項有一個最佳的比值,但在薪酬設(shè)計方面基本上都會有這幾點:1.薪水薪水可以為高級人員提供一個穩(wěn)定的收入來源,使個人不必承擔(dān)過多的風(fēng)險。薪水在高級經(jīng)理人的總收入中所占的比重有逐年下降的趨勢...
觀點薪酬之道324
2012-06-29 | --
在過去一個月里有很多朋友咨詢?nèi)绾螢槠髽I(yè)設(shè)計薪酬,有的朋友問“我們公司的員工每個月應(yīng)該拿多少錢?”;有的朋友問“我給這個崗位5K,在市場中一般是一個什么水平?”;還有一個朋友問“公司的老板們應(yīng)該拿多少錢?”。幾個朋友打過電話來大致問了三個問題“員工”、“水平”、...
觀點CEO的收入741
2012-06-29 | --
在歐美,CEO是個小圈子。用市場理念解釋就是,參與者很少,又沒有替代者。這就很容易實施價格壟斷,獲得超額利潤。我知道有一個CEO任期不到一年就拿了1000萬美元退休金,難以理解?但是沒有這樣的薪酬待遇就可能找不到CEO。企業(yè)CEO的來源不外乎內(nèi)部提拔和外部聘用...
觀點陳天橋:所有的競爭都是人才的競爭374
2012-06-29 | --
越來越“低調(diào)”的陳天橋如今到底在做什么?在無數(shù)虎視眈眈的競爭者面前盛大究竟憑借什么立足?6月16日的“盛斗士”聚會上,盛大網(wǎng)絡(luò)董事長陳天橋從大洋彼岸的美國硅谷發(fā)來祝賀視頻,不僅讓許多盛大離職員工見到了久違的“橋哥”,也明白了他和他的盛大正在逐鹿“人才戰(zhàn)”?!白?..
觀點勞務(wù)派遣工資納入國企工資總額609
2012-06-29 | --
受傷近一個月后,邵功還躺在病床上,至今尚未得到任何賠償。今年年初,邵功受雇于甘肅一家建筑勞務(wù)有限公司,前往青海玉樹工地,不料因發(fā)生意外而嚴(yán)重受傷,目前公司方面還未給予賠償。由于這是一家勞務(wù)派遣公司,其負(fù)責(zé)人沒有與包括邵功在內(nèi)的數(shù)百名員工簽訂勞動合同,也沒有給員...
觀點中國迎來首批“90后”大學(xué)畢業(yè)生417
2012-06-29 | --
1990年出生于重慶市的戴之毅是吉林大學(xué)廣告學(xué)專業(yè)2012屆畢業(yè)生,雖然他已經(jīng)被錄取為研究生,但是他并沒有選擇直接讀研,而是選擇參加國家漢辦/孔子學(xué)院總部組織的赴泰國的漢語志愿者項目。在學(xué)校的安排下,戴之毅提前完成了答辯,早在一個月之前就離校趕赴泰國的支教地點...
觀點面試是一門藝術(shù) 你需要沉著冷靜323
2012-06-28 | --
其實,面試是一門藝術(shù),講究的是沉著冷靜。求職者在面試的過程中要始終把主動權(quán)掌握在手中,不能被HR牽著鼻子走,不然會因為自身的問題錯過一個工作甚至錯過一個offer你不覺得可惜么?義烏人才網(wǎng)小編給大家講一個關(guān)于面試的故事。前兩天有一個同學(xué),我給他做模擬面試。在輔...
當(dāng)前1174頁,共 2679 頁,共有26782條。
電話:0579-85866125
Email:job125@126.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達(dá)律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品