- 觀點(diǎn) 職場(chǎng)人復(fù)試最重要的是什么？303
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2009-08-08 | --
復(fù)試最重要的是什么?有人說(shuō)是成績(jī),那是錯(cuò)誤的,復(fù)試最重要是的是你在未來(lái)導(dǎo)師眼中的形象。怎么樣才能給他一個(gè)好的影像?這對(duì)于還沒(méi)出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)的確不知道要怎么去做?導(dǎo)師招學(xué)生來(lái)是做什么的?他最想得到什么樣的學(xué)生?導(dǎo)師要的是那些能做事少說(shuō)話(huà)的學(xué)生,就是什么事都做...
- 觀點(diǎn) 能力是最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力 307
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2009-08-08 | --
嚴(yán)酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，使淘汰制不再留情。作為一個(gè)職場(chǎng)新人該如何應(yīng)付？不同的公司不同的上司，就有不同的競(jìng)爭(zhēng)圖表，建立一張對(duì)自己有競(jìng)爭(zhēng)力的清單，隨時(shí)做好自我盤(pán)點(diǎn)和刷新，補(bǔ)充弱項(xiàng)指標(biāo)，將強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來(lái)，才能在工作中脫穎而出。一旦進(jìn)入職場(chǎng)，學(xué)歷就是一個(gè)壓縮符號(hào)，閱歷和經(jīng)驗(yàn)才是...
- 觀點(diǎn) 投簡(jiǎn)歷要有責(zé)任心 企業(yè)遭遇求職者失約很無(wú)奈367
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2009-08-08 | --
哈市一家鮮牛奶公司招聘業(yè)務(wù)員和內(nèi)勤，通知10名求職者面試，可是當(dāng)天只有2名求職者來(lái)參加。記者了解到，目前很多企業(yè)都遭遇了類(lèi)似的面試失約。面試通知10人只來(lái)倆“別看我們登記了這么多求職者的信息，但是接到通知能來(lái)面試的也就十幾個(gè)。”某鮮牛奶公司人力專(zhuān)員袁小姐拿著厚...
- 觀點(diǎn)未來(lái)幾年就業(yè)最吃香的五大專(zhuān)業(yè) 392
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2009-08-07 | --
中國(guó)人事科學(xué)研究院發(fā)布的《中國(guó)人才報(bào)告》預(yù)計(jì)：到2010年我國(guó)作為服務(wù)業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)人才缺口預(yù)計(jì)達(dá)325萬(wàn)人，將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門(mén)，現(xiàn)就預(yù)計(jì)的2010年就業(yè)吃香的民航類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、材料類(lèi)、精算、護(hù)理這幾類(lèi)的專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行解析介紹：民航運(yùn)輸類(lèi)——夢(mèng)想的天...
- 觀點(diǎn) 職場(chǎng)贏取人心的七大妙招335
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2009-08-07 | --
和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業(yè)務(wù)的成功。能否成功，關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。知道自己屬于哪類(lèi)人，就必須積極努力改善不足之處，與同事打好關(guān)系。1、合作和分享:多跟別人分享看法，多聽(tīng)取和接受別人意見(jiàn)，這樣你才能獲得眾人...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)—?jiǎng)e中了“軟裁員”的招 269
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2009-08-07 | --
金融危機(jī)中，裁員已不是什么新鮮話(huà)題，職場(chǎng)人士都已經(jīng)做足了充分的思想準(zhǔn)備，可是，在這場(chǎng)“戰(zhàn)役”中，有的企業(yè)卻動(dòng)起了“軟裁員”的主意，想盡辦法讓員工被迫主動(dòng)辭職，而他們卻不用花一分錢(qián)的賠償費(fèi)?！败洸脝T”方式逐一覽：財(cái)務(wù)調(diào)查：財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)不能馬虎，如果有一點(diǎn)出入，很可能...
- 觀點(diǎn) 職業(yè)規(guī)劃要“有勇”，更要“有謀” 301
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2009-08-07 | --
【個(gè)人口述】炒老板魷魚(yú)，不是為了錢(qián)兩個(gè)星期前，我辭職了。從參加見(jiàn)習(xí)算起，我在這家公司干了3年。做出辭職決定并不是那么輕松，家人也不太贊同，但我卻認(rèn)為必須這么做。這家公司是物流行業(yè)里的一家龐大的外資企業(yè)，光是上海員工就有兩三千人。我是公司里一名普通的客服職員，主...
- 觀點(diǎn)如何從容面對(duì)企業(yè)老總復(fù)試332
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2009-08-06 | --
如何從容面對(duì)企業(yè)老總復(fù)試...
- 觀點(diǎn) 人生職業(yè)生涯的五個(gè)黃金階段302
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2009-08-05 | --
人生的職業(yè)生涯是很漫長(zhǎng)的過(guò)程，但是其中的五個(gè)階段被譽(yù)為黃金階段，讓我們來(lái)一起分享一下。(一)首先是二十四歲到二十九歲，我稱(chēng)做〈工作試用期〉在此期間要盡量去摸索、嘗試各種工作，畢竟實(shí)際理論與理想總會(huì)有所差距，常聽(tīng)一些剛?cè)肷鐣?huì)的年輕人抱怨：這份工作沒(méi)有前途、根本學(xué)...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)轉(zhuǎn)—人才市場(chǎng)個(gè)人檔案可升級(jí) 職稱(chēng)證書(shū)等能隨時(shí)入檔1708
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2009-08-05 | --
昨天獲悉，放在人才市場(chǎng)的人事檔案可以不斷“升級(jí)”更新，檔案所有人工作以后取得的學(xué)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)等零散材料，可隨時(shí)存入人才市場(chǎng)的檔案中?！拔野讶耸聶n案放在人才中心，但幾十年后，里面還只有在學(xué)校的記錄，真不知道放在那兒有什么用?！爆F(xiàn)在是一家小公司負(fù)責(zé)人的司馬彬說(shuō)...
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