熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點成功面試應(yīng)具備的八大素質(zhì)319
2009-07-28 | --
在對待他人的時候:(1)感恩:對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心,樂于看到別人對自己的“好”。比如說,談到前任老板的時候,順便提及他對自己的提攜與恩惠。(2)寬容:對待他人如同對待自己。比如說,看到別人有缺點的時候,立刻聯(lián)想到,自己也有同樣的缺點,所以就會變...
觀點馬云:創(chuàng)業(yè)者最重要的是去創(chuàng)造條件331
2009-07-28 | --
徘徊與抉擇95年我偶然有一個機會到了美國,發(fā)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)。回來以后請了24個朋友到我家里,大家坐在一起,我說我準備從大學(xué)里辭職,要做一個互聯(lián)網(wǎng)。2個小時后大家投票表決,23人反對,1人支持。大家覺得這個東西肯定不靠譜,別去做那個,你電腦也不懂,而且根本不存在這么...
觀點 義烏人才網(wǎng)提示求職先做好“五件小事”342
2009-07-28 | --
實際上不僅僅是用文字寫出來的,更是用一點一滴的行動和細節(jié)寫出來的。除了準備好簡歷,應(yīng)屆畢業(yè)生求職還要做好“五件小事”。天天練化妝幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”,但是,幾乎100%的企業(yè)都會把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘單位...
觀點 金融危機工作難找 網(wǎng)絡(luò)傳銷等騙術(shù)大揭秘365
2009-07-28 | --
導(dǎo)讀:傳銷及違法直銷投訴大幅增長,正在找暑期工的同學(xué)們尤其要小心。暑假來了,走出校園打暑期工、求職的學(xué)生逐漸增多。許多騙子抓住學(xué)生涉世不深,又急于求職的心理行騙。7月來臨,僅東莞警方就接到了多起類似報警。而在今年上半年東莞市工商局12315的來電中,涉及傳銷及...
觀點 三分鐘讓面試官眼前一亮344
2009-07-28 | --
常說“面試,前三分鐘定乾坤”。在這短短的三分鐘里,面試者的禮儀如何往往左右著面試官對面試者的第一印象。很多應(yīng)屆畢業(yè)生以為穿著正式套裝就萬事大吉了,其實還有很多細節(jié)問題會影響到你的面試分。女生篇畫龍點睛的裝飾品一條絲巾,一枚胸花,一條項鏈,就能恰到好處地體現(xiàn)你的...
觀點 10種不健康的求職心態(tài)315
2009-07-28 | --
羞怯心理。在求職現(xiàn)場丟了自薦書就跑,面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。仕途心理。“學(xué)而優(yōu)則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鉆,其結(jié)果大多是碰得頭破血流。攀比心理。一些學(xué)生講“級別”,覺得在校期間成績好,榮譽多,“官職”大,理...
觀點義烏人才網(wǎng)提醒網(wǎng)上求職不斷刷新簡歷好就業(yè)374
2009-07-28 | --
要想在網(wǎng)絡(luò)上找到好的工作,就得不斷的的刷新,才能提升你在求職網(wǎng)上的關(guān)注度,才會被更多的企業(yè)發(fā)覺,但是,網(wǎng)上投遞簡歷時一定要確認該招聘網(wǎng)站是否是正規(guī)的網(wǎng)站,義烏人才網(wǎng)就舉幾個現(xiàn)實的例子來讓大家了解一下。仝換麗,鄭州大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生。她最近實習(xí)結(jié)束...
觀點 測測自己的成功心理傾向296
2009-07-28 | --
不是測試你的技巧,也不是向你提出什么難題,只是對自己的成功心理傾向作個剖析,使你對自己有個正確的評價和估計?;卮鹣铝忻恳粋€問題,并把反映你基本態(tài)度的答案記A、非常同意B、有些同意C、有些不同意D、不同意1.快樂的意義對我來說比錢重要得多。2.假如我知道這件工作...
觀點 管理時間就是管理職業(yè)生涯336
2009-07-28 | --
在央視《我們》欄目中,主持人王利芬反復(fù)使用的一句客套話給我留下了深刻的印象。在每次現(xiàn)場或者連線的嘉賓說完話后,王利芬總是加上一句“謝謝你的時間”。在這種場面上,一般我們都會說“謝謝”,謝什么呢?謝他給你面子前來捧場?謝他完美的表達給節(jié)目添了彩?要謝的內(nèi)容或許很...
觀點職場“破窗理論”義烏人才網(wǎng)教你關(guān)注細節(jié)318
2009-07-27 | --
就業(yè)是雙向的選擇,當你進入一家公司進行面試的時候,其實這種雙向的考試就開始了。也許你會被公司老總對待出錯下屬的粗魯態(tài)度嚇倒,從而判斷這家公司不是以制度說話,而是以老總的喜好為準,甚至你會主觀地認為這家公司恐怕其他狀況也并不規(guī)范,從而放棄選擇這家公司;同樣,也許...
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