- 觀點預示面試有戲的信號297
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2016-03-07 | --
小編曾結(jié)合網(wǎng)友投票評選出了五大面試失敗信號,失敗級別從高到低,依次為“面試結(jié)束后一周沒通知”、“五分鐘了結(jié)的面試”、“面試官貶低自己公司”、“被面試官找茬,百般刁難”、“面試官完全不聊工作”。光知道失敗信號還不夠,我們也該了解一下預示面試有戲的信號,以便在求職...
- 觀點7大職業(yè)趨勢:如果你忽視了,當心徹底失業(yè)366
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2016-03-07 | 夏林
本文明確的七大趨勢必將對各類職業(yè)、創(chuàng)業(yè)機會、未來員工所需的技能產(chǎn)生影響。文中對未來大趨勢的預判,旨在幫你了解可能會受哪些影響,以及今后需要為職業(yè)道路做怎樣的準備。1工作內(nèi)涵再定義:靈活適應新任務什么是工作?在網(wǎng)上一搜就不難發(fā)現(xiàn),已經(jīng)幾乎沒人會局限于谷歌提供的第...
- 觀點你最大的優(yōu)點是什么?632
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2016-03-07 | bjgirlyjs
你最大的優(yōu)點是什么?問題分析:在這個問題上,面試官關注的問題有兩點。第一,申請人沒有撒謊,而是真實地闡述了自己的優(yōu)點。第二,他所闡述的優(yōu)點,恰好是這個職位所需要的素質(zhì)。有很多時候,對于一個崗位而言的優(yōu)點,會成為另一個崗位的缺點。比如說,如果你具備很強的領導能力...
- 觀點這幾句話讓你面試成功率大大的提高296
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2016-03-07 | --
這個題目真不是標題黨,三句話聽懂真能達到面試成功率提高50%的效果。如果你本身不太擅長面試,這篇文章教你的三句話,真的能讓你面試成功率提高很多,甚至不止50%。但是希望讀者們看了之后能多想一下,理清一下相關的邏輯套路,并真的把它應用到實踐里面。這篇文章不是內(nèi)含...
- 觀點哈佛15張邏輯圖:影響了10億人377
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2016-03-07 | --
哈佛15張邏輯圖:影響了10億人。比邏輯更要緊的是實踐。NO.1身體是革命的本錢身體是1,其他的都是0。足夠的休息,加上積極的鍛煉,才能讓我們的大腦更加活躍,讓我們永遠充滿自信,應對生活中隨時到來的挑戰(zhàn)。加速的現(xiàn)代生活方式,讓我們的每一天都變得疲憊起來。然而,...
- 觀點500強副總裁給職場新人的18條建議531
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2016-03-07 | --
教育很重要,但你在學校里所學的科目,在工作中沒有太大用處。你能夠從教育中得到、并真正用于職場的最重要事情,是批判性、創(chuàng)造性思維的能力,以及在壓力下工作的能力。進入職場之后,真正的教育才剛剛開始。富國銀行財富與投資管理高級執(zhí)行副總裁戴維•M̶...
- 觀點糟糕老板正好就是你的最佳職場導師262
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2016-03-07 | --
“透視領導力”是《財富》雜志一個在線互動社區(qū),最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關于職業(yè)與領導力的問題。今天我們的問題是:“在你的職業(yè)生涯當中,你學到的最重要的經(jīng)驗教訓是什么?”以下為Axonify公司CEO卡洛爾•利曼的回答。正如老話說的那...
- 觀點面試時如何巧妙回答尷尬提問532
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2016-03-05 | --
“你的薪酬要求是多少?”一般說,讓你去“面試”的單位和你在此沒有很大的談判余地,除非你是對方急需的人才。因此,你只說說各單位都有自己的規(guī)矩,表示自己會入鄉(xiāng)隨俗,薪水要經(jīng)過工作實踐來確定。這樣,既回避了相對敏感的問題,也體現(xiàn)了你的修養(yǎng)。如何巧妙回答尷尬提問“你如...
- 觀點資深HR告訴你面試時身體語言的“秘訣”445
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2016-03-05 | --
要知道面試,對著主考官你只有半個小時來推銷自己。據(jù)資深HR們研究證實,兩個人之間交流得到的印象,有65%是建立在非語言交流的基礎上。如果一個人的身體語言與她的言語相矛盾,人們寧愿相信他們所看到的情況,而不是他所說的。你很可能忽略了通過體態(tài)和手勢來表達這一點。以...
- 觀點面試時被問愛好是什么 答案背后暗藏玄機?1116
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2016-03-05 | --
你的興趣愛好是什么?”人們初識階段常用這個話題熟絡起來。但如果問話人是你的面試官,你可不能隨意吹噓自己對馬的癡迷或?qū)姹旱臒釔?。醉翁之意不在酒,他們正試圖收集更多有關你本人個性的信息。“了解你的興趣愛好以及個性都會有助于他們做出相對全面的評估,”美國通信行業(yè)招...
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