- 觀點求職“三堆草”322
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2014-12-10 | --
求職千難萬難，其實只要“吃透”了“三堆草”，那也是“一言驚醒夢中人”，“難乎哉，不難也”。何為“三堆草”?1.“兔子先吃窩邊草”此話怎講?就是求職先從自己熟悉的地方下手。你首先要知道“草的質(zhì)量”——應聘單位的經(jīng)濟效益、發(fā)展?jié)摿Α⒏＠龅确N種“硬性參考指數(shù)”，...
- 觀點“公務員”面試技巧243
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2014-12-10 | --
在參加公務員考試面試中，需要掌握三個原則：實事求是，隨機應變，自圓其說。其中后兩者主要體現(xiàn)了靈活性的特點，但必須以實事求是為前提和基礎(chǔ)。一、實事求是的原則實事求是指在面試中應試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發(fā)，不夸大，不縮小，正確對待和處理考官的發(fā)問。比...
- 觀點面試中最容易遇到的問題303
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2014-12-10 | --
面試不僅是讓雇主選你，也是你選工作和雇主的機會，如果只是為了獲得工作而過分隱藏自己，等到真正錄用后，發(fā)現(xiàn)自己不適合，不但是公司的損失，更是浪費自己的青春。面試前做好充分的準備，才能讓自己掌握到最佳機會。最常碰到的面試問題：1.你是一個什么樣的人?2.為什么你想...
- 觀點求職攻關(guān)面對諸多挑剔眼光362
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2014-12-10 | --
面對諸多求職者的挑剔眼光，我硬著頭皮“侃侃而談”，盡量不露怯，這應該歸功于平時公關(guān)禮儀課上的訓練和積累。當我意氣風發(fā)地擠出人群時，已經(jīng)茅塞頓開：在這種場合，身份、學歷及過去的一切都是次要的，最重要的是你面對招聘者時所表現(xiàn)出來的氣質(zhì)、談吐、智慧及能力，求職從某種...
- 觀點那些我曾經(jīng)歷過的奇怪面試332
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2014-12-10 | --
現(xiàn)在用人單位為了考察應聘者的全面能力，不再只采用一對一提問題的傳統(tǒng)面試形式，有的可能會讓應聘者意想不到。你參加過什么印象深刻的面試?當時你是如何應對的?如同高手過招萬嘉琪25歲咨詢師給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢公司的面試，我應聘的是咨詢師的位...
- 觀點第一印象與面試裝262
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2014-12-10 | --
面試前，要做好充分的準備，確定良好的第一印象關(guān)系到你能否得到這份工作。面試時的穿著，就是這打通第一環(huán)節(jié)的關(guān)鍵所在。面試裝要點一：正裝常有新鮮人認為：我剛從學校畢業(yè)，套裝會讓我顯得老氣，但實際上，套裝不但不會顯老，反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩(wěn)重、可信賴...
- 觀點常見面試題解析333
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2014-12-10 | --
問題1：你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就?分析：這是比較寬泛的問題，它給求職者提供了表明熱情和挑戰(zhàn)欲的機會。對這個問題的回答，將為面試人判斷求職者是否有足夠的動力和自信心提供關(guān)鍵信息。錯誤回答：我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工...
- 觀點職場你招或不招？296
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2014-12-10 | --
1、你招還是不招?”一公司待遇頗豐，展位前人頭攢動，很多應聘者被直接拒絕。一位老兄在人群中殺開一條血路，擠到桌前，揮舞雙拳大吼一聲：“你招還是不招?”2、廟小容不下大菩薩?！焙屯瑢W一起去招聘會，兩個人投了同一家公司，不過看起來人家不感興趣?；貋碇笏l(fā)牢騷，說...
- 觀點寫好簡歷“四不要”388
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2014-12-09 | --
在深圳找工作，簡歷是敲門磚。如何寫好一份簡歷，還真有一些需要注意的方面：第一、簡歷不要過短和過長以前曾經(jīng)有人說過，簡歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮到一張紙上，但是當將簡歷格式化的縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長...
- 觀點消除厭職情緒五法427
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2014-12-09 | --
夢想少一點，計劃多一點考慮清楚有關(guān)自己理想職業(yè)的每一件事——從工作形式到工作環(huán)境，然后確定自己所追求職業(yè)的標準或目的。具體方法是：可把所追求的理想職業(yè)劃分成盡可能短的各階段。如果發(fā)現(xiàn)自己目前正在任一個低級經(jīng)理，或只是一名記賬員，你就必須尋找一條能幫助自己達到另...
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