- 觀點第十二個求職者392
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2014-11-27 | --
有能力的人不一定在于工作專業(yè)度上面，更為重要的是他的為人、他的觀察力、他的領(lǐng)導(dǎo)能力、他對未來展望能力，想做到全能型人才并不容易，最重要是有機會積累有助自己的知識。某大公司招聘人才，經(jīng)過三輪淘汰，還剩下11個應(yīng)聘者，最終將留用6個。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪...
- 觀點簡歷寫多次才合適287
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2014-11-27 | --
羅伯特哈夫公司在公布結(jié)果的聲明中說，求職者的履歷一般會由人力資源部門初步篩選后，再交由最終決策者審視。而在金融、會計和銀行行業(yè)，作出最終決定的人通常會是公司的財務(wù)總監(jiān)。調(diào)查結(jié)果顯示，全球范圍內(nèi)財務(wù)總監(jiān)閱讀履歷的平均時間是11分17秒。閱讀履歷所用時間最短的是迪...
- 觀點求職應(yīng)遵循面試守則351
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2014-11-27 | --
與其說面試是一場與公司內(nèi)部人士直接的較量，不如說是眾多選手都要遵循同一規(guī)則的比賽。如果你懂得遵守其中規(guī)則，知道什么話該說，什么事不該做，就會多一分贏得比賽勝利的機會。如果你對規(guī)則全然不知或者公然冒犯，估計你連比賽終點都難以到達(dá)，更別說是敲開好工作的大門了，唯有...
- 觀點寫簡歷需要注意哪些問題562
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2014-11-27 | --
之所以不建議大家去參考網(wǎng)上的簡歷，還有一個重要原因，那就是網(wǎng)上的信息量浩如煙海，每個人的觀點也都不盡相同，你搜到的簡歷或許只是某位老師的某一項觀點，其中很多內(nèi)容甚至是互為矛盾的。例如，在填寫求職意向的時候，有的觀點認(rèn)為多說無益并且浪費筆墨，而有的觀點就認(rèn)為寫得...
- 觀點高學(xué)歷畢業(yè)生求職256
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2014-11-27 | --
1、珍惜實習(xí)機會切莫本末倒置小陳念的是新聞專業(yè)，從去年下半年開始，她陸續(xù)去多家媒體單位實習(xí)。因為有碩士學(xué)歷，得到實習(xí)機會還是很容易的，不過小陳最終都沒能留下來。究其原因，她覺得是沒能堅持下去導(dǎo)致的。去年7月，小陳進(jìn)入某主流媒體實習(xí)，不過實習(xí)的同時，她還忙著搜羅...
- 觀點簡歷書寫形式小技巧381
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2014-11-27 | --
從寫簡歷的思路方面出發(fā)，求職者在向名企投遞簡歷之前，應(yīng)該首先明確自身的目標(biāo)和價值。而在簡歷的書寫形式方面，其實還有一些小技巧能夠讓求職者更好、更直接地展示自己。1.用倒序的手法填寫簡歷：一份“一目了然”的簡歷，一定要把應(yīng)聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬...
- 觀點大學(xué)生求職不能耍小聰明289
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2014-11-27 | --
1、無核心競爭力求職者的自身素質(zhì)和能力是求職成功的決定性因素，因特長脫穎而出的比比皆是。試問諸位大學(xué)生，在大學(xué)里你得到的是什么?專業(yè)知識?處事經(jīng)驗?良好習(xí)慣?特長發(fā)揮?特殊經(jīng)歷?綜合能力提升?你有別人所不具備的能力嗎?你有旁人所不擅長的技術(shù)嗎?你有他人所欠缺的...
- 觀點求職的自殺行為274
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2014-11-27 | --
一:奮不顧身請簡單介紹一下你自己:我是一個很普通的人……給你機會,就是讓你證明自己的優(yōu)秀的!每一個人都有閃光點,關(guān)鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想。請簡單介紹一下你自己：我今天準(zhǔn)備得不太好……你的意思是：我還可以更好的。面試官聽到的意思卻是：...
- 觀點職場三忌不容忽視268
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2014-11-27 | --
一、忌夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要注意談吐謙遜、自然，以增加自己的可信度和親和力?？浯笃鋵嵟c不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露只會使旁聽者徒增反感，反而暴露了性格中的弱點。當(dāng)然，謙虛不等于自悲，在該表現(xiàn)自己個性和獨特見解時，...
- 觀點面試修行到位避免百密一疏301
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2014-11-27 | --
“煮熟的鴨子飛了”，這事只是傳說，可羅女士卻有眼見為實的感覺在。下班的路上，羅女士聽一位在外企人力資源部工作的好友說，她們公司要招一名文秘，讓她把簡歷寄過去看看。大學(xué)畢業(yè)她就想去外企，陰差陽錯沒能如愿，心里卻一直放不下，所以朋友也到處幫她留意著。因為有朋友，她...
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